株式会社ハーバーリンクスジャパン - 様々なチャレンジが可能で幅広いキャリアパスを描ける!【Webマーケティング・新商品開発・カスタマーセンターなど】
化粧品・健康食品の通信販売業務
自社WEB通販サイトで自社商品を販売しています。 今回の求人はそのWEBサイトに見込み顧客を集客し、購入してもらう同線などの設計やマーケティングを行います。 ご経験していただく職種は、LPの制作ディレクションや新規顧客獲得施策の策定、広告費等の数字管理、ASP様との折衝、ABテストの設計など多岐にわたります。 お仕事に慣れていただいた暁には、ご自身で新商品の開発やプロモーションも可能で、幅広いキャリアを積める環境です。 ご自身のキャリアアップを図りたいと思う方はぜひご応募ください! 【具体的な仕事内容】 ・LP管理/製作ディレクション ・数字把握(ご担当商材のデイリー/月の広告費や売り上げなどの管理) ・広告展開の策定 ・A/Bテスト立案(何よりも優先事項です。) ・コンテンツの作成(弊社デザイナーさんに指示) ・ASP様や代理店様との折衝 ・記事LPの作成や運用 ・最新の広告内容の調査 ・新規商品の企画・プロモーション立案 などです。 【仕事の魅力】 ◎自分が企画・開発した商品が雑誌やテレビで取り上げられ、生産が間に合わないくらいの大ヒットを 実現するなど、自分の仕事に対する反応を、肌で感じることができます。 ◎職歴や年齢問わず、商品づくりにチャレンジできる風土があります。 ◎商品づくりだけでなく、記事LP制作等、チャレンジしたい方には新卒のメンバーでも予算を与えられています。 まとめると、頑張りが認められるとチャレンジさせてもらえる環境です。 キャリアアップを行いたい方にピッタリの職場です。 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代後半で、社風は若々しく明るい雰囲気です。 女性向けの商品を手がけていることもあって、約20名の社員のうち女性が70%を占めます。 自社の商品に対する愛情の深いメンバーも多く、『今ある商品と商品を組み合わせて、どのように使うとより効果的か』といった、フロンティア精神(?)を持っているメンバーがほとんどで、男性メンバーでも実験でお化粧をすることもあります(笑) チャレンジしたいという気持ちから弊社に応募した社員も多く、商品づくりの裁量を与えられた社員は日々苦戦しながらも新商品開発に携わっています。 メインで販売する商品以外にも、クロス商品も随時開発してお客様の為に効果的になる商材をドンドン取り揃えています。 また、社員間の親睦を深める機会として月例の誕生日祝いや、社員の仕事の合間のリフレッシュのためにパンチングマシーンやトランポリンなどを設置して軽い運動を推奨しています。 残業時間は10~20時間程度ですが、繁忙期や連休前などは20時頃までお仕事をするスタッフもいます。 また、現在時短勤務(育休明けの女性が利用中)や在宅勤務(ご家庭の事情で利用中)も導入し、様々な環境で働けるように模索しています。
募集背景
ネット通販事業を始めて約10年、おかげさまで多くのお客様にご利用頂き業績も好調のため増員募集します。 また、将来的に広告運用を内製化していく計画ですので、広告運用ご経験者【リスティング/アド広告】はぜひチャレンジください。
配属部署
withcosme事業部/renacell事業部 【新規顧客獲得チーム】
概要
「withCOSME」や「renacell」という独自ブランドサイトにおいて、女性の汗やニオイ、エイジングケアといった悩みを解決するスキンケア製品を提供。 日本初の“顔汗”用制汗アイテムの「SaLafe」は、5年間で販売数約50万個を突破。隔月のペースでお客様との座談会を開くなどして顧客に寄り添い、どんな生活の中でどんな悩みを抱えているのかを徹底的にリサーチ。 そうして集めた“声”を商品づくりに反映させている点が最大の強み。 約20名の社員のうち女性が70%を占める。平均年齢は20代後半で、社風は若々しく明るい雰囲気。社員が切磋琢磨して成長できるとともに、女性社員が出産後も働き続けられるような、働きやすい会社を目指している。
この仕事で得られるもの
■企画力 ■調査力 ■提案力 ■調整力 ■開発に関する知識・ノウハウ ■化粧品業界の最新トレンド情報やニーズをキャッチする力 ■化粧品や美容関連の知識
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区新橋6-9-4 新橋六丁目ビル4F 【アクセス】 ■JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩8分 ■都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■昇給(随時) ■賞与 ■交通費全額支給 ■オフィスカジュアル ■ドリンク無料
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産育休制度
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