【新会社設立】急成長中の動画広告ネットワークの開発エンジニア募集！
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株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー＆マーケティングカンパニー
事業内容
【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他
仕事内容
【業務概要】 2016年4月に、当社はスマートフォン向けの動画アドネットワーク 『PolymorphicAds（ポリモフィックアドス）』をリリース致しました。 株式会社フルスピードの戦略子会社としてチャレンジ精神旺盛でスピード感を持ったメンバーが揃っております。 これからの成長分野である動画ビジネスを一緒に伸ばしていきましょう！ 担当して頂く業務は、動画広告ネットワーク(PolymorphicAds）のシステム開発となります。 【業務詳細】 －広告配信サーバのサーバサイドプログラミング －各種管理画面の開発 －iOS / Android 向け広告配信SDK開発 －OS/ミドルウェアチューニング 他、PolymorphicAdsに関わる全ての領域にチャレンジ可能。 【開発環境】 Mac Book Pro or Windows10 java8 / Ruby / Python/ Perl AWS / Azure Nginx / Tomcat / Hadoop MR / Hbase / Spark / Hive / Redis / Mysql / DynamoDB etc.
募集背景
業務拡大による増員
配属部署
株式会社カームボールド システムクリエイティブ部（株式会社フルスピード 100%子会社へ出向）
概要
当社は、リスティング（SEM）や検索エンジン最適化サービス（SEO）を主軸とするSEM事業、アフィリエイト広告やDSP広告をはじめとするアドネットワーク事業などのインターネット広告サービスを総合的に提供する広告代理店、フルスピードの"ブランディング動画広告ネットワーク"事業を分社化した100%子会社となります。 なお、親会社のフルスピードは、2010年よりフリービットグループに加わり、独自技術の開発体制を強化することで新しい広告の仕組みを技術で変革させるアド・テクノロジーカンパニーとして、新たな展開をスタートしております。 また、訪日外国人を集客するインバウンドマーケティング事業やスマートフォンアプリの開発・リリースなど、新規事業も積極的に立ち上げており、インターネットマーケティング領域において、更なる事業拡大を図っております。
この仕事で得られるもの
＜事業面＞ ・創業、新規事業の立ち上げフェーズから携わることができます ・今後の成長領域である『動画広告』にチャレンジすることができます ・まだ正解がない領域ですので、チャレンジした人が賞賛されます ＜組織面＞ 本事業を手がけている部署は、株式会社フルスピードの戦略子会社で、 所属しているメンバーも変化を好みチャレンジ精神旺盛であるため、 そのような環境を求めている方にピッタリな組織です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（条件あり） ■その他各種手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇
評価制度
「手を挙げた人にはチャンスを与える」が当社の基本姿勢です。 実際に入社半年程度でリーダーに昇進した人や、より専門性を高めたいという志向のもと他部署に異動した人もいます。また、半期に一度、給与改定を行っているので、自らの力次第では短期間での昇給もあります。 人事評価制度では、自分と上司とで目標を設定します。それぞれ高い目標に向かって努力していきますが、新規提案や業務改善を行っていけばどんどん昇給するチャンスは増えていきます！ 自分の努力次第では、色々なポジション・役職にチャレンジできるのも魅力のひとつです。頑張っている人には公平に評価される環境です。
福利厚生制度
「成長したい人を支援する」が当社の基本姿勢です。 ・自己研磨の為の書籍購入費用は、半額補助します。 ・外部セミナーへの参加費用は、半額補助します。 ・従業員が購入した本を持ち寄り、社内ライブラリーとして、無料の貸出を行っています。 また、「サークル活動」や「ランチ手当」、「懇親会制度」など、社内のコミュニケーションを支援する制度もあります。 今後も、従業員の満足に繋がる福利厚生を導入していく予定です。
研修・教育制度
「未経験でもご安心ください！」 インターネット広告業界の動きは非常に早いため、様々な手法を用いて、研修を行っています。 ★入社直後は、先輩社員とOJTを行いますので、ご安心ください。(随時) ★社内での勉強会・新サービスの共有が活発に行われています。(週1回ペース) ★個人に応じた研修カリキュラムを選択し、外部で研修を受けています。(3ヶ月に1回ペース) ★階層別の研修など教育体制を整えています。(半期に1回ペース) 新卒採用も行っておりますので、未経験の方でも活躍できる仕組みをご用意しております。
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