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事業内容
【1】CS事業部
CS事業部は、システム・ソフトウェアの開発をはじめ、ITインフラの構築・運用・保守と多岐にわたり、さまざまな企業様の基幹システムの効率化をサポートする部隊です。
IT事業サポート
・汎用系、オープン系、WEB系システム開発。
・N/W系、サーバ構築、システム運用・保守サポート 。
SES（システムエンジニアリングサービス）
・企業は、即戦力となる人材を常に求めています。労力・コスト・時間を軽減するためにも、SESを活用するケースは多岐に渡ります。
お客様の採用負荷、コスト削減、または雇用リスクを軽減することによる満足度の向上を目指し、常にスペシャリストをご準備できる体制を整えています。
受託開発
培ったノウハウを活かし、Web系・オープン系システムを中心に当社内での開発を請け負っております。
要件定義から製造・保守までトータル対応も可能です。
直近の開発実績：
マイナンバー管理システム、勤怠管理システム、顧客管理システム、販売管理システム など
【2】ソリューション事業部
ソリューション事業部は、今まで培ってきた技術力を最大限に活かし、IT関連商材・サービスの企画から運用までを行い、お客様のご要望に応えるソリューションを提供する部隊です。
海外製品、サービスの取り扱い
海外にも日本で需要のある製品、サービスは沢山あります。それらを日本の窓口として、ローカライズから販売支援までを行っております。
新規事業の開拓
ITに関連する製品・サービスで、新規事業性のあるものについては、お客様に喜んで頂けるものを提供致します。
仕事内容
システム基盤を支えるインフラ技術者として、提案・導入・運用それぞれのフェーズにてご活躍いただきます。
経験を積むことで携われる業務の幅は広がります。向上心を持って積極的にスキルアップしていける方を求めています。
【具体的には】
・提案
システム基盤を支えるインフラといってもシステムにて実現する内容により重視される点は様々ですので、お客様のご要望にあわせた提案や運用設計を行って頂きます。
・開発
要件に応じハード、ソフト、昨今では「クラウド」というサービスから最適な組み合わせを選び、環境の設計構築を行って頂きます。対象となるシステムは様々なので、要件に合わせたノウハウを積むことが可能です。また対象システムの業務知識をお持ちであれば製品やサービスの選択に活かすことも可能でしょう。
・運用
システムは利用者が意識せずに使い続けられることが重要で、それらを実現するのが運用業務です。システムを社会運営の仕組みの一つと捉え、テクニカルスキルによって社会を支えられる技術者を目指してください。
企業・求人概要
| 募集背景 | 優良顧客からの要望の基、チーム化による体制強化、人材育成、市場開拓を目指します。 特に実務経験1年以上の成長意欲の高い方を求めています。 |
|---|---|
| 概要 | 企業のシステム開発のSESをはじめ、セキュリティソフト『Exosphere』も取り扱っております。ここ数年は毎年増資を実施するなど事業を拡大しており、取り扱っている商材も増えてきました。 |
| この仕事で得られるもの | ・テクニカルスキル ・業務スキル ・マネジメントスキル 経験に応じてインフラの提案、導入、運用と社会を回す仕組みの一連を経験できます。 技術という手段によって社会の要望を実現する正にSystem「仕組み」のEngineer「技術者」を体感して欲しいと思います。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京近郊（クライアントにより異なります） 東京オフィス：東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿3F 【アクセス】 クライアントにより異なります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤交通費（5万円/月迄） 家族手当 住宅手当 役職手当 各種資格受験支援制度 合格一時金制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 年間休日128日 |
| 今後の展望 | 事業の形態は様々ですので、社員にも様々な場面で活躍が出来るように各事業に対する人的、金銭的投資に力を入れています。 今回の募集は社会に貢献できる技術者を目指し、その育成を目的としてチームでの対応を前提に行うものです。テクニカルスキルや業務スキルの習得だけでなく自身が育ち更に人を育てる経験を積むことで、お客様の要望を引き出すだけでなく、社会に新しいSystem「仕組み」を提供できる技術者を目指して欲しいと考えています。 ただ、需要が有っての供給です。全てが思い通りに行かない事も現実ですが、経験を次に活かすことを日々考えています。 |
| 社内の雰囲気 | 現状ではそれぞれの経験や役割によって対応する業務が違いますので、常に同じオフィス内に居るわけでは有りません。ただ、同じ会社の社員として会社やお互いの近況だけでなく、業界や市場の動向を踏まえて思いの共有と相互理解の為、月1回の帰社日や個別のミーティングを必ず行っています。 |
| 研修制度/資格について | 役職に応じた管理職研修や有志による技術勉強会が有ります。また昨今の市場の要望からWebサービスの上流工程に関わるマーケティングや企画に関する研修も計画されています。 資格については内容に応じた手当を支給しています。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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