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事業の成長を加速させるiOS / Androidアプリエンジニアを募集!

株式会社リブセンス - 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指す

株式会社リブセンス 求人画像1
事業の成長を加速させるiOS / Androidアプリエンジニアを募集!
550万円〜750万円
東京都
Ruby, Java, Swift, Ruby on Rails

事業内容

インターネットメディア運営事業を行っています。既存のメディア(サービス)運営の他に、常に2〜3つの新規プロダクト開発が同時進行で進んでおり、リブセンスならではのチーム力で社会的な課題解決の実現を目指していきます。 また、社員一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。例えば、最新のマッチングアプリ『knew』は、開発開始から1年未満でのリリースが実現できています。 現在リリースしているインターネットメディアは下記の通りです。 『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』/月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。 『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。 『転職ドラフト』/ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。 『IESHIL』/ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。 『knew』/提案型マッチングアプリ、2021年4月にリリース 『batonn』/面接録画によるハイライト動画、ChatGPTによる面接内容の要約を通じた、面接最適化クラウド

仕事内容

各メディアのネイティブアプリを設計、開発、運用などを担当していただきます。 アプリの試作から開発・検証・リリース・運用、その後の機能チューニングまでを一気通貫で取り組んでいただきます。 企画や施策の立案は、ディレクターだけではなくエンジニアを含めた全員でおこない、各個人が課題を解決するために自律的に動いております。 【具体的な仕事内容】 - iOS、Androidアプリの新規開発・保守 - WebAPIの新規開発・保守 - 数値分析に基づいた既存サービスの改善立案・実行 - リニューアル含む自社アプリの大幅改善戦略の立案 - アプリ開発含むスマートフォン成長戦略の立案 【技術スタック】 # 開発言語 * Swift, Java, Ruby # フレームワーク・ライブラリ * RxSwift, RxJava, RxAndroid, Ruby on Rails # データストア・ミドルウェア * MySQL, PostgreSQL # Webサーバ * Nginx, Apache # CI * Jenkins # クラウド * Firebase, AWS # コミュニケーション * Confluence, Hipchat, Slack # バージョン管理 * Bitbucket

配属部署

キャリア事業部ネイティブアプリチームにて、リブセンスが運営するメディアのiOS / Androidアプリ開発を横断的に担当していただきます。

概要

転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』や、 エンジニア・デザイナー向け転職サイト『転職ドラフト』、 アルバイト求人サイトの『マッハバイト(旧ジョブセンス)』 賃貸不動産情報検索サイト『DOOR賃貸』 などの自社メディアサービスを運営する株式会社リブセンス。 リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。 誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のサービスを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 【アクセス】 目黒駅徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 ■通勤手当:月5万円を上限に支給 ■住宅手当:2.5km圏内月3万円支給

休日・休暇

年間120日(土日祝日、年末年始5日) 有給休暇:入社後すぐに付与。(最大10日付与)

面接情報

ご経験、ご実績を中心にお伺いします。1次面接では特に技術面の確認、2次面接では弊社とのお人柄マッチ度合いを確認させていただきます。 *プロジェクト実行力(周囲とどのようなコミュニケーションをとり、PJを推進しているか) *実装力/設計力(技術スキル) *ストレス耐性(物事をポジティブに捉えて変化を楽しめるタイプかどうか) *自己認識力(ご自身の強みや得意なこと、現状の課題認識などができている方かどうか) というポイントを中心に弊社との相性も含め面接でお互い確認をする時間とさせていただければと思っています。

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