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【オープンポジション:次世代幹部候補(新規事業推進)】社会課題を解決する新規事業の推進をお任せします!

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【オープンポジション:次世代幹部候補(新規事業推進)】社会課題を解決する新規事業の推進をお任せします!

株式会社リジョブ - 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営

株式会社リジョブ 求人画像1
次世代幹部候補(新規事業推進)
325万円〜450万円
東京都

事業内容

〇リジョブのビジョンと創りたい世界 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【ソーシャルワーカー】などの分野で事業を展開。 じげんグループにジョインした後、事業・組織ともに連続成長を続け、 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、 日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。

仕事内容

当社リジョブは、事業多角化のフェーズを迎え、 新たに立ち上げた社会事業を推進していく、若手の経営幹部候補の採用を行っています。 雇用問題、高齢化問題、貧困問題、健康問題など、 興味の分野は問いません。 21世紀の社会に本当に必要な事業、そして企業を、 ともに創造してく仲間を募集しています。 <仕事内容> 市場開拓の営業を中心に、新規事業立ち上げに関わる多くのことに携わることができます。 事業部長のパートナーとして、既存事業では得られない経験・スキルを身につけることが可能。 ・事業計画 ・サービス企画 ・市場調査 ・マーケティング ・広報 ・顧客フォロー体制構築 ・パートナー開拓 ・チーム創り スタートアップのため、現状は全員が「市場開拓」の役割を担います。入社時は営業職からご活躍いただく可能性もございますが、「商品を売る」というわけではなく、クライアントと話をしながら、本質的なニーズを見極め、商品や事業の開発に活かしていくことを期待しています。 ~経営トップよりメッセージ~ 美容・ヘルスケア業界の求人メディアとしてトップシェアを誇る私たちは、 新たな目標をかかげ歩みを進めています。 その目標とは、『事業を通じて社会課題の解決に貢献すること』。 今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、 企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。 企業が社会課題解決と社会価値創造の当事者となる時代の到来です。 リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」 というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。 この考えに共感頂けるに仲間になって頂けたら大変心強いです。

募集背景

「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」というビジョンのもと、社会課題を解決する事業を多数展開しています。 <事業概要> ●美容・ヘルスケア業界の求人メディア「リジョブ」★業界NO.1 ●途上国支援「咲くらプロジェクト」(フィリピン) ●介護業界に新しい働き方を提案する「リジョブシェアリング」 ●途上国の雇用・健康問題にリーチするCSV事業 など この度事業の多角化に伴い、次世代の経営幹部候補として、 新規事業の開発・推進をお任せするコアメンバーを募集します!

配属部署

新規事業推進室

この仕事で得られるもの

・経営者に近いポジションで新規事業立上げにコミットできる ・営業だけでなく、事業企画から携われる ・新規事業の組織づくりを経験できる どうしたら業界を変えていけるのか? そして事業の成長を加速できるのか? 一緒に考え、挑戦を楽しめる方をお待ちしています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京本社 東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East tower 2F 【アクセス】 JR「大久保駅」より徒歩2分、「新大久保駅」より徒歩6分 西武新宿より徒歩10分、新宿駅西口より徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

●社会保険完備 ●産休・育休制度有り ●定期健康診断有り ●社内イベント複数開催 (決起会、運動会、社員旅行、社内バー 等) ●社員の健康を応援する福利厚生充実 (ヘルシーランチ、社内ヨガ、社内マッサージなど)

休日・休暇

★☆年間休日120日以上☆★ ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇

桜が咲く自慢のオフィス★夜にはBarになります

ご来社いただいたお客様が一番に驚かれるのが、オフィスの約半分を占める1年中桜が咲く芝生。 ここでは靴を脱いでミーティングや商談が行われ、日々新しい提案やアイデアがうまれています。 また1ヶ月に一度開催される桜Bar(社内バー)では、ビンゴ大会や卓球など、 社員・アルバイト分け隔てなくコミュニケーションを取る場として、たくさんの笑顔が飛び交っています。

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