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【 大きな事を成し遂げたい 】100% 元請け(プライム案件)企業 のオープン・Web系開発エンジニア

『世界』を創りたいエンジニア募集。

株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • Objective-C,PHP,Java,Swift

事業内容

大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
 
 

仕事内容

 
 
 
 

 
【1時間。それだけ下さい。】





ここに書いてあることは、
面談に来てもらえれば一瞬で
本当であることが確かめられます。

これまで転職してきた人がみな、
口を揃えて言っている。空気が違ったと。







 
 
ここまで8年かかった。
いやまだ全然、道半ばですが。
とりあえず軌道には乗り始めた。
 
 
 
 
 
僕らは、怒っている。
 
いつまでこの国はエンジニアを
ただ金を産むための
消耗品扱いし続けるのか。





エンジニアの成長は常に二の次三の次。
薄給でボロボロになるまで働かせている。
 
エンジニアって、
あたらしい世界を創造する存在だろ?

それが今、
上から言われたモノをそのまま作れと、
想像する権利を奪われ、
手を動かすだけの存在に成り下がっている。
 
 
 
 
 
僕らはこの状況を一変させたい。
 
 
 
 
 
エンジニアが
クライアントと直接
対等に話し提案しながら、
開発していくシーンを創造することで

その方が
よりいいモノを
より短時間で
創ることができるってことを
証明していくんだ。




利益を追求するために
創った会社ではない。

日本のエンジニアが、
もっと自由に活躍でき成長できる
『あたらしい世界』を創るために
この会社を創った。





━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんな『世界』を創っています

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


1) プロジェクトは100%直請け
⇒エンジニアがクライアントと直で話せる場の創造


2) エンジニアとクライアントは対等・パートナーとしての契約
⇒「言われたモノ」でなく「提案相談したモノ」を創る機会の創造


3) コンサル、要件定義、開発、運用保守を一気通貫
⇒エンジニアリングが分かる人間が頭から最後までやる流れの創造


4) エンジニア市場価値向上の実現に共感できる人を厳選採用
⇒派閥・ムダな競争がない・互いの夢を応援し合う風土の創造





1)~2) は、
元大手企業のトップ営業を部長に据え
営業精鋭部隊を創り実現させた。

3) は、
かつて単価300万を超えていたエンジニアが
創った精鋭部隊が次々と実績を創っていった。

4) は、
とにかく妥協せず「生涯面倒を見るつもりで」
一人一人厳選して採用していった。
昨年実績では定着率95%。





時間も資金もかかったけど、
ズルい近道は絶対にしなかった。
それじゃ僕らの覚悟はウソになってしまうから。



でも、ここまでやり遂げてきてよかった。

この志に共感して
有名企業から優秀な人が
次々入社して来てくれるようになった。





僕らは社員を利益のための
歯車として扱わない。

ただの同士。みんな、社長と同列だ。

手を貸して欲しい。
僕らのあたらしい世界創りに。




僕らは代わりに「自由」を提供する。
プレイヤーにもマネージャーにも
「こうしたい」を、どんどんやらせる。
一人一人の自発的なエネルギーを
推進力とする世界を創るんだ。





代表取締役
高井 淳












◎平均残業13.9時間/月
※平成28年度実績

●年収415万円 (27歳/経験3年)
●年収510万円 (30歳/経験5年)
●年収615万円 (33歳/課長)

  


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Web系をメインとした大手開発案件

コンサルから、最上流工程である
要件定義・設計・開発・運用保守まで。
100%直請けである当社は
一部メンバーではなく全員、
そういった働き方をしています。

業界・案件内容もさまざま。
ご希望に添えます。

◎ 業界
金融、流通製造、人材、ゲーム、不動産業界など
BtoB、BtoC、大小様々
 
 

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企業・求人概要

募集背景 ■企業規模拡大に伴う増員
欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発もはじまっています。そんな状況であるため常に人手は必要。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。
配属部署 ソリューション本部 開発部
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
設立から8年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業様と、すべて直接取引を実現させることに成功している稀有な企業です。
要件定義・設計などの上流工程だけではなく、製造・運用まで全ての工程をワンストップで行っている対応の幅広さも特徴・高評価を頂いています。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
なぜ元請けにこだわるのか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
クライアントと直接・すぐ近くでコミュニケーションを重ねた方が、顧客満足度を最大化させることができるため。そしてもう一点が、高単価かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができるためです。
そのため、大手優良企業の元請け案件をメインに開拓・運営する営業部隊を設立当初からしっかり整えています。弊社は、代表・高井が社員の大切さを深く痛感した過去のある経験がバックグラウンドとなり『とにかく社員第一主義』というミッションを掲げ設立された企業です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ケネディばりの突破力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
名の無い企業が大手クライアントの元請けになる。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。
この仕事で得られるもの 「案件の幅の豊富さ」「プロジェクトはチーム単位」の弊社だからこそ、

