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【QAエンジニア】企業の創造性を向上させる「働き方改革」プラットフォームの品質創りをリードするメンバー募集!<スクラム×QAを実践◎>

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QAエンジニア

【QAエンジニア】企業の創造性を向上させる「働き方改革」プラットフォームの品質創りをリードするメンバー募集!<スクラム×QAを実践◎>

株式会社 チームスピリット - 企業の生産性と創造性を向上させるSaaS型「働き方改革」プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中!日本発のクラウドサービスを世界へ!

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

自社クラウドサービスの提供(100%自社サービス)
・働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」の提供
(勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/SNS/カレンダーを1ストップで提供し、働く人の”めんどくさい”を”いきいき”に変化させるサービス)

仕事内容

【TeamSpiritとは】
・勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。
・2019年6月現在、19万人、1,100社以上にご利用いただいている「TeamSpirit」。次の5年では契約ライセンス数100万人を目標に掲げており、その中核となる新サービスの開発を進めています。
・新サービスでは、ニーズの高まっている大手企業様の要望や、シンガポールを中心としたAPACへの海外展開、働く人のビッグデータを活用した新機能(退職や体調不良の予兆検知など)を実現します。
・世界で勝負できるサービスを創るために、TeamSpirit Singapore のエンジニアと共同開発をしています。


【業務内容】
プロダクト品質は、TeamSpiritブランド支える重要な要素の一つと考えており、弊社ではQAチームを組織化しています。弊社のQAエンジニアは、仕様検討への参加から、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、品質にかかわる作業であれば、責任範囲など決めず、積極的に開発プロセス全体に関わっていきます。

・弊社が提供する複数プロダクトの品質保証管理業務に、横断的に携わっていただきます。
・スクラム開発を実践しており、QAメンバーも開発メンバーの一員としてスクラムプロセスを推進します。
・具体的な業務内容は・・・
 - テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用
 - テスト計画の作成(プロダクト/開発サイクル毎)
 - テスト設計、手動テスト実施
 - 開発チームへの品質改善および機能改善提案
 - 品質分析を実施、テストレポートとしてチームへ報告


【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。
・リリースするたびに、ケーキを買ってきてお祝いをするような和気藹々としたチームです!

◼︎グローバルな体制
・TeamSpirit Singapore の多国籍なエンジニアと共に、活気と勢いに溢れた雰囲気で開発をしています。
・チャレンジしたい方は、グローバルメンバーと英語でやりとりをしたり、現地での就業も可能です。

◼︎勉強会文化と高い技術力
・隔週で行なっている「テックランチ」や、夜飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています。
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。


【開発フロー】
年6回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。
1. スプリントプランニングにて、チーム全員で開発対象を決めて、開発に着手をします。
2. 毎朝スタンディングミーティングを行い、メンバー同士で状況を把握しながら開発を進めていきます。
3. 開発完了後は、QAエンジニアにてQAレビューを実施します。
4. スプリント期間中には、次のスプリントの仕様検討も行っています。
5. スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践しています。


【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度を導入。
・週1回の「在宅勤務」推奨。
・開発しやすい環境を整備。
 - 希望のPCとディスプレイを支給
 - エディタや入力デバイス等は自由に選択可能
 - チームメンバーが選定したツールを利用等
・その他、書籍購入支援やセミナー参加支援あり


【チームで活躍している人の人物像】
・前向きな話し合いや議論ができ、チームプレイを大事にしている
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている
・求められている開発のゴールに対し「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる

企業・求人概要

配属部署 プロダクトディベロップメントチーム:30名
プロダクトごとのチームに分かれて開発しています。
概要 株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約1100社・19万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 

【アクセス】
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分
都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分 
待遇・福利厚生 ■勤務時間
・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00)

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・服装:原則自由
・在宅勤務制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・勉強会開催支援、関連書籍購入
・貢献により海外イベント参加機会あり

■社内コミュニケーションの取組み
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・クリスマスパーティー(年1回)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇(育児休暇等)ほか
※年間休日120日以上
開発環境 フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/React/Redux/Flow)、HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
管理ツール:JIRA、Confluence、Bitbucket
CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Jest
プラットフォーム:Salesforce Lightning Platform、Heroku、Amazon Web Service
開発手法:アジャイル(スクラム)
コミュニケーション:Slack、英語
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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293339

株式会社 チームスピリット資本金935,100千円設立年月日1996年11月従業員数80人

今、「働き方改革」が企業にとって喫緊の課題となっている。「働き方改革関連法案」への対応はもちろん、変化の激しいビジネス環境のもとで企業が成長し続けるためには、個人・組織の生産性と創造性の向上が必要不可欠だ。「成果主義」という言葉が定着しつつあるが、実際には「成果=長時間労働」という価値観から抜け出せない企業も多い。 

そんななか、株式会社チームスピリットは「すべての人を、創造する人に。...

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