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METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
AWSエンジニア
600万円〜750万円
東京都
AWS, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Apache, Oracle

事業内容

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております! TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

仕事内容

自社内もしくはプロジェクト先でAmazon Web Service(AWS)を利用したインフラ設計・構築・運用保守をお任せします。 オンプレミスで稼働している業務システムや基幹システムのクラウドへのデータ移管、 エンドユーザー向けの業務システムのアプリ・インフラ(AWS)環境の設計・構築運用など、 金融・証券・医療・通信・サービス業の名だたる大手クライアントを中心としたクラウド案件が多数あります。 あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、案件をアサインします。 案件数が豊富にある当社だからこそ、それぞれの希望する多様なキャリアパスに対応することができます。 ●プロジェクト例 ・大手情報サービス企業インフラ構築・運用支援 OS:仮想環境(ESXi) 仮想上OS:Linux系/Windows系混在 DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL Web/AP:Apache/Tomcat、Nginx 構成管理:Chef、ansible、Puppet 業務範囲:現行環境サーバ構成の調査、現行環境(オンプレミス)からクラウド(AWS)への移行計画及び実施支援、各種ミドルウェアのバージョンアップ対応とそれに伴う部署間の調整 あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、案件をアサインします。 案件数が豊富にある当社だからこそ、それぞれの希望する多様なキャリアパスに対応することができます。

募集背景

近年、ITインフラはクラウドの活用が盛んになっています。 今まではインフラを自前で構築してきたユーザー企業様も、クラウドを活用する方針に切り替えています。 しかしながら、AWSはまだまだ新しいサービスのため、有効活用出来ている企業様は決して多くはなく 「コストがかかり過ぎてしまっている」「上手く設計が出来ていない」「新機能の使い方が分からない」など様々な悩みを抱えながら利用されているのが現実です。 そういった悩みを持つ企業様をサポートしていきたいという想いから、 ナレッジ蓄積、AWSエンジニアの育成、そして会社としてクラウドに強みを持つための部門強化を目的とした増員です。

概要

2006年の設立以来、金融系や通信系の業務系システム開発からスタートし、近年ではBtoCの Webサービスを中心に、プライムでの大型案件が続々と寄せられています。 シアトルコンサルティングの強みは【チーム体制】でプロジェクトにアサインしている事。 1人現場にする事なく、3~5名単位でチーム体制を構築する事で、 上流工程から下流工程までワンストップで携わり、お客様の満足度を向上させて参りました。 2020年に向けて (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指し、当社の理念やマインド・組織概念に共感してくれる仲間を募集しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社:東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F ※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。 【アクセス】 ■本社: 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・イノベーション手当(年末の表彰と金一封) ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり) ・健康診断 ・部屋探し支援制度 ・各種表彰制度 ・外部研修制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内勉強会 ・各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等) ・部活動(バスケ、フットサル、カラオケ等) ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上

代表の京和からメッセージ

2006年に設立して以来、全期黒字経営で進めている当社。 12期目を迎え今後の拡大にあたり今を第二創業期と捉えています。 弊社はどちらかというとWebアプリケーションをコンサルティングから 開発まで一気通貫でつくり上げる事業を中心にこれまで業績を伸ばしてきました。 しかしながら、エンドユーザや大手SIerのお客様と接する中で 年々ますますインフラのニーズが高まってきています。 実際に、VMWare社から共同でコンサルティング事業を行う取り組みや、 アプリケーションを構築する上でもクラウド化や仮想環境化が進み、 そういった知見を持ったエンジニアと一緒にプロジェクトを運営する必要性が出てきています。 そのため、インフラチームを現在の12名から2年で30名規模まで 拡大していきたいと考えています。 その中で、リーダーやマネジャーを担って頂ける中核メンバーの方を探しております。 プロジェクトはもちろん、組織もマネジメントしていきたいと考える方とお会いしたいと考えています。

チーム・シアトルの文化

社員が主役となって活躍できる、それが「チーム・シアトル」です。 当社には、メンバーが困っていればチームでフォローし合い、切磋琢磨する「チーム・シアトル」という風土が根付いています。 例えば、プロジェクトにはチーム内に自社メンバーが必ずいるようにアサイン。 日々の業務で新たな知識・スキルを身につけられます。 その他にも、チームの垣根を越えて勉強会を開催したり、経営層と直接コミュニケーションをとれる機会もあるなど、主体的にスキル・キャリアアップを目指せます。 2ヶ月に1度の会社の経営方針やナレッジ、今後の展開について共有を行う全社会議「シアトル会」は、参加率9割以上。社内イベントも盛んで、社員同士の距離感が近い当社であれば、中途入社の方でもすぐに馴染めるはずです。

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