株式会社G-Place - 創業50年以上!地方自治体との環境事業からライフスタイル等多数の事業を展開・成長し続ける企業!
【自治体・地方創生】 ごみ有料化支援/アプリ・業務システム開発/森林資源再生事業/アグリビジネス 【ライフスタイル】 商品開発事業/卸売事業/イーコマース事業/Boschブランド家電製品販売 【エネルギー】 発電所管理・仲介・運営・各種申請等サポート/住宅用太陽光発電設備販売/太陽光関連部材販売 【設備・建材】 建設仮設資材販売/高所安全対策システム販売/AED販売 【ICTサービス】 スマートフォンアプリ開発/WEBサービス開発・運営 【海外向け事業】 輸出事業/現地事業開発
【概要】 弊社の基盤ビジネスである、地方自治体(市区町村)向けの営業を担い、伸ばしていくメンバーを募集します。「家庭ごみの有料化」という制度に関するコンサルティング営業と、自社開発のスマートフォンアプリ・Webシステムの提案営業となります。また、営業担当者が商品企画や販促計画も担っており、顧客ニーズのヒアリング、企画提案に関わっていただくことになります。実際、このような形で毎年サービス開発をしております。 もちろん、仕事に必要な知識は入社後に身に着けて頂けるようにサポートします。 【仕事内容】 ■自治体受託業務コンサルティング営業 ■スマートフォンアプリ・Webシステムの提案営業 ■新サービスの企画・販促 【仕事の魅力】 ■モノを売る仕事ではなく、顧客自治体と一緒に仕事を作っていく業務受託のコンサルティングで、業務設計に関われる面白さがあります。 ■システム営業では顧客の要望を聞き、提案を行います。必要に応じ新規開発を行うこともあり、アイデアを具現化できる場があります。 ■業務もサービスも、課題把握から解決策の設計、実運用まですべての工程に係ることができます。 ■自分で顧客からヒアリングしたニーズ満たすための、サービス開発に関わることができます。 【社内の雰囲気】 創業50年を迎える会社ですが、現在拡大を目指しています。 若手社員も多く、管理職にも若手を登用しており活発な雰囲気の会社です。 自分の意思で働く人を求めており、それぞれの権限と責任が認められている風通しの良い環境です。
募集背景
50期を迎える今年、第三の創業期と位置づけて、新大阪へ支店を出します。新拠点でのスタートに参加してくださるメンバーを募集しています。地方自治体を顧客としてきた強みを生かし、土台としての既存事業を確実に伸ばしながら、地方自治体の課題解決につながる新規事業を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしています!
配属部署
環境ソリューション事業部
概要
日本グリーンパックス株式会社は、自治体向け事業、エコビジネス事業、ライフスタイル事業という3つの大きな事業領域を柱にする総合商社だ。1969年に自治体向けのゴミ袋関連サービス事業からスタートした同社は、来期で50期目という節目を迎える。 基盤となる事業をしっかりと守りながらも、時代の変化や世の中のニーズを敏感にキャッチして収益を生む事業に育てていく柔軟性の高さが強みだ。 50期を目前に、同社はさらなる飛躍を目指す。第三創業期とも言えるターニングポイントを迎えている同社は、成長の原動力となる人材を求める。
この仕事で得られるもの
■既存ビジネスである有料化業務の受託は、課題定義から実業務設計、運用までを一貫して体験でき、現場課題解決能力が身につきます。 ■システム商材は会社として今後力を入れる分野であり、新サービスの開発も積極的に行います。その過程に関わることで自らのアイデアを生かし、具現化する機会があります。 ■地方自治体の課題を広範にヒアリングし、地方の課題解決の役に立ちたいと思っています。課題意識からの事業構築を実行するチャンスがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 新大阪駅 【アクセス】 新大阪駅徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
諸手当 ■通勤費実費支給(上限35,000円) ■残業手当/勤続手当/退職金制度 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■社員旅行/資格支援制度/会社公認クラブ活動
休日・休暇
■休日・休暇:年間休日125日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日/GW ■有給/夏季 ■慶弔/産前産後/育児/介護
【積極的な新規事業】
今回は自治体向け営業職の募集ですが、会社全体では多事業展開を積極的に行っており、自社商材ブランド開発、輸入(ヨーロッパ、アジア)、ベトナム子会社設立、インドでの事業展開調査等、ここ数年でも様々なチャレンジをしています。 企業理念は「独自性のあるアイデアが噴出し、その中から、事業化される商品やサービスが生まれ、それが社会を変えていく。そのようなことができる人材が育っていく場を創ることで社会に貢献してゆく。」 ともに新しいことに挑戦していく方を求めています。
【ふたつのやりがい】
金銭的やりがいと精神的やりがいの両方を、個人が会社を活用して得ていくような働き方を理想と考えています。主体的にかかわる人にはチャンスがあります。実際、海外赴任希望だった社員は現在ベトナムで事業立ち上げに挑戦中です。
【社員同士の交流】
当社では様々な働き方のメンバーがいます。正社員に加え、子会社メンバー、営業委託のメンバー、それぞれが自立し、協力しあう組織を目指しています。
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