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【WEBデザイナー(WEBディレクター候補)】会員数320万人★日本最大級ポイント交換サービスを展開!

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【WEBデザイナー(WEBディレクター候補)】会員数320万人★日本最大級ポイント交換サービスを展開!

ジー・プラン株式会社 - 日本最大級のポイント活用総合サイト『Gポイント』を運営。KDDIグループ&BIGLOBEの子会社で安定した経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大中!

ジー・プラン株式会社 求人画像1
【WEBデザイナー(WEBディレクター候補)】自社サービス★会員数320万人の日本最大級ポイント交換サービスを運営★
400万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

日本最大級のポイント活用総合サービス「Gポイント」の運営 ポイントプラットフォーム事業 メディア事業 マーケティング事業 広告事業

仕事内容

【仕事内容】 日本最大級のポイント交換サイトと関連サービス、企画・デザイン・コーディング全般など、幅広いデザインを担当頂きます。 ・Webサイトの更新作業やバナー制作 ・サイトのコーディング ・SEOを意識したサイトの制作・改修 ・コンテツページの制作・企画 ・WEB広告におけるクリエイティブの作成・企画 《入社後は》 サイトの定期更新や、バナー作成、コンテンツページの作成など、既存業務に取り組んで頂きながら慣れて頂き、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。 【抜群の働きやすさ!】 残業はユニット平均で「月10時間以下」。残業代は「1分から実残業時間分を支給」します。 「フレックス制度」もありますし、「有給休暇」は入社日に即時付与(入社月により付与日数変動)、自分や家族の健康診断や出産、子供の運動会や参観日など、家族のイベントに関わる理由で取得できる「ファミリーフレンドリー休暇」(有給)もあります。 ワークライフバランスは極めて良好なので、安心してチャレンジして頂ける環境です!

募集背景

当社はユーザー数320万人を超える日本最大級のポイント交換サービス「Gポイント」と、ネットショッピングやトラベルの領域で自社メディアを運営しています。 2017年からKDDIグループとなり、新たなシナジーを生み出すことで更なる拡大・成長を続けています。 今回はこの自社サービスをより一層充実させるための増員募集なります。 自社サービスだからこそ、自分が手がけた結果がすぐにダイレクトに分かり、フィードバックが期待できるやりがい十分な仕事です! 分業制をとっていないため、様々なスキルを身につけ、業務領域の幅を広げることができます! あなたのアイデアを具現化しやすい当社の制作業務で、是非「WEBデザイナーって楽しい」や「スキルアップできて嬉しい」を感じてください!

配属部署

・ビジネスプラットフォーム部 企画・デザインチーム デザインユニット 全員で3人(男性1名、女性2名)のユニットです。 チームは20~30代のメンバーで構成されていて、明るく穏やかで多趣味なメンバーが揃うチームです!

概要

当社はポイントを発行する企業と消費者双方のニーズを満たす「企業と消費者の架け橋」として、ポイント交換を軸としたポイントソリューションを提供している他、約320万人の会員資産を活用した様々なマーケティングビジネスを展開しております。 ポイントソリューションといっても、もしかしたらあまり馴染みが無いかもしれません。実は、企業にとってポイントは単なる「オマケ」という役割だけでなく、自社の商品・サービスをより多くの人に長く愛されるためのマーケティングツールでもあるのです。 一方で、消費者にとっては限られた場所でしか貯められず、使うことも出来ないポイントは不便なものでした。そのような背景の中、企業・消費者両者にとってよりポイントを便利なものにするために、日本初のポイント交換サービス「Gポイント」を立ち上げました。 現在では160もの有名なポイント同士を交換できる国内最大級のポイント交換サービスとして、約320万人もの消費者に利用されており、インターネットメディアとして多くの企業のマーケティング活動に活用されています。

