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新卒採用担当(リーダー候補)

【人事】採用領域の専門性を活かしつつ、人財開発領域全般(採用~育成~定着)に携わるキャリアを描いていきませんか??

株式会社 ディーバ - ITと会計に精通したプロフェッショナルになるチャンス (東証一部上場 アバントグループ)

  • 500万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

■導入実績970社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システム「DivaSystem」の開発から提案・導入コンサルティング、実務教育など、連結会計・グループ経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。
近時においては、経営管理領域における成長が著しく、経営状況の見える化とスピーディーな事業戦略を行うべく多くのクライアントから引き合いを頂いている状況。制度連結に続く新たなビジネスの柱として確立しつつあります。

■自社製品を使ったソリューション提供を行っており、かつクライアントに満足いただくために、既存製品で対応できない場合は自社で新しいソリューションを生み出すことも可能です。加えて、上流から実装レベルまで自社で行っています。

仕事内容

■業務概要
経営や現場側のニーズを踏まえた採用計画全体の企画立案、実行及び成功に向けた戦略立案、実務実行、業務改善の一連の流れを担当いただきます。

・選考設計などの採用企画
・大学とのリレーション強化
・部門調整、ベンダーマネジメント
・イベントや説明会企画運営、インターンの企画
・進捗管理(KPI・予算管理を含め)
・1次面接対応、面談対応、クロージング等
・内定者フォロー

※新卒採用は毎年15名程、中途採用80名~90名程の増員計画があり、達成に向けてまい進しています。

※採用後の社員フォローや定着を目的とした人材育成に関わる機能も同じ組織に存在しているため、採用以外の動きにも同時に関与していくことが可能となります。

企業・求人概要

募集背景 アバントグループの中でも主要会社であるディーバの事業計画達成のため、人事機能の強化を図るための増員を計画しています。
配属部署 人財開発室 採用グループ
概要 グループの事業会社である株式会社ディーバ人財開発室に出向の上、採用担当業務に携わっていただきます。
この仕事で得られるもの ・現場社員は、日本を代表する大手企業様の重責を担う本社のCFO部門(経営企画、財務経理等)やその子会社の経営層の方々を主に相手にしており、日々お客様の経営課題に対峙しています。

・お客様の本質的な経営課題を捉え、自らの頭で考え抜き、付加価値の高い仕事に関われるディーバの業務は、大きなやりがいがある一方で、決して簡単な仕事ではありません。

・採用担当として自ら熱く企業について語り、弊社を選択してくれた社員のキャリアの成長を採用後も後押ししていくことができる人事キャリアはこの上ないやりがいを感じていただけるものと考えています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
・東京本社(品川オフィス)  

【アクセス】
・東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
 JR各線、京浜急行線 品川駅 港南口(東口)より徒歩4分
 ※駅構内が広いため、改札口から港南口(東口)まで3~4分ほどかかります。 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ・通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)
・社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)
・従業員持株会(奨励金+20%)
・育児・介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度から20日付与)
・年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月間で3日間付与)
組織・風土 責任者1名、採用担当は6名となっております。(平均年齢30代。2名はアシスタントです。主に日程調整を担当しております。)現場出身者やエージェント出身者が在籍しており、自発性高い社員が多いです。
採用計画実現のための新しい提案や改善提案等は入社歴に関係なく可能であり、少数精鋭ならではの個人が裁量権を持って自由に業務遂行できます。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
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201432

株式会社 ディーバ 資本金 2億8,840万円(親会社の株式会社アバント) 設立年月日 1997年05月 従業員数 709人

書店では会計関係の本が平積みされ、多くのビジネスパーソンが手にとって見ている。会計がビジネスパーソンにとっての「基本リテラシー」になりつつある潮流は、誰もが感じているだろう。なぜなら会計は、経済活動を基盤とする社会において、すべての人が共通に理解しあうための「言語」だからだ。

市場には投機的な空気も流れている一方で、「サステナビリティ」すなわち持続的な成長を続けていくことが強く求めら...

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