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【システムエンジニア】100%自社内開発&自社サービス★日本最大級ポイント交換サービスの基盤システム開発SE!企画・要件定義・設計・開発・運用と幅広く活躍可能★

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【システムエンジニア】100%自社内開発&自社サービス★日本最大級ポイント交換サービスを展開!企画・要件定義・設計・開発・運用と全てのフェーズを手掛けます!

【システムエンジニア】100%自社内開発&自社サービス★日本最大級ポイント交換サービスの基盤システム開発SE!企画・要件定義・設計・開発・運用と幅広く活躍可能★

ジー・プラン 株式会社 - 日本最大級のポイント活用総合サイト『Gポイント』を運営。KDDIグループ&BIGLOBEの子会社で安定した経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大中!

  • 500万円〜650万円
  • 東京都
  • Java,Struts

事業内容

日本最大級のポイント活用総合サービス「Gポイント」の運営
ポイントプラットフォーム事業
メディア事業
マーケティング事業
広告事業

仕事内容

【仕事内容】
会員数380万人を誇る日本最大級のポイント交換サービス「Gポイント」の会員管理やポイント交換等の基幹サービスの開発、保守、運用を行うユニットの将来的なリーダー候補となり、大きな裁量を持って業務推進をして頂きます。

世の中に沢山あるポイントを「Gポイント」にまとめ、ユーザーが国内の様々なポイントに交換することができるサービスです。

企画や要件定義から携わり、設計・開発・運用と全てのフェーズを手がけます。

・自らより良いサービスを考え、ユーザに価値を提供していくという経験を積めます。
・基幹システムのため、複数部署を巻き込んだ要件定義や、大手提携企業との折衝などの幅広い経験をすることができます。
・最初は現メンバーと一緒に開発業務を実施していただき、業務理解ができたら開発案件に関わる全ての進行もお任せします。
・既存事業の拡大、並びに今後も新規サービスを立ち上げていくため、一緒にサービス開発~運用改善まで行って頂きます。

■ジー・プランのスタイル
Gポイントを主軸に、メディアという枠にとらわれず、インターネットを通じて様々はサービスを提供し、ワクワクする夢や未来のあるライフスタイルに貢献するため、個人の高い専門性とチームとしての総合力で取り組むのが弊社のスタイルです。

【詳細】
・仕事の進め方:チーム開発 ※開発チーム専用のオフィスを用意しています。
・言語:Java
・フレームワーク:Struts、seaser2
・DB:Oracle
・OS:Linux
・ツール:バージョン管理:AccuRev、Git
     タスク管理:Redmine
     テスト/進め方:Junit、Selenium
     CI:Jenkins
     チャット:Slack
     クラウド:AWS
     ログ分析/エラー監視:Treasure Data、Hinemos
     チャット:Slack

【抜群の働きやすさ!】
働き方改革の一環として、リモートワークの導入を進めております。
現在トライアルを実施中で、設備投資と制度設計も並行して行っております。
近々正式に開始する予定です。

残業は「月平均15~25h」。残業代は「1分から実残業時間分を支給」しています。
「タンキン」という弊社独自のコアタイムのみ勤務(要申請)制度の利用も可能ですし、「特別休日」という弊社独自の休日を設けております。

「有給休暇」は入社時に即付与。
自分や家族の健康診断、出産、介護、子供の学校行事で取得できる有給の「ファミリー・フレンドリー休暇」もあります。

東京都が募集している「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されております。
抜群のワークライフバランスなので、安心してチャレンジしてください!

企業・求人概要

募集背景 当社はユーザー数380万人を超える日本最大級のポイント交換サービス「Gポイント」と、ネットショッピングやトラベルの領域で自社メディアを運営しています。

2017年からKDDIグループとなり、新たなシナジーを生み出すことで更なる拡大・成長を続けています。

今回はこの自社サービスをより一層充実させるための増員募集なります。
あなたのアイデアを具現化しやすい当社の開発業務で、是非「エンジニアって楽しい」や「スキルアップできて嬉しい」を感じてください!
配属部署 ・ビジネスプラットフォーム部 システム開発チーム
チームの構成は、マネージャー1人(男性)、スタッフ5人(男性3人、女性2人)。
主に20~30代のメンバーで構成されていて、明るく穏やかなチーム!
概要 当社はポイントを発行する企業と消費者双方のニーズを満たす「企業と消費者の架け橋」として、ポイント交換を軸としたポイントソリューションを提供している他、約380万人の会員資産を活用した様々なマーケティングビジネスを展開しております。

ポイントソリューションといっても、もしかしたらあまり馴染みが無いかもしれません。実は、企業にとってポイントは単なる「オマケ」という役割だけでなく、自社の商品・サービスをより多くの人に長く愛されるためのマーケティングツールでもあるのです。

一方で、消費者にとっては限られた場所でしか貯められず、使うことも出来ないポイントは不便なものでした。そのような背景の中、企業・消費者両者にとってよりポイントを便利なものにするために、日本初のポイント交換サービス「Gポイント」を立ち上げました。

現在では160もの有名なポイント同士を交換できる国内最大級のポイント交換サービスとして、約380万人もの消費者に利用されており、インターネットメディアとして多くの企業のマーケティング活動に活用されています。
この仕事で得られるもの ★自社サービスに関わる面白さを知ってください!
自分が作ったサービスが沢山の人に利用され、成長していくことをリアルタイムに見られるのは自社サービスならではです。
社内の企画メンバーとアイデアを出し合い一つひとつ実現していきます。またユーザーからダイレクトな反応も返ってくるので「次はこうしよう」とやる気もアップします
是非あなたのやりたいことを形にしてください! 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東品川4-12-4
品川シーサイドパークタワー3F

【環境】
・ビッグローブ本社ビル内にあるオシャレでキレイなオフィスです!
・ビル敷地内には多数の商業施設があります! 

