募集背景

新規サービス立ち上げに伴う、増員（昨年度末より立上げ、現在5人のチームです）。

配属部署

ヘルスケア事業本部　事業企画部　HR事業開発チーム

概要

キャピタルメディカは医療機関の経営支援を行っている会社。医療機関の価値を高められるよう、経営に関する様々な支援を行っています。 経営において、「人」の問題は当然に重要な位置づけですが、医師や看護師等の採用に苦戦している医療機関が多数。世の中には多くのドクターや看護師の人材紹介会社がありますが、キャピタルメディカでは、医療機関が求める医師を単にマッチングするのではなく、病院のグランドデザインに基づき「この病院には、どんなドクターが必要か」といった人材要件定義から入りこみ、単なる採用代行業務ではなく、経営支援と連携した医療機関のグランドデザイン・事業計画に基づく人員計画（上流）、人員計画と紐づいた人材戦略・採用戦略立案および実行（中流）、採用後の労務支援サービス（下流）まで一貫したサービス提供ができる体制を目指しています。

この仕事で得られるもの

・様々なメンバー（リクルート出身者、大手RPO会社出身者、大手人材紹介会社出身者、病院グループでの人事責任経験者）と共に事業立ち上げが経験できる。

勤務地

【勤務地詳細】 港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F（全国出張有） 【アクセス】 虎ノ門駅 徒歩1分 霞ヶ関駅 徒歩5分 内幸町 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 【諸手当】 近距離手当（役職・等級による） ※居住区間（通勤区間・通勤定期代）に応じて手当を支給 初乗り運賃区間の場合：月額25,000円 月額10,000円までの区間の場合：月額10,000円 月額15,000円までの区間の場合：月額5,000円 【通勤交通費】 全額実費精算 【401k】 有／本人の希望により、給与の一部を積立可能 【その他福利厚生】 社内交流支援制度 ・飲み会（通称3-3-3、居酒屋会議制度） ・クラブ活動費用補助（通称クラブDeゴー） 資格取得奨励制度（チャレンジライセンス） 新規事業提案制度（チャレンジビッグ） 書籍購入 セミナー受講費用負担、カフェテリア型研修 永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金 健保組合の福利厚生を利用可能（保養所、スポーツクラブ等） 沖縄保養所 本社オフィス内フリードリンク　等

休日・休暇

年間休日125日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季（7～9月の間に5日間取得可能）、有給、慶弔、他