株式会社SHIFT - ★毎年高い売上高を継続中★プライム市場上場★グローバル展開★毎月、優秀な人材が続々集結!
ソフトウェアの品質保証、テスト事業 【関連会社】 株式会社SHIFT SECURITY 株式会社メソドロジック ALH株式会社 Airitech株式会社 株式会社アッション 株式会社さうなし 株式会社SHIFT PLUS 株式会社システムアイ 株式会社分析屋 株式会社ナディア 株式会社xbs 株式会社エスエヌシー 株式会社CLUTCH 株式会社ホープス VISH株式会社 株式会社A-STAR 株式会社マスラボ SHIFT ASIA CO., LTD. 株式会社クラフ 株式会社サーベイジシステム ほか 計36社 (2023年6月時点)
【お任せしたいこと】 当社の属人性を防ぐビジネスモデルとあなたのこれまでのご経験を融合させ、 クライアントと直接コミュニケーションを重ねながら、 インフラ工程全般の業務効率の向上や、品質改善などをお任せします。 ※テスト実行などの作業はアルバイトや有期雇用の方々がメインで行います 【具体的には】 ・ライブラリ環境の構築 ・フレームワークの構築 ・テスト環境の構築 ・非機能要件テストの設計、実行(性能テスト・障害テスト・運用テスト) ・顧客折衝 ・テスト実行メンバーのマネジメント 【仕事のやりがい】 ・顧客の課題解決に直接携わることができます。 ・エンドユーザー企業様がクライアントの大半です。 ・年功序列のキャリア形成が一般的と言われるSI業界と比べて、 品質というアプローチでより早くから開発の上流工程に関わることが可能です。 【年収イメージ】 28歳/年収480万円/入社2年目・インフラテストエンジニア 33歳/年収645万円/入社4年目・マネージャー 38歳/年収816万円/入社4年目・シニアマネージャー
募集背景
第三者が入り込むことは非常に難しいと言われてきた エンタープライズ領域において、着実に実績を積んできた当社。 現在ではアプリケーション領域の実績を認めていただき、 インフラ領域を含めたお引き合いが増えてまいりました。 当社の戦略として今後当該領域の拡大を見込んでいるため、 インフラ領域におけるご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 金融業界や流通・物流業界をメインとした大手エンドユーザー企業様向けの インフラ領域のプロセス整備や、品質改善を担っていただける方を募集しています。
配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部 サービス事業部 エンタープライズビジネスユニット
概要
株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、 ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。 同業他社はわずか数社というブルーオーシャンであり、拡大し続けるソフトウェアテスト市場において、 金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、 ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで 幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業としています。 また、事業運営において培ったノウハウを惜しみなく提供する教育サービス「ヒンシツ大学」の提供や、 ソフトウェア開発における円滑なテスト業務の運営や不具合の発生を予防する開発工程の仕組化、 構築援助など、ソフトウェア開発の上流から下流までを視野に入れたコンサルティングをはじめとする 開発プロジェクト支援サービスも各種実施しています。
この仕事で得られるもの
・現職からのキャリアアップ、年収アップ ・年次に関係ない正当な評価(昇給率8.1% ※2017年8月期実績) ・社外折衝能力 ・クライアントの課題ヒアリング能力、ともなう課題解決能力 ・早い段階からのマネジメントスキル ・圧倒的な組織の成長体験 ・組織、会社を創っていく経験
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:15
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度「SHIFT_career」 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
休日・休暇
■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】
評価制度
SHIFTでは、9月から2月の上半期、そして3月から8月の下半期の2つの半期に分けて、 目標設定及び評価を行っています。 会社からのトップダウンでの目標設定や評価ではなく、自ら目標を設定し、 そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。
誰もが挑戦できる企業風土
入社年数や年齢、性別に関わりなく、チャンスをものにしていく事が可能な環境を整えています。 例えば、以下のような社員がいます。 ・20代半ばで150名のメンバーを束ねるリーダーとして活躍している社員 ・入社数年でグループ会社の立ち上げに携わり、経営者として奮闘している社員 ・今後のエンターテインメント業界を見据え、 VR領域を注目の事業領域として開拓し、プロジェクトとしてゼロから立ち上げた新卒入社の社員
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