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IOSアプリエンジニア

【エンジニアとしてスキルアップしませんか?】IOSアプリエンジニア募集!!

Dr.JOY 株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」!医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー!

  • 450万円〜1500万円
  • 東京都
  • Swift,iOS,Firebase,gcp

事業内容

自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用

仕事内容

【業務内容】
・自社開発の医療機関向けサービス。IOSアプリ開発に携わっていただきます。
・プランナー・デザイナーの協力のもと、アプリを開発を行います。
・アプリケーション開発において、事業・企画サイドからの要件から仕様を作成しシステムのデザインを行っていただきます。
・仕様から設計を行い、アプリケーションを完成。その後の運用まですべての工程をコントロールします。

【業務詳細】
・アプリケーションの設計・実装・検証・運用
・iOSスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発
・サービスに活かすための技術的な研究や検証
・コード管理
・UI/UXデザイナー・PM・医療機関営業・オフショア(ベトナム)メンバーとの協業

企業・求人概要

募集背景 医療業界に特化した勤怠管理システム、労務システムの開発を行っています。業界特化型のため、他社の勤怠管理サービスよりも
①業界の要望
②残業申請等をスマホで行えるなどモバイルアプリに力を入れている
③Beaconと勤怠管理の連携
④完全無料のサービス
などの特徴が評価されており、導入が次々と決まっております。一方でお客様の細かな要望も多くなっているため、上流設計、エンジニアを増員したいと考えています。
配属部署 研究開発部
概要 医療現場では、診療業務以外での業務負荷が高いことにより、医療費の増加などの問題につながっています。それをITの力を駆使して解決するためのツール「Dr.JOY(ドクタージョイ)」を弊社が提供しています。

医療従事者の情報共有やコミュニケーションの円滑化を図るサービスは決して珍しくありません。しかし「Dr.JOY」の一番の特徴は、新薬や最新機器を提供する製薬企業、医療機器メーカーなどの取引業者にも同機能を提供していること。限られた時間の中で最新医療の情報がほしい病院と、情報提供を行いたい取引業者をつなぎ、双方の業務を効率化。同時に非公開型・招待制による運用を行うことで、院内のセキュリティ強化も実現しています。
現在は全国の大規模病院を中心に導入を進めており、2016年8月にサービスを開始し、2020年1月現在では大学病院をはじめとする全2,781病院が導入を決めています。

まだ若い会社ながら、医療業界における課題解決の一助となるこのサービスは高い評価を獲得し、設立4年目にして22億円以上の資金調達を実現。2016年にはグッドデザイン賞ベスト100にも選出されました。
この仕事で得られるもの 【仕事の魅力】
■最近流行りのマイクロサービスの開発手法を経験できます!
■開発のみならず、希望があれば事業企画、設計、運用まで、サービス全体に関わることができます!
■自分の意見やアイディアを反映させることができ、かつ自分が作ったサービスが多くのユーザーに利用してもらいながら、フィードバックをもらうことができます!
■自社サービスを通して、医療や福祉に貢献することができます! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷6階 

【アクセス】
地下鉄「渋谷」駅 13番出口徒歩2分
JR「渋谷」駅 徒歩6分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■近隣住宅手当(2万円+引越し補助10万円)
■ランチ補助制度
■書籍・セミナー代の補助制度
■フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー)
■永年勤続制度(3年勤務したら、5万円+特別休暇1日付与)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ラジオ体操支援制度(1参加当たり200ポイント付与)
■禁煙補助
■マルチディスプレイ
■昇降デスク(リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります!)
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■退職金制度
■通勤交通費支給(上限2万円)
休日/休暇 土日・祝祭日
年末年始休暇
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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Dr.JOY 株式会社資本金35億円(資本準備金等を含む)設立年月日2013年11月従業員数76人

医師向け勤怠管理システムをはじめ、MRなどの取引業者との連携や地域連携など各病院に合った最適なソリューションを提供するDr.JOY株式会社。同サービスは、働き方改革及び医療機関内での情報共有やコミュニケーションを円滑化する画期的なソーシャルプラットフォームとして多くの医療従事者から支持されており、2015年2月のサービス開始以来、大学病院をはじめとした全国多数の医療機関に導入が拡大している。...

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