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エンジニアもういいかな…という方、課長になりませんか。【 3名急募 】

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エンジニアもういいかな…という方、課長になりませんか。【 3名急募 】

株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
100% 元請け(プライム案件)企業 の 課長
500万円〜700万円
東京都
Objective-C, PHP, Java, Swift, R
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

    モノづくりはキライじゃないけど、 エンジニアが天職ではない。 でも、人とのコミュニケーションは 苦手ではなかった。 むしろ、好きだったな・・・。 そんな方。 まだこの業界を卒業しないで下さい。 僕の会社で、課長やりませんか。 ━<急募>━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課長3名募集。 スキル・経験年数不問です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノ創り」から、 「エンジニア文化創り」に転向しませんか。 スキル・経験年数、 もちろんあるに越したことはありませんが、 それよりも、課長職に求めたいのは 「メンバーとのコミュニケーションを 丁寧に育み文化を形成していく力」 情報戦略テクノロジーは、 ・社員第一主義 ・未来永続企業 という指標を掲げ、それゆえ、 ただ利益を追求する企業に成り下がるのではなく、 ”文化を形成すること” を最重要視し 人と人とのコミュニケーションのあり方にも 力を注いでいます。 そのため、情報戦略テクノロジーでは 「課長」と「PM」を分けています。 「課長」は組織を創っていく人。 「PM」はプロジェクトを創っていく人。 兼務する企業が多い中、 「課長」は組織作りに専念できるよう しっかり分離しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もう一つの採用条件は 「当社を好きになれるかどうか」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎平均残業13.9時間/月 ※平成29年度実績 ●年収415万円 (27歳/経験3年) ●年収510万円 (30歳/経験5年) ●年収615万円 (33歳/課長) 社員第一主義に乗っ取り、 好環境を実現し続けている理由。 それは、わたしたちが "純粋な" 元請け(プライム案件)企業だから。 【 純粋な? 】   元請け(プライム案件)。 「直請け」という言い方もあるのですが、 つまり、システム開発の 最上流工程(要件定義)をクライアントから ”直接” お任せいただいている企業です。 私たちは ”純粋に” 大手クライアントとの直接取引のみと 胸を張って言い切れる 業界1%未満の企業です。   【 企業調査 上位2割に入る社員満足度 】 まだ名の知れた企業ではございませんが R社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が 全企業中 上位2割 に入るという評価も頂いており、 この業界では「超」が付くくらいの 低離職率(年5%未満) で安定的な急成長を 続けている私たちです。   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お取引先抜粋 (敬称略) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融、流通製造、人材、ゲーム、不動産業界など BtoB、BtoC、大小さまざま <お取引先抜粋(敬称略)> ●エイチ・アイ・エス ●ガンホー・オンライン・エンターテイメント ●サイバーエージェント ●GMOクリックグループ各社 ●ソフトバンクグループ各社 ●トーマツイノベーション ●野村グループ各社 ●楽天グループ各社 ●リクルートグループ各社 ●ローソン ・   文字ベースでは伝わるモノも少ないと思います。 是非、面談にお越し頂きたいです。 好きになって頂ける自信があります。  

募集背景

■企業規模拡大に伴う増員 欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発もはじまっています。そんな状況であるため常に人手は必要。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

配属部署

ソリューション本部 開発部

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から9年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、すべて直接取引を実現させることに成功している稀有な企業です。 要件定義・設計などの上流工程だけではなく、製造・運用まで全ての工程をワンストップで行っている対応の幅広さも特徴・高評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ元請けにこだわるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントと直接・すぐ近くでコミュニケーションを重ねた方が、顧客満足度を最大化させることができるため。そしてもう一点が、高単価かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができるためです。 そのため、大手優良企業の元請け案件をメインに開拓・運営する営業部隊を設立当初からしっかり整えています。弊社は、代表・高井が社員の大切さを深く痛感した過去のある経験がバックグラウンドとなり『とにかく社員第一主義』というミッションを掲げ設立された企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名の無い企業が大手クライアントの元請けになる。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 および クライアント先(23区内) ※本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分 および クライアント先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社内ラボ(勉強会)開催 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担(上限3万円) ・退職金(確定給付型年金) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・引越補助(上限10万円) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・お誕生日会(毎月開催) ・各種懇親会(会費会社負担) ・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど) ・ビジネスセミナー無料受講 ・顧問弁護士による法律無料相談 ・社内フリードリンク ・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)  ●国内保養所 600カ所  ●国内提携宿泊施設 3,800カ所  ●海外提携宿泊施設 132カ所  ●スポーツクラブ 1,600カ所  ●レジャー施設 1,300カ所

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

社内プロジェクト

◎有志でさらに活躍できるチャンスも! 企業規模拡大に伴い、 ・社内設備の整備 ・自社サービス開発 ・勉強会の主催 ・イベント企画 etc. など様々な 社内プロジェクト業務も。 プロジェクトへの貢献は もちろん評価で還元します!

上司は単価300万

上司である部長・取締役は かつて単価300万円のエンジニア。 三次請けのイチエンジニアにも関わらず、 某大手通信会社の一大プロジェクトに プロジェクトオーナーの右腕候補として 抜擢された人物。メンバーからの信頼も絶大です。 情報戦略テクノロジーは 営業力が非常に高い企業ですが、 営業部門と技術部門のバランスが取れています。 マネジメント能力も鍛えられると思いますよ。

”いい上司” 揃ってます

上司・社長全員、 過去成功と失敗を重ねており 器が広いです。 「チームプレイなんてすぐには出来ない。 じっくりいこうぜ。」 「結果にはこだわらない。 失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」 などなど…日々、名言揃い。 広いココロで成長を見守ってくれますよ。

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