ベースメントアップス株式会社 - ”マーケティング力”を武器にスマホアプリ・メディア・HR事業領域を拡大。実力者が集う、急成長ITベンチャー企業。
スマホアプリ事業 メディア事業 HR事業
入社後はリクルーティングアドバイザー業務を主軸として企業対応をお願いします。 既に取引のある企業に対しての採用状況確認並び新たな企業開拓業務に携わっていただきます。 企業訪問時、職種に対しての職務理解・人物像(ターゲット設定)を行います。 その情報を元に、スカウト活動→面談→企業へ推薦まで一連の対応を行っていただきます。 ■業務の詳細 ・求人票作成。 ・基幹システムへのデータ入力。 ・転職者マーケティングを行い、スカウト対応。 ・面談スケジュール調整 ・企業へ応募者推薦から面接設定対応。 ・企業へ人材ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・転職者キャリア面談対応 ・企業へ対象者推薦対応 ・応募者進捗管理 など 【研修制度】 人材業界15年以上のベテランコンサルタントによる研修を受けて頂きます為、未経験の方でも安心です。 外部セミナーへの参加、必要書籍の購入は基本会社負担。 資格取得費用の一部負担。
募集背景
"人"こそ最重要と考える当社。毎期200%以上成長しており、この度事業拡大に伴い新メンバーを募集することになりました。
配属部署
HR事業部
概要
スマホアプリ事業 HR事業 EC事業
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目8番8号新栄宮益ビル4階 【アクセス】 渋谷駅 各線徒歩約4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種保険完備 ■残業手当 固定残業代30h分(4万400円~8万7900円)含。超過分別途支給。 ■通勤手当(月30,000円迄) ■家族手当(渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給) ■住宅手当(1人暮らし手当/渋谷から2駅以内:20,000円、渋谷から10駅以内:10,000円) ■社員旅行(海外/2017年:オーストラリア 2018年:グアム 2019年:セブを予定) ■eラーニング無料受講(約300講座) ■育児・介護補助制度 ■健康・メンタル相談サービス ■エンタメ補助 ■スポーツクラブ法人契約 ■リフレッシュ施設利用割引
休日・休暇
■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇(社員の誕生日は全休。社員の子ども:未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休) ■リフレッシュ休暇(3年勤務毎に10日) ■有給休暇(初年度10日、1年経過11日、2年経過12日、3年経過14日、4年経過16日、5年経過18日、6年以上経過で20日付与)
代表メッセージ
ベースメントアップスの最も大切にしているモノは、お客さまでも、株主でも、 アプリを使ってくれるユーザーでもありません。ここで働く社員です。 社員の物心両面の幸福こそ重要であると考え、経営する上での最優先事項に定めています。 なんでも人間の幸福の80%は経済的要因で決まるようです。 社員の幸福の為、当社は利益をとことん追求し社員に還元しています。 私は、利益を出す事がお客さまに喜ばれている結果であると考えます。 また、利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなると考えています。 当社は利益を追求し、社員を幸せにした結果、最大多数の最大幸福を実現させます。 一緒に世界を喜ばせませんか?
BAの特徴
企業理念である「社員とその家族を幸福にする」を最上位に定め、会社を運営しています。 社員が仕事を通じて成長し幸福な人生を送る為の努力を惜しみません。 安心して長く働けるようベンチャー企業には珍しく、年功賃金による終身雇用制度を導入しています。 業績は、創業来毎年200%以上と急成長していますが、残業はほとんどありません。 仕事に安定を求めている方よりも成長志向の高い方に成長+安心できる環境を提供できる会社です。
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