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株式会社スカイアーチネットワークス - ビジネスの成長を、ITで実現する。

株式会社スカイアーチネットワークス 求人画像1
採用担当
320万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ITインフラ運用マネジメント ・セキュリティマネジメント ・ITコンサルティング ・その他上記に付随する業務

仕事内容

【業界未経験・ITの知識がなくても大丈夫!】 【主な業務内容】 <採用業務> *新卒・中途の面接・会社説明 *新卒・中途の面接日程調整 *応募者の書類選考 *応募者の管理 *全国専門学校・大学または自社での会社説明会実施 *媒体の求人記事作成 *採用活動の企画・運営 *採用ブランディングの構築 *入社時のオリエンテーション・研修企画 *インターン対応 <総務業務> *勤怠に関わるデータの作成や入力、ファイルの作成  …毎月アルバイトさんの勤怠に関わるデータ出力やファイル作成など *消耗品発注業務 *社員情報の変更等対応手続き

募集背景

弊社スカイアーチネットワークスはAWSをはじめとする様々なクラウドを活用したサービスを展開し、業界の伸びとともに、今後さらなる成長・発展が見込まれております。 それに伴い、各ポジションを積極採用活動中です。 そんな当社で採用を活性化させるために、一緒に採用担当としてお仕事してくださる方を募集しております! あなたのご経験、お人柄やアイデアを活かして「是非スカイアーチで働きたい!」という当社のファンを増やし、一緒にバックオフィスから社内を盛り上げていきましょう!

配属部署

管理本部 総務人事グループ

概要

フルマネージドのサーバーシステム構築・運用サービスの提供。 ◎システム運用マネージメント業務 ◎セキュリティマネージメント業務 ◎上記に付帯する業務 【サービス一覧】 ◎プロアクティブ・ホスティング 全てお任せで運用上の安心・信頼性を提供する サーバー運用環境を提供しております。 ◎クラウド型専用サーバー「Route Cloud」 ウェブサイトの開発から本格運用まで、 幅広いニーズに対応した「プライベート・クラウド」サービスです。 ◎クラウド・データセンター運用代行 お客様の契約しているデーターセンター・クラウドサービスにて ネットワーク運用・サーバー運用をサポートするサービスです

この仕事で得られるもの

働きやすい環境で、バックオフィスから会社を支える 多くのWebサイトやシステムを24時間365日安定稼動させるために 必要不可欠なのが、サーバー管理の仕事。 当社は、450社以上の企業様と取引があり その中には、TVキー局や出版社など大手企業様ともお付き合いしています。 弊社スタッフが業務しやすいように勤怠管理や社内イベントの運用のサポートなど 案件によってさまざまなパターンが発生すると思います。 そこを、どうわかりやすく整理できるかが、あなたの腕の見せどころ! “頼れる存在”として活躍していただくことを期待しています。 ITの知識・スキルは入社後に学べるので心配ナシ! 社内スタッフとコミュニケーションを図りながら また、産休・育休をはじめ、働きやすい当社の環境も活かしながら、 長く活躍していってください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門三丁目8番21号虎ノ門33森ビル 6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 【研修制度】 技術研修 セキュリティ研修 指導力開発訓練 マネジメント研修 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員旅行 資格試験費用補助 キャンプ道具貸し出し 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】 【昇給・賞与】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 【諸手当】 交通費支給 (上限5万円/月) 資格手当(1000円~10000円) 扶養手当 役職手当 残業手当 深夜残業手当

休日・休暇

☆年間休日125日以上☆ ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ※残業は月平均15時間以下です。

【いろんな制度】

・社内図書館 社員が持ち寄った本やDVDをレンタルできます。 知識や趣味を共有しながら、社内のコミュニケーションの一環として活用してください。 ・部活動 フットサル部やバンド部はもちろん、最近ではカレー部やラーメン部なんていう部活もあります! 自由に参加してください! ・教育支援制度 社員の技術力やビジネススキルを向上させるべく、 外部セミナーやビジネススクールの受講費用、書籍の購入費を 会社が全額または一部負担する制度です。

【人間としての基本を大切に】

挨拶・機敏な動作・報告・連絡・相談・提案といった当たり前のことをしっかりと形にし「信頼」を積み重ねております。 その上で「型にはまったサービスではなく、お客様のことを第一に考えたサービスを提供する」それが、安定的な経営へと繋がっています。 そして、今後も更に「人」への「信頼」が新たなスタートの基盤となっています。

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