● 全言語案件が豊富に揃っており、選択可能
 様々な言語をマスターした「多言語プログラマ」を目指せます。

● 途中のプロジェクトチェンジも可能
 将来ビジョンやキャリアパスに合わせて、案件をプランニングします。

● PM/PLより上を目指せる
 PM/PL/部長/課長/スペシャリストなど豊富なキャリアパス、
 ITアーキテクト・コンサルタントなども目指せます。

● 生涯生き残れる
 大手クライアントと直接コミュニケーションが取れる、
 市場価値が高いエンジニアを目指せます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
および
クライアント先(23区内)

※本社
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分
および
クライアント先に準ずる 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■ 待遇について
昇給査定年4回(四半期ごと)
賞与年2回
決算賞与(業績による)
交通費全額支給
残業手当(全額支給)
オフサイト手当


■ 福利厚生について
退職金制度
各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ビジネスセミナー無料受講
ファミリーギフト制度
当社顧問弁護士による法務無料相談
慶弔見舞金
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど)
リロクラブ会員による各種施設割引制度
 ●国内保養所 600カ所
 ●国内提携宿泊施設 3,800カ所
 ●海外提携宿泊施設 132カ所
 ●スポーツクラブ 1,600カ所
 ●レジャー施設 1,300カ所
など
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
女性休暇
理想的な人間関係創ってます 「意味のない社内競争」
「派閥」
「足の引っ張り合い」

は存在しません。
【一人一人の自己実現をみんなで応援する】
そんなメンバーを厳選して採用。
人手が必要だから・スキルが高いから
という理由で人間性を無視して採用する
ということはありません。

また「メンバー同士褒め合うSNS」を導入。
新卒社員たちを運営メンバーにし
最高な社内文化の醸成に力を入れています。 
 
”人を動かす””7つの習慣”など
昔からある名著に書かれている教えを
実直に実践・投資し、理想的組織作りに
力を注いでいる私たちです。


【 企業調査 上位2割に入る社員満足度 】

まだ名の知れた企業ではございませんが
リンクアンドモチベーション社調査によると
「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中 上位2割 に入るという評価も頂いており、
この業界では「超」が付くくらいの
低離職率(年5%未満) で安定的な急成長を
続けている私たちです。

 
自発性をつぶさない組織作り 私たちが重要視する経営スタイルで、
特筆して挙げられるのが下記2点。
 

1) 数字に振り回されない

2) 失敗を価値とする


 
1) 数字に振り回されれば
社員の自発的な成長を待つことはできません。
社員が組織の歯車と化していくことは自明です。

2) また優秀な上司ほど部下に
「失敗させないマネジメント」をします。
成功するか失敗するかわからないことに挑戦し、
なんらかの学びを得るからこそ、
更にその人の自発性が育っていく、と考えています。


 
これらスタイルは絵に描いたモチ
ではありません。証拠に利益追求型の
企業から転職されてきた方々はみな
しっかり時間をかけ育成・成長を見守る
当社のやり方に驚き、戸惑います。
 
プレイヤーもマネージャーも、
ここでしか得られない成長のベクトルが
あるはずですよ。
 
 
社内プロジェクト ◎有志でさらに活躍できるチャンスも!

企業規模拡大に伴い、

・社内設備の整備
・自社サービス開発
・勉強会の主催
・イベント企画 etc.

など様々な
社内プロジェクト業務も
手を挙げた人に任せています。

実際、社内報のWEB化、
ポータルサイトの改善など
エンジニアが手を挙げ取り組んでおり、
全社員に目立つ形で活躍でき
またそういった積極的な姿勢を
大きく評価する社風です。
 
案件リクエストできます 『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』
と営業に言えば大体、
『 じゃ獲得してくるよ!待ってて! 』
という返事が返ってくる会社です。


私たちは、
”案件の量で稼ぐ”
ではなく、
”成果の質で報酬を頂く”
スタイル。


『エンジニアの成長=会社の成長』


と考え、会社全体
エンジニアの成長に全力を尽くします。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
タグ
  • #Objective-C
  • #PHP
  • #Java
  • #Swift
  • #社会貢献
  • #キャリアパス
  • #アーキテクト
  • #PL
  • #市場価値
  • #オーダーメイド
  • #支社長
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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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188111

株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門 資本金 5000万円 従業員数 150人

年140%~200%の成長率を維持。
おそらく、この右肩上がりは
今後もずっと継続していきます。

理由はさまざまありますが
例えば、営業力。
某大手企業のトップ営業を部長に迎え
SI業界髄一の開拓力を持つ営業部隊をおり
取引先が年々急増中。

「社員第一主義」「一次請け戦略」
などの理想を実現させるために、
盤石な基盤を創り上げてきました。

私達が望んでいるの...

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インフラエンジニアの皆さま。『 プライム案件 』に関わるメリット、ご存知ですか?
100% 元請け(プライム案件)企業 の サーバ・ネットワークエンジニア
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        当社の名前、実は ご存知ない方がほとんどかと思います。     なぜなら、私たちは 『 SI業界で、上位からたった1%未満の存在 』 最上流工程を請け負う元請け企業だから。     つまり、 私たちが取り扱う案件はすべて 【 プライム案件 】 カンタンに言うと、 【クライアントから直接請ける案件】 のみということです。 ...