【アクセス】
東京臨海高速鉄道りんかい線
「品川シーサイド駅」直結
「天王洲アイル駅 」徒歩12分

京急本線
「青物横丁駅」徒歩7分
「鮫洲駅 」徒歩10分
「新馬場駅」 徒歩12分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【昇給・昇格】
年2回(4月、10月)
※目標の達成度合いに応じて決定します。

【賞与】年2回(6月、12月)
<過去実績>

【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■残業手当(1分から実残業時間に応じて支給)
■創意工夫賞/特別表彰(特別ボーナスの支給あり)

【福利厚生】
■社会保険(健康保険・厚生年金、介護保険)、労働保険(労災保険、雇用保険)
※健康保険:人間ドック費用補助、付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック
■退職金制度
■産業医による巡回、健康相談
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可)
■教育研修費補助制度
■本購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■クラブ活動支援制度
■慶弔見舞制度
■服装、髪型自由
■無料で飲み放題!本格コーヒーサーバー・ドリンクサーバー完備
■マッサージチェアー設置の休憩スペースや、スタンディング休憩スペースあり
■社内で軽飲食・お菓子の購入可
休日/休暇 年間休日120日以上◎
<休日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始

<特別休日>
土曜日祝日振替特別休日
ゴールデンウィーク特別休日

<休暇>
年次有給(年14~20日)
ファミリーフレンドリー(年5日)
リフレッシュ(5年毎)
産前・産後、育児、介護
慶弔
ジー・プラン株式会社について 2001年に博報堂と住友商事の合弁事業として、ポイント交換サービス「Gポイント」の運営を開始しました。

当時はまだポイント自体にあまり馴染みがなく、ポイントを交換するサービスという発想も無かったため、TVなどメディアから大きく注目されました。

2011年には、当時1兆円規模にまで成長したポイント市場におけるリーディングカンパニーとして、ポイントサービス連携のシナジー効果とポイントビジネスの将来性を見込まれ、NECビッグローブ(現ビッグローブ株式会社)の子会社となりました。

益々ポイントが企業に無くてはならないモノとなってきた2017年1月、親会社のビッグローブと共にKDDI株式会社のグループ企業となりました。
安定した経営基盤とKDDIグループとの新たなシナジーを武器に、拡大し続けるポイント市場の中で当社は成長を続けています。

現在「Gポイント」は380万を超えるユーザーと160社以上の交換提携先を持つ日本最大級のポイントサイトになりました。
ネットショッピングやトラベル領域の自社メディアは急成長しています。今後は新たなサービスを提供し、さらなる成長を遂げるために加速し続けます。
クラブ活動・イベント活動について より充実した仕事環境を創るため、クラブ活動、社内イベントなど様々な活動をしています!

■クラブ活動
会社が終わった後や休日に社員同士を「趣味」で繋げる制度がクラブ活動制度です。
ボードゲームやキックボクシングといった巷で話題のクラブやフランス語、クラフト、料理、ワイン、写真、漫画、ダーツといったユニークなクラブ、そして釣り、フットサル、ウォーキングといったアウトドアがメインのクラブなど多種多様な活動がなされており、その活動費を会社が補助しています。
クラブ同士のコラボレーションや飛び入り参加も頻繁にありますので、社員交流の重要な制度一つになっています!

■社内イベント
Gポイントサービスの誕生日を祝ったり、節目節目で日々の労をねぎらったり、豪華な会場を貸切ってのキックオフや忘年会など、全社員を集めたイベントを行っています。
時短メンバーは夜参加できないので、社長主催でホテルでのランチパーティーが開催されています!

■ビアバッシュ
仕事を早めに切り上げて、社内の会議室でビール片手にピザを食べながら既存サービスの改善点や新規事業などについてカジュアルに話す会を定期的に開催しています!
スキルアップ支援制度 ■教育研修制度
様々な技術に関する研修や交流会に参加ができる環境や制度を用意しています。
興味を持っている技術、今後伸ばしていきたい分野があれば、会社として費用と時間を完全サポートしていきますので、是非積極的なスキルアップを実現してください。また、本の購入やレンタル制度もあります。

■指導員制度
配属先チーム既存社員から1人を指導員として選び、入社から3カ月間、業務から会社のことまできめ細やかにトレーニングとフォローを行います。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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ジー・プラン 株式会社 資本金 2億9000万円 設立年月日 2001年02月 従業員数 75人

「あなたはどんな種類のポイントカードを持っていますか?」

個人経営のクリーニング屋さんから、世界中で貯められる航空マイレージまで、世の中には様々な種類のポイントがあります。ポイント市場の規模は、2020年には2兆円以上にも成長すると言われており、みなさんの身の回りには欠かせない、「擬似通貨」として定着しています。

実は、企業にとってポイントは単なる「オマケ」という役割だけでなく、...

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