この仕事で得られるもの

★自社サービスを運営する会社で働く醍醐味★ 自分が作ったサービスが沢山の人々に利用され、成長するところを見られるのは自社サービスならではです。 社内の企画メンバーとアイデアを出し合い、検討を重ね一つひとつ実現しています。 ユーザーからダイレクトな反応も返ってくるので、「次はこうしよう」と考えることで、さらにやる気もアップします。 是非あなたのやりたいことを形にしてください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F 【環境】 ・ビッグローブ本社ビル内にあるオシャレでキレイなオフィスです! ・ビル敷地内には多数の商業施設があります! 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線 「品川シーサイド駅」直結 「天王洲アイル駅 」徒歩15分 京急本線 「青物横丁駅」徒歩7分 「鮫洲駅 」徒歩10分 「新馬場駅」 徒歩12分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【昇給・昇格】 年2回(4月、10月) ※目標の達成度合いに応じて決定します。 【賞与】年2回(6月、12月) <過去実績> 2016年度 5.8ヶ月分 2017年6月 3ヶ月分 【諸手当】 通勤交通費全額支給 残業手当(1分から実残業時間に応じて支給) 創意工夫賞/特別表彰 【福利厚生】 フレックス制度あり 社会保険(健康保険・厚生年金、介護保険)、労働保険(労災保険、雇用保険) 健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック 産業医による健康管理 人間ドック費用補助制度 育児時短勤務制度 退職金制度 教育研修制度 クラブ活動支援制度 慶弔見舞制度

休日・休暇

年間休日120日以上◎ <休日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 <特別休日> 土曜日祝日振替特別休日 ゴールデンウィーク特別休日 <休暇> 年次有給(年14~20日) ファミリーフレンドリー(年5日) リフレッシュ(5年毎) 産前・産後、育児、介護 慶弔

ジー・プラン株式会社について

2001年に博報堂と住友商事の合弁事業として、ポイント交換サービス「Gポイント」の運営を開始しました。 当時はまだポイント自体にあまり馴染みがなく、ポイントを交換するサービスという発想も無かったため、TVなどメディアから大きく注目されました。 2011年には、当時1兆円規模にまで成長したポイント市場におけるリーディングカンパニーとして、ポイントサービス連携のシナジー効果とポイントビジネスの将来性を見込まれ、NECビッグローブ(現ビッグローブ株式会社)の子会社となりました。 益々ポイントが企業に無くてはならないモノとなってきた2017年2月、親会社のビッグローブと共にKDDI株式会社のグループ企業となりました。 安定した経営基盤とKDDIグループとの新たなシナジーを武器に、拡大し続けるポイント市場の中で当社は成長を続けています。 現在「Gポイント」は320万を超えるユーザーと160社以上の交換提携先を持つ日本最大級のポイントサイトになりました。 ネットショッピングやトラベル領域の自社メディアは急成長しています。今後は新たなサービスを提供し、さらなる成長を遂げるために加速し続けます。

クラブ活動・イベント活動について

より充実した仕事環境を創るため、クラブ活動、社内イベントなど様々な活動をしています! ■クラブ活動 会社が終わった後や休日に社員同士を「趣味」で繋げる制度がクラブ活動制度です。 ボードゲームやキックボクシングといった巷で話題のクラブやフランス語、クラフト、料理、ワイン、写真、漫画、ダーツといったユニークなクラブ、そして釣り、フットサル、ウォーキングといったアウトドアがメインのクラブなど多種多様な活動がなされており、その活動費を会社が補助しています。 クラブ同士のコラボレーションや飛び入り参加も頻繁にありますので、社員交流の重要な制度一つになっています! ■社内イベント Gポイントサービスの誕生日を祝ったり、節目節目で日々の労をねぎらったり、豪華な会場を貸切ってのキックオフや忘年会など、全社員を集めたイベントを行っています。 時短メンバーは夜参加できないので、社長主催でホテルでのランチパーティーが開催されています! ■ビアバッシュ 仕事を早めに切り上げて、社内の会議室でビール片手にピザを食べながら既存サービスの改善点や新規事業などについてカジュアルに話す会を定期的に開催しています!

特別休日について

当社には特別休日として、以下の2つの制度があります。 <土曜日祝日振替特別休日> 土曜日と祝日が重なった場合、その前日の金曜日が休日になる制度! <ゴールデンウィーク特別休日> 通常の祝日に加え、その前中後に+2日間の特別休日を付与するという制度で超大型連休が可能に!(有給消化ではありません) ※2017年度は10連休でした! また、入社時に有給休暇が付与されるなど、安心して働ける制度を整えています!

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