INCLUSIVE株式会社 - 【DXと企画の力で新しい価値を生み出す。】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社
INCLUSIVE株式会社は「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア企業に寄り添いDXを支援する唯一の事業会社です。 2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は60を超えます。 2019年に上場(東証グロース)。現在は10のグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。 ■グループ会社一覧 ・TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社:企業における「三方よし」を支援する戦略立案及びマーケティング活動のサポート ・Data Tailor株式会社:広告運用サービス ・株式会社morondo:地域密着型メディアサービス ・Newsletter Asia株式会社:個人課金サービス ・株式会社OGS:ゴルフテック ・INCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社:宇宙関連事業開発 ・株式会社オレンジ ・株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ:ブランディング企画 ・株式会社ジョージクリエイティブカンパニー:デザイン企画・制作 ・株式会社下鴨茶寮:料亭運営 メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディア運用や企業のオウンドメディア運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸に幅広く事業を展開中です。新規立ち上げ案件も多く、イチからメディアをつくる面白さを知る機会が得られます。 「多様なテーマのメディアで経験を積みたい」「いつか自分でメディアを立ち上げてみたい」「地域における情報の非対称性を解消したい」「ただ面白いだけではなく、持続可能なメディアづくりに挑戦したい」そんな想いを持つ方が活躍できる職場です。
【具体的な仕事内容】 ・メディア編集業務(コンテンツ配信戦略設計と実施・コンテンツ編集・企画立案 等) ・定量的な運営データを用いた、メディア改善プランの策定・提案・実行 ・サイト構築や、改修時のディレクション業務 ・将来的には、営業陣も含む媒体チームのマネジメントから、経営の意思決定に携わる仕事について頂きたいと考えております
募集背景
仕事の内容 業務拡大につき、WEBメディアの編集を行って頂ける方を大募集! 多様なWEBメディアが乱立し変化の激しいメディア業界の中で、 メディアプロデューサーとして共にメディアのトレンドを創りあげていく人材を募集しています。
配属部署
メディア事業本部
概要
私達の事業は情報が行き交う場を作り出すこと。 私たちはWEBメディアがまだ今ほど多くなかった10年前に創業し、 紙媒体のデジタルメディア化支援、それらのメディアの運営・収益化支援を中心に成長してきました。 現在ではTV局、大手出版社のデジタルメディア支援、自社メディアも運営し合計30弱のメディア支援・運営に関わり、月間7,000万UUを超えるメディアネットワークを運営しています。 昨今メディア数が飛躍的に増加し、差別化が希薄化している中で、ユーザーの興味や嗜好により寄り添うだけでなく、メディアとして新しいあり方を定義していく必要があると感じています。 例えばIoT機器を通して発信される情報の在り方とは?真に地方創生につながるメディアの在り方とは?等を考えながら、これからのメディアの在り方を新規事業として世に問いかけております。 トレンドを発信するメディアを作るだけでなく、メディアのトレンドを作っていく。 私たちはそんな会社として成長していきます。
この仕事で得られるもの
少数のチームで媒体運営を行うため、ご自身が中心となってメディアを運営することができます。 責任が大きい分プレッシャーもありますが、若くしてチャレンジできる裁量の大きな環境で、 あなたのメディアへの強い思いを表現することができるはずです。 あなたが今までに培ったスキル、感性と多数の媒体を運営してきた私達のノウハウを合わせることで、 メディアプロデューサーとしてさらなる成長ができる環境を提供します。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り ・TOIEC給制度→(取得点数-799点)×200円を毎月の給与とは別に支給します ・保育園/幼稚園補助手当(未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます!) ・四半期に1回部門会議後の飲み会補助制度 ・書籍購入制度 ・育児手当 ・出産お祝い金 今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。 また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆GW(暦どおり)、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ◆育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇 【年間休日120日以上】 ◆休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 その他
INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと
今後のメディアサービスとは、情報を提供する場であるメディアのみならず、コンテンツが生成される上流プロセスから、情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEであるべきと考えます。広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンもまた多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。 私たちは新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、メディアの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。私たちは切にそう考えています。
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