株式会社クリプラ - 電子カルテもクラウド・ファーストの時代へ。クラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ)」を展開!
私たちは、クリニック(診療所)向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ) 」を開発・運営しています。 ◆医療の効率化には大きな課題が残されている 現在の日本の電子カルテの導入率は約4割程度と、欧米諸国の半分以下の導入率に留まっています。導入が進まない主な理由は、高額な導入コストと、ユーザー側の入力・操作の問題であった中で、当社は低コストで画面操作が分かりやすいクラウド型の電子カルテを提供し、その課題を解決しようとしています。 ◆ クラウド電子カルテ事業を展開 2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化した「CLIPLA Eye」をリリースしました。 その後、エムティーアイが運営する女性の健康情報サービス「ルナルナ」と連携した産婦人科向けの「CLIPLA Luna」、耳鼻咽喉科向けの「CLIPLA ENT」の販売を開始するなど、診療科毎のプロダクト展開を強化しています。 ◆ WORK SMART! (リモートワーク) 当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。 リモートを中心としたワークスタイルを実践しており、ロケーションや時間に束縛されず、業務遂行のために自由な環境を選択して働くことができます。
【具体的な仕事内容】 ・クリニックへの訪問営業(アウトバウンド) ・お問い合わせがあったクリニックへの電話ならびに訪問対応(インバウンド) ・代理店や特約店を活用したルートセールスならびにマネージメント ・ユーザーのコンバージョン管理 ・新規顧客へのご案内コール ・販売計画の策定ならびに進捗管理、取締役会へのリポート ・イベントおよびセミナーの計画と実施 【仕事の魅力】 ユーザーから直接フィードバックをもらいながら、電子カルテの最適解を求め、より使いやすくするための改善を行うことができます。また、電子カルテに限らず、クリニック全体の効率化に貢献するためのプロジェクトも並列して動いているため、電子カルテという分野だけに特化したスキルではなく、幅広く医療分野に関する知識やスキルを得ることができます。 【最大週4日のリモートワーク】 最大で週4日のリモートワークを採用しており、ミーティング等は最小限に抑えています。その分、各自が担当するタスクについては自身が「何を成すべきか」についてきちんと考えて取り組む必要があります。また、良い物を作るためにコストをかけるかどうか、経営層を含むチームの判断はスピーディーに時間をかけず行っています。ユーザにとって良いと判断したアイデアであれば、積極的に採用しています。
募集背景
クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ)」を開発・運営する当社。2016年1月に正式版をリリース。日本経済新聞や日経デジタルヘルス、CNET Japan、アスキー など、さまざまなメディアで注目されました。また2017年8月には眼科診療所向け・クラウド電子カルテ「CLIPLA Eye」もリリース。クリニックが直面するさまざまな課題を解決するために、新しいサービスの開発を推進するため、セールス部門を新設。日本の医療現場における診療効率化を推進するセールスのマネージャー候補を募集します。
配属部署
クラウド電子カルテ「CLIPLA」「CLIPLA Eye」をはじめとしたメディカルITサービスの販売や事業開発を担うセールス部門です
概要
クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ)」を開発・運営するクリニカル・プラットフォーム株式会社。クラウドの活用により圧倒的なコストパフォーマンスを実現している「CLIPLA」は、全国のクリニックから大きな注目を浴びており、シンプルで洗練されたUIデザインやクラウドサービスならではの独自の機能も高い評価を得ています。 また電子カルテにはとどまらず、さまざまな医療系サービスと連携し、医療従事者の業務効率化を包括的にサポートするプラットフォームサービスの提供を目指しており、少数精鋭のプロフェッショナルな開発メンバーとともに、IT化が遅れている医療現場に向けて最先端のITソリューションを提供していく新たな仲間を募集いたします。このたび新設される「セールス」部門では、同部門の立ち上げから販売戦略の策定・実施、今後の同部門のメンバーマネージメントまで幅広く一任したいと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7-8 麹町山口ビル 4階 【アクセス】 半蔵門2分/麹町3分/永田町7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■ 裁量労働制 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤交通費支給 【福利厚生】 ■オンライン学習サービス補助 ■医療系資格取得補助 ■各種書籍購入 ■血液検査「スマホ de ドック」補助 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■ネットワーキングランチ補助 ■フリーアドレス ■ドリンク&お菓子無料 【その他】 ■最大週4日のリモートワーク可能 ■パラレルキャリア推奨(副業OK/但し事前確認必要)
休日・休暇
■週休2日制(土日)、祝祭日 ■年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日間付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇、特別休暇等
価値観
◯最も優先される価値観 「ユーザーのニーズが最優先である」 ◯核となる価値観 「考える Think!」 常に考える。素早く考える。深く考える。前向きに考える。違う視点で考える。 「行動する Execution」 素早く行動する。予測して行動する。誠実に行動する。 「学習する Continuous Learning」 社員はユーザーに最高の価値を提供するために常に学び続ける。会社は社員が学ぶことへの支援を惜しまない。 「相互に尊敬し合う Mutual Respect」 社内外を問わず、関係するすべての人に対し尊敬と畏敬の念をもって接する。個性はチームワークの中で発揮する。 「品質にこだわる Quality」 プロダクトの品質、サービスの品質、社内業務プロセスの品質を継続的に改善する。魂は細部に宿る。 「社会的責任を果たす Social Commitment」 医療者をサポートすることを通じて、患者ひいては社会全体に利益をもたらす事業であることを常に意識する。 「健全経営を継続する Good Management」 財務面でも社員の健康面でも「健全な」経営を継続する。
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