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新しいプロダクトのUI/UXリードデザイナー募集!

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新しいプロダクトのUI/UXリードデザイナー募集!

エン・ジャパン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

エン・ジャパン株式会社 求人画像1
UI/UXリードデザイナー
650万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

「engage」に搭載する新しいWebプロダクトの企画開発を予定しており、事業部長、エンジニア、プロダクト・マネジャーたちと一緒に、企画段階からプロダクト開発に携わっていただくUI/UXリードデザイナーを募集しています。 <お任せしたいこと> ・プロダクトのデザイン全般 (Webサービス及びモバイル版サイト,アプリ画面が中心になります) ・プロトタイプのデザイン作成、情報設計 ・HTML, CSS, jQuery などを用いたコーディング ・外部デザイン会社または、メンバーのマネジメント <一緒に取り組んでいきたいこと> ・プロダクト企画 ・UI/UXについての方向性決め ・画面遷移、画面の機能要件決め ・リリース後のカスタマーサクセスに向けたUI/UX改善 <こんな方と一緒に働きたい> ・事業基盤のある会社のインハウスで大胆なチャレンジがしたい ・プロダクトの企画段階から携わりたい ・意思決定者との直接ディスカッションしたい 「engage」とは(写真左)・・・簡単・無料で採用情報ページを作り、自社のホームページに埋め込むことができるCMS型のサービスです。スカウト機能や適性検査、ビデオインタビュー機能など、採用活動が楽しく便利になる新しいプロダクトを次々と搭載していっています。

募集背景

2年目を迎えた「engage」は全国5万を超える企業の採用活動のプラットフォームとなり、利用アカウント数10万を目指すと同時に、活用度を上げていきたいと考えています。 要件定義のない全く新しいプロダクトを作っていくにあたり、エンジャパンの持つ700万人もの求職者DB、10万社を超える顧客基盤、30年に及ぶ人事領域のナレッジや実績を武器に、どんなプロダクトを設計すればより多くのお客様に喜んでいただけるか、私たちと一緒に考えて、形に落とし込んでくださる方を募集しています。 現状は、ビジネスサイドで企画を考え、外部のデザインパートナーの協力を得ています。今後は徐々にIAからUIまで内製化していきたいと考えています。

配属部署

エン・ジャパンの中で、HRTech事業を行うスタートアップ組織への配属です。 「engage」を中心とした新しいWebプロダクトの企画開発を行っています。まだ10名ほどで、中途入社者の多い組織です。

概要

エン・ジャパンは、採用・教育・評価の分野で事業を展開しています。 「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切に、プロダクトを作っています。 「engage」はスタートアップのIT企業や、ホームページを持っていない牧場農家さんやラーメン屋さんなど、業種業態規模問わず、全国の様々な企業にご活用いただいており、「良い人を採用できた!」の声をいただいています。 「日本の採用をもっと豊かに」。 それが、私たちの願いです。

この仕事で得られるもの

エン・ジャパンの代表的サービスといえば「エン転職」ですが、リリース当初は今ほどの認知度はありませんでした。ユーザーの声に耳を傾けながら、改良に改良を重ねた結果、いま多くの求職者に支持されるプロダクトになりました。 携わっていただく「engage」はまだリリースしたばかりで、まだまだ改良の余地があります。エン・ジャパンの中で最先端なテクノロジーを使っている部署で、経営陣からの期待も大きいです。 5年後、10年後、スタートアップに関わったと胸を張って言えるプロダクトを一緒に創りましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 [標準労働時間]1日8時間 [コアタイム]11:00~15:00 週1回リモートワーク制度あり 10時頃出社、19時頃退社しているメンバーが多いです <会社全体> ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・通勤手当(月3万円まで) ・子供手当(月5000円) ・結婚記念日お祝い金(2万円) ・株式付与型退職金制度 ・各種研修制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・健保組合提携の保養施設利用 ・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受できる) <配属部署のエンジニア・デザイナー向けの制度> ・社内でも「実験組織」といわれる存在。新しいテクノロジーや人事制度を最先端で導入している(社内コミュニケーションはSlackです) ・リフレッシュできるスペースあり ・PCやディスプレイ、マウスなど指定可能 ・疲れにくい椅子 ・iPhoneユーザーにはAndroid支給、もちろん逆もOK ・書籍購入、勉強会費用負担あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土、日曜日) ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

「engage」の成り立ちと、無料の理由

仕事を探す時、求職者がチェックする3大情報源は、企業ホームページ、求人サイト、口コミサイトです。 実に76%の方が、企業ホームページの「採用情報」を確認していました。 しかし、企業によっては、採用情報の更新が遅れていたり詳細でなかったり。 「企業の採用ページがもっと充実すれば、 人と企業の良い出会いがもっと生まれる」 と私たちは考え、2016年8月に「engage」は誕生しました。 無料でご提供させていただく理由は、「engage」を通して、より多くの企業と関係性を作ることにあります。 「engage」がエン・ジャパンのサービスを使う入り口となり、効果の実感や、エン・ジャパンの提唱する「入社後活躍」の価値観に触れて頂くことで、新たな採用時にお声がけ頂いたり、その他様々なサービスにつながれば、と考えています。 エン・ジャパンがもつソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。

部署の雰囲気

「engage」に携わっているメンバーは、10名とまだ小規模です。 資金調達後のスタートアップのようなチーム組織です。 ◎社長直轄で意思決定スピードがはやい ◎エン・ジャパンの豊富な資金力がある ◎エンジニアもデザイナーも全員がサービスの企画開発に関わる ◎社内でも「実験組織」といわれる存在。新しいテクノロジーや人事制度を最先端で導入している 中途入社組の比率が高く、それぞれがコアスキルを持ちながらも、学習意欲の高い人がそろっていると思います。誰かの役に立つ温かみのあるプロダクトを最新のテクノロジーで創る。チームワークが良く、新しい仲間を歓迎するムードがあります。 すぐ隣の部署は、外国籍エンジニアのHRTech開発部隊で、海外プロダクトの情報を集めたり自分たちで日本マーケット用に企画開発しています。今のところ共同開発はしていませんがカジュアルに話をしたり、情報共有することはあります。英語力をこれから高めたい方も歓迎です。(英語力はなくても全く問題ありません。)

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