【後悔のない就活を実現する】就活生の約40％が登録しているメディアの法人営業担当
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株式会社リブセンス - 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指す
事業内容
インターネットメディア運営事業を行っています。既存のメディア(サービス)運営の他に、常に2〜3つの新規プロダクト開発が同時進行で進んでおり、リブセンスならではのチーム力で社会的な課題解決の実現を目指していきます。 また、社員一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。例えば、最新のマッチングアプリ『knew』は、開発開始から1年未満でのリリースが実現できています。 現在リリースしているインターネットメディアは下記の通りです。 『マッハバイト（旧：ジョブセンス）』／月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。 『転職会議』／転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。 『転職ドラフト』／ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。 『IESHIL』／ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。 『knew』／提案型マッチングアプリ、2021年4月にリリース 『batonn』／面接録画によるハイライト動画、ChatGPTによる面接内容の要約を通じた、面接最適化クラウド
仕事内容
◎就活生向け口コミ情報サイト『就活会議』の法人営業をお任せ致します。 2015年に出来た新規事業領域において、企業の開拓から設計までをお任せ致します。 ユーザーである学生の細かなデータを抽出できるため、既存の新卒領域メディアと比較しても企業に対してより分析的な視点をもって提案を行うことが出来ます。 スタートアップ事業ですので、事業戦略としてもクライアント数を増やす事に注力しているフェーズです。 【具体的には】 電話によるクライアントの新規開拓業務が中心となります。 興味を持って頂いた企業様には実際に訪問を行います。 新規開拓から受注まで一貫して担当できるため、やりがいの大きい仕事です。 ※内容※ ・電話での採用ニーズのヒアリング、サービス提案 ・訪問での商談 ・業務フローの設計 など ＜1日の営業目標＞ ・訪問：1～3社 ・新規テレアポ：30件前後 ・その他、訪問済み/受注済み企業へのフォロー架電など 【どんな部署】 2015年にできたばかりの新規部門となります。 メンバーも現在リーダーを含めて3名。20代～30代の若手が活躍中です。 年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境で、全員が日々の営業活動から得た課題感や知見をその日のうちにチームに共有し、チーム全体で営業力を上げられるように取り組んでいます。 【目指す世界観】 「後悔しない就活を実現する」という事業ビジョン実現のため、就職活動における企業研究～入社に至るまでの全てのフローでご利用して頂けるプラットフォームになることを目指していただきます。 ユーザーである就活生に対する情報提供だけではなく、法人に向けた「採用広報・ブランディング」や「成果報酬型」という特徴的なビジネスモデルを軸に、様々な採用支援ができるメディアを目指しております。
募集背景
新組織立ち上げのため
概要
アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や賃貸不動産情報検索サイト『DOOR賃貸』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』などの自社メディアサービスを運営する株式会社リブセンス。 当社のビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のサービスを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的とする。
この仕事で得られるもの
・3年内離職率3割と言われている新卒市場を抜本的に変えていく社会貢献 ・立ち上がって1年程度の組織であるため、営業実務だけではなく業務フローの設計や商品設計にも携わっていただくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 【アクセス】 目黒駅徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 ■通勤手当：月2万円を上限に支給
休日・休暇
年間120日（土日祝日、年末年始5日） 有給休暇：入社後すぐに付与。（最大10日付与）
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