株式会社Arinos - いま、明日を伴につくる。私たちは顧客事業に伴走する唯一無二の「事業パートナー」です。
コンサルティング事業 / システム開発事業 / 教育・BPO事業 / 人材事業 / 海外新規事業 / 国内新規事業
◎こんなことやります◎ 【CA領域】 ・コンサルタントへのキャリアアドバイジング ・当社保有の求人案件と候補者のマッチング ・候補者の求職活動に伴う面談実施〜内定までのフォロー ・就業後フォロー 【営業領域】 ・協力会社との調整 ・クライアント企業への求人ニーズのヒアリング 【その他】 ・マッチングサイトの運営、管理 ・セミナー、勉強会の企画・運営(イベントなど実施予定) ・コンサルティングプロジェクトのPMO補佐 自分の担当領域にかかわらず、手を挙げればチャレンジできる環境が整っています! 自分のやりたいことをどんどん発信してください!
募集背景
事業拡大に伴う戦力強化のため、新しい仲間を募集します。 エンジニアとして働いたことのあるあなただからこそ、できることがあります。Arinosの「キャリパ」はただのSESで終わるつもりはありません。世の中にエンジニアが増えてきた今だからこそ、エンジニアのキャリア支援に一緒に取り組んでくれる仲間を探しています!
配属部署
キャリアパートナー事業部
概要
【世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、世界を豊かにする】ことをビジョンとし、Arinosは2010年の創業以来順調に成長を続けてきました。 私たちはコンサルティング事業からスタートして以来、論理的に考え戦略を描き、人を導き、事業・プロジェクトを推進することのできる人材を育ててきました。 現在、日本とASEAN、コンサルと開発をつなぎ、双方の価値を高いレベルで実現してくれる方を求めています! とはいえ、私たちはコンサル会社ではありません。 コンサルや開発のスキルを活かして、事業をどんどん生み出していこうとしています。 カンボジアで物流事業を展開しており、海外での事業立ち上げ実績もある会社です。 「営業×開発」のスキルを磨き、将来は事業を立ち上げたいという方も大歓迎です! Arinosはみなさんの夢や目標を応援します!
この仕事で得られるもの
・特定の業界・業種に限定するのではなく、様々な業界・会社規模の企業に対してコンサルティングサービスを提供しているため多くの業界の知見を得ることのできる環境です。 ・幅広い事業を展開しているので、将来的に描けるキャリアパスも多彩。金融、IT、メディア、サービスなど様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区三崎町2-4-1 TUG-Iビル B1F 【アクセス】 各線「水道橋」駅、「神保町」駅 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・交通費全額支給 ・住宅手当(支給基準あり) ・その他各種手当あり 【福利厚生】 ・社会保険あり ・MVP賞(半期)
休日・休暇
・完全週休2日制 (土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇
キャリアパートナー事業部、通称「キャリパ」とは
フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。 そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。 悩めるコンサルタント&エンジニアに、親身なキャリアアドバイジングを提供します。
Arinosの「キャリパ」が目指すこと
株式会社Arinosのコンサルティング事業は、会社創立時から続いている事業です。7年間の事業を通して見えてきたコンサルティング業界の構造上最大の問題、それは「案件とコンサルタントのミスマッチが多すぎる」ことでした。 いわゆるゼネコン構造のコンサル業界では、履歴書だけで人を採る企業が多かったり、案件情報が氾濫していてコンサルタントが求める案件に辿り着けなかったりということが多く見られます。 そういう人の選び方、案件の選び方で、本当に良いのでしょうか? 今まで書類で弾かれてきた経験の浅い若手フリーランスにこそ、本来チャンスがあるはずでは?同じように仕事が来づらいシニア層にこそ、活かせる経験や知見がたくさんあるのでは? そんな疑問からスタートしたキャリアパートナー事業部は、普段の書類では見えない部分を深掘りし徹底的に候補者に寄り添うことで、自分のスキルをもって新たな人生を開拓していこうとする人々を支援しています。
「キャリパ」が取り組んでいること
◆ SES(システムエンジニアリングサービス)事業 ◆ コンサルタント&エンジニアと案件のマッチングサービスです。候補者のキャリアプランに寄り添い、最良の案件をご提案します。 ◆ 案件サーチサイト事業 ◆ ゼネコン構造であるがゆえに、同じ案件で同じ仕事をしているのに、プライム(1次請)、二次請、三次請…のどこからアサインされているかで給与額が変わるという現象が発生します。 コンサルタントやエンジニアと、エンドクライアントがwinwinの関係になるためには、中間搾取を減らしていくのが一番。 私たちはそんな考えのもと、「お客様とコンサルタントを直接つなぐ」webサイトを作ろうとしています。
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