株式会社エムトラッド - システム構築からWEBサイトの作成、保守運用に至るまでのトータルサービスを一気通貫で提供!
WEB制作・保守/システム開発/ネットワークインテグレーション/システムサポート
生命保険会社様のプロジェクトにご参画いただき、COBOL開発業務を担当いただきます。 <業務内容> 複数ポジションでの募集がございますので、ご自身のスキルややっていきたいことに合わせてプロジェクトを決めていきます。 ♦COBOL-数理系開発 ー業務内容 :数理系開発業務を行って頂きます。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:業務内容と同等の案件を3年以上やっている事 ー場所 :新宿 ♦COBOL-保全系開発 ー業務内容 :保全系開発業務を行って頂きます。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:保全系業務を3年以上携わられている方 ー場所 :新宿 ♦COBOL-社員代替業務 ー業務内容 :要件定義からリリースまで一気通貫して行って頂きます。 2023年5月のリリースを想定しております。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:社員代替業務のご経験 ー場所 :新宿 ♦COBOL-請金システム開発業務 ー業務内容 :IBM汎用機/COBOLを使用し、開発を行って頂きます。 弊社社員がチームリーダーを行っております。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:業務内容と同等の案件を3年以上やっている事 ー場所 :新宿 【現在募集プロジェクト】 長年おつきあいのある某生命保険会社様にて開発業務を行って頂きます。 弊社社員も5名ほど同企業様にお世話になっております! 弊社メンバーもおりますので、安心して業務をしていただく事ができます! ♦COBOL-数理系開発 ー業務内容 :数理系開発業務を行って頂きます。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:業務内容と同等の案件を3年以上やっている事 ー場所 :新宿 ♦COBOL-保全系開発 ー業務内容 :保全系開発業務を行って頂きます。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:保全系業務を3年以上携わられている方 ー場所 :新宿 ♦COBOL-社員代替業務 ー業務内容 :要件定義からリリースまで一気通貫して行って頂きます。 2023年5月のリリースを想定しております。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:社員代替業務のご経験 ー場所 :新宿 ♦COBOL-請金システム開発業務 ー業務内容 :IBM汎用機/COBOLを使用し、開発を行って頂きます。 弊社社員がチームリーダーを行っております。 ー環境 :IBM汎用機/COBOL ー必須スキル:業務内容と同等の案件を3年以上やっている事 ー場所 :新宿 <弊社社員スキルアップ一例> ①若手からリーダーに ↓2013年エンジニア経験無しの社員として弊社に入社 ↓社内にて約3か月JAVAの研修及び保険知識に関する研修を行う ↓その後、未経験エンジニアとして某生命保険会社様に着任 ↓約5年間のエンジニア業務を経て、2017年よりリーダーとなる。 ↓現在も業務継続中 ②中途採用から現在 ↓53歳で弊社エムトラッドにフリーランスとして入社 ↓経験を活かし数理プロジェクトに参画 ↓現在4年経過し、現在も現役として活躍中 <このプロジェクトにおけるPR> ・リーダーや社員代替を目指して行けるポジションであること ・ご年齢にとらわれず、長期で安定しご活躍いただけること <その他> ◎その他 -転勤ございません -ハイブリット型出社可能 -残業月平均20時間未満
募集背景
事業拡大に伴う増員となります。今後も様々なポジションにおいて増員予定です。
配属部署
WEBトータルソリューショングループ
概要
株式会社エムトラッドは、企業のシステム構築からWEBサイトの作成、保守運用に至るまでのトータルサービスを提供するITベンチャー企業です。 「お客様のために自分たちができることはすべてやる」をモットーとし、クライアントの信頼を得てきた。変化の激しいIT業界において、その信頼をベースに今期で22期目を迎えました。 WEBトータルソリューション、業務支援型システムサポート、エンジニアリングサービス。この3つの事業の柱をさらに強固なものにしつつ、今後一層の事業拡大を推し進めていく。その原動力となる人材を同社は求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 【アクセス】 本社: 都営浅草線 宝町駅 A1出口 徒歩5分 東京メトロ銀座線 京橋駅 1番出口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険) 【諸手当】 ■通勤手当(月上限額5万円) ■評価手当 ■資格手当 ■家族手当 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■産休・育休制度 ■外部研修参加費支給
休日・休暇
※年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間)
育成に対する思い
「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。 またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、 弊社は社員の教育を行っております。
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