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【ベストベンチャー100選出】成長著しい医療・ヘルスケア分野で、新しいビジネスを自ら考えて立ち上げてみませんか?

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事業プロデューサー職(候補)募集!

【ベストベンチャー100選出】成長著しい医療・ヘルスケア分野で、新しいビジネスを自ら考えて立ち上げてみませんか?

株式会社 エムステージ - 「医療×IT」で持続可能な医療の未来をつくる

  • 630万円〜960万円
  • 東京都

事業内容

医師人材総合サービス事業 (厚生労働大臣許可13-ュ-010928)
医療機関の経営支援事業
企業向け産業医サポート事業
企業向けヘルスケアマーケティング事業
医療・ヘルスケアメディア運営

仕事内容

現在社内では、新規事業の企画プロジェクトが進行しています。
事業企画~運用責任者として、サービス戦略の立案・推進、新規事業開発等幅広く携わっていただきます。

企画進行中の事業・サービスは5つあります。シード~プロダクト開発まで検討進捗状況はプロジェクトによって様々です。いずれも弊社主軸の人材紹介サービスではなく、医療・ヘルスケアの領域でこれまで弊社が培ってきたノウハウやリソースを活かした新たな事業企画です。

新規事業は、医師等を活用した企業向けマーケティング、産業保健・健診の企業向けサービス、病医院向け人事労務サービスなど、新たな分野での挑戦になります。複数のプロジェクトが走っているため、検討が進んでいるいくつかの企画に参画していただき、事業のローンチ→グロースハックの中心となっていただける人材を募集します。

基本的には、ゼロイチからのプロジェクトになりますので定型の業務は現状ありません。弊社事業担当の役員と二人三脚で検討を進めていただくことを想定しています。

なお、主導的ポジションは難しいものの、新しいサービスの立ち上げに関わりたい等のご希望があればアシスタント的なポジションもご用意がございますので、まずはお気軽にご連絡ください。


【具体的には】
役員直下のポジションで、得意分野を活かして
他のメンバーと連携して下記の業務を方向付け、発展させてください。

・事業シーズ調査
・マーケット分析
・サービス企画
・プロダクト企画
・マーケティング企画
・アライアンス開拓・交渉
・営業企画・体制構築

企業・求人概要

募集背景 現在当社では、人材紹介事業ではなく、新たな事業領域において、企画段階のプロジェクトがいくつか進行しています。

ご経歴に合わせて、新規事業の企画責任者または企画メンバーの立場で、実務をお任せしたいと考えています。
配属部署 事業企画室
概要 私たちは、「医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な人材採用」をサポートし、 医業に専念できる環境づくりに貢献している企業です。

現在、第二創業期の当社は基幹事業である医師人材紹介サービスに加え、新規事業を第2第3の新たな柱として育て、医療業界にイノベーションを起こすべく、挑戦しています。

こうした弊社の取り組みが評価され、「ベストベンチャー100」や「日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞」に選出されました。

今が攻め時です。

次なる一手として看護または健診の分野で新しい事業を展開予定ですので、医療・ヘルスケアの知見や業務経験がある、または新しいサービスの立ち上げに興味がある等あれば、まずはお話だけでも構いませんのでご応募お待ちしております。
この仕事で得られるもの 【やりがい】
自身の取り組みによって、会社の中核を担うことが可能です。
また、事業責任者は裁量が大きいので、幅広いスキルを身につけていただくことが可能です。

【厳しさ】
誰かから教えてもらうというスタンスではなく、あなた自身がやりたいことを実現するために力をつけ、会社の成長に貢献してもらうことを期待しています。それなりに厳しさもありますが、それ以上に成長できたり、自分たちで価値あるものを作り上げていける環境があることに面白みを感じていただける人材を募集しています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 

【アクセス】
JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
確定拠出年金
提携保養施設(全国)
書籍購入費補助
レクリエーション費補助
インフルエンザ予防接種費補助
ブルーライトメガネ購入費補助
フリーカフェ
育児・介護短時間勤務(実績あり)
ノー残業DAY
休日/休暇 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休(実績あり)
◎年間休日120日以上
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 エムステージ資本金6,250万円設立年月日2003年05月従業員数97人

「持続可能な医療」の実現。私たちの事業には一貫してこのミッションが掲げられています。

2003年の創業時、そこにあったのは、無理な勤務体制に疲弊の声をあげる医師と人材不足に喘ぐ医療現場。
献身的な活動を続ける医師一人ひとりの支えになりたいと、私たちは医師の紹介事業を展開し、人材を求める医療現場へ求められる人材を繋げてきました。

しかし時を経た現在、日本の医療が抱えるさまざまな課...

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