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          「正しく動いてなんぼ」       「評価はすべて減点方式」       「上司と仲いい人だけ昇給する」     インフラエンジニアによくある ”評価にまつわる”話です。 当社にも、 高い技術力を持ちながら 7年間ほとんど昇給されなかった インフラエンジニアが昨年転職されてきました。   ・ 情報戦略テ...

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インフラエンジニアの将来、たくさんあります。
【 キャリアアップしたい 】100% 元請け(プライム案件)企業 の サーバ・ネットワークエンジニア
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  • 東京都

          インフラエンジニアの 将来が狭くなりはじめていると 言われている最近。 ですが、私たちのところには 将来が、たくさんあります。   ―――――――――――――――――――――――――     1) インフラ技術を極めプロになりたい 【スペシャリスト】 / 【エキスパートエンジニア】   2) プロジェクトのマネジメント能力を極め...

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以下の方、前職 の 在籍期間 1ヶ月 でも歓迎します。
【 早く成長したい 】100% 元請け(プライム案件)企業 のオープン・Web系開発エンジニア
  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • C,C++,Objective-C,Perl,PHP,Ruby,Java,Python,Swift,Scala,Go

    【 以下の方になります 】   3年以内、もしくはもっと早く ITコンサルタント / ITアーキテクト スペシャリスト / PM になって 最低年収600万円以上 を目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「時間がもったいない」と思い やむなく転職を検討されている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━...

195236
すっぴん美人は好きですか。 【 部長 / 課長 / 主任 / 各候補 募集 】
【 組織作りに携わりたい方 】100% 元請け(プライム案件)企業 の オープン・Web系開発エンジニア
  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • Objective-C,PHP,Java,Swift

                当社、本当に、 すっぴん美人です。   素地が、違います。         『 社員にとって一番いい会社になる 』 利益目的ではなく 上記 Mission を達成することを目的とし、 自然発生的に産まれた会社が 現在急成長中です。 ◎ 【 会社情報 】【インタビュー】タブ、 その他、採...

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「ちゃんと」上がれてますか。
【 トントントンと昇給したい方 】100% 元請け(プライム案件)企業 の オープン・Web系開発エンジニア
  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • Objective-C,PHP,Java,Swift

    スカッ       スカッ       スカスカッ あれ? 現在のお勤め先、 ちゃんと 「昇給・昇格の階段」 付いてますか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ちゃんと」上がれる。 「ずーっと」上がれる。 SI 業界の悪循環を破壊! 情報戦略テクノロジー名物 ”超がつくほど公平...

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コンサルか。エンジニアか。いえ、どっちも。
【 キャリアアップを考える 】100% 元請け(プライム案件)企業 のオープン・Web系開発エンジニア
  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • Objective-C,PHP,Java,Swift

        コンサルか。 このままエンジニアとして上流にいくか。 道は2つ、 ではありません。 情報戦略テクノロジーに来て頂く。 という道があります。 僕らは、   コンサル・要件定義・設計・開発・運用保守 すべて、クライアント直で、自分たちでやっています。 □□□□□□□...

197737
サヨナラ、言われたモノを作る人生。
【 一つ上のエンジニアへ 】100% 元請け(プライム案件)企業 のオープン・Web系開発エンジニア
  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • Objective-C,PHP,Java,Swift

        「何に使う部品なのかわからない」   「明らかな欠陥を見つけたのに黙ってるしかない」   「言われた通り作ったのに怒られる」 そんなエンジニアさんが沢山います。 悲劇なのは、 そのたくさんの中に とても優秀なエンジニアさんが 多く埋もれているという事実です。 弊社にいらっしゃいませんか。 弊社はエンジニア本...

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違いは、得られる経験値。
【 グッとレベルアップしたい 】100% 元請け(プライム案件)企業 の サーバ・ネットワークエンジニア
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  • 東京都

          1) リアルに経験値が高い案件”のみ” 2) ”沢山”経験できる 3) 要件定義・設計・構築・運用保守まで一貫       ※特に、1) 2) が、他社さまと僕らの違い。 この3つの特徴により、 ずっと同じシステムの運用保守、 という運命をたどりがちな インフラエンジニアに 「圧倒的な経験値」をご提供できます。 ...

205189
オンプレミスとクラウドの違い、わからなくてもOKです。
【 オンプレミスからの脱却 】100% 元請け(プライム案件)企業 の サーバ・ネットワークエンジニア
  • 450万円〜700万円
  • 東京都

     【 実は、採用基準はこのくらい 】 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 「クラウドってなんだか よくわかりません。 でも、 クラウド化が進んでいることを うっすら知りはじめ、漠然と不安になり 情報収集がてら転職活動しはじめました。」 そんな温度感の方でOK。 AWSなどクラウドでの開発経験は もちろん不問。ちゃんと教えます。 ...

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