ユナイテッド株式会社 - 【東証グロース上場】パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、コア事業(教育/人材マッチング/投資)に積極投資
<コア事業> ・教育事業 ・人材マッチング事業 ・投資事業 <事業領域> ・DXプラットフォーム領域 ・インベストメント領域 ・アドテクノロジー領域 ・コンテンツ領域
当社は事業会社として、アドテク領域・コンテンツ領域を中核とし成長を続けています。 その他、グループ会社も7社に拡大しており、複数の事業を展開しております。 ※グループ会社事業内容 ベンチャーキャピタル事業、オンライン教育事業、 スポーツマーケティング事業、メールマーケティング事業、WEBメディア事業など また、自社内でも、新規事業創出のための取り組みを行っており、今後も新しい事業が立ち上がる場面にたちあえる可能性も高いです。 今後も更なる成長のために、新規事業やM&Aを通じた次なる事業の創出にも積極的にチャレンジしていきます。 「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョン実現のために、一緒に挑戦出来るメンバーの応募をお待ちしております! 【業務内容】 《契約法務》(業務の50%以上を占めます) ■契約書作成、雛形作成、審査、交渉(英文は10%程度です。) ※子会社の契約書の管理等 ■各種サービス、各種アプリケーションの利用規約作成、管理、更新 ■新規事業に関する法務調査、検討を実施、法務相談への対応を実施 ★キャリアアップを図りたい! ★これまでの経験を活かして業務の幅を広げたい! という方には、下記業務にも携わっていただくことが可能です。 《商事法務》 ■M&A、投資、戦略法務案件 ■子会社(国内、海外)の設立、管理 ■株主総会・取締役会運営 ■その他(ストックオプション、株式事務等、持株会事務局の対応) ■上記のいずれも登記事務手続きを含む 《コンプライアンス・内部監査室》 ■コンプライアンス教育の実施(社内広報の記事作成を含む) ■内部監査/内部統制監査(JSOX) 【知的財産権】 ■知的財産権管理(商標・特許等) 【訟務】 ■訟務/紛争対応 《本業務におけるやりがい》 事業部からの相談されることも多く、新規事業について事業の立ち上げ当初から関与するケースも多いため、一緒に事業を担っていく当事者としてのやりがいがあります。 また、経営陣との距離感が近く、経営管理本部としての情報共有・部署横断の取組みも多いため、法律的な専門性を発揮するだけでなく、ビジネス全般に関する総合的な感覚も養うことができます。 《入社後のキャリアビジョン》 メンバーとしてご入社後、契約法務を中心に従事頂きつつ、マネージャーのサポートを得ながら取締役会や株主総会対応などの商事法務にも関わって頂く予定です。 また、投資案件のDD実施や契約書チェック等、スポット的に発生する業務についても経験を積んで頂いた先には、マネージャーに昇格頂き、法務部門のマネジメントにも携わって頂くとともに、経営管理本部の幹部メンバーとしても活躍頂きたいと考えております。
募集背景
事業拡大に向けての体制強化のため法務メンバーを増員します。
配属部署
経営管理本部 法務グループ 現在、兼任含めて4名体制で業務を遂行しています。 マネージャー:30代男性(兼任) メンバー:30代男性(弁護士)、20代女性 アシスタント:20代女性
概要
【企業概要】 ◇ビジョン:日本を代表するインターネット企業になる インターネット業界は何かをきっかけに突然変異が起こりえる、そんなチャンスに溢れています。 チャンス溢れるインターネット業界で、今まさにビジョン実現に向けた成長の真っ只中にいます。 ◇ミッション:挑戦の連続によりあたらしい価値を創り出し、社会に貢献する ユナイテッドはベンチャー企業です。 挑戦を恐れることなく事業に取り組み、これまでにないあたらしい価値を創り出していく。そして社会に貢献する。 これが当社で働く仲間のミッションです。 【求人概要】 経営管理本部では『ユナイテッドのビジョン実現に向けて、経営・事業の最善のサポートを行う』ということをミッションとして掲げており、その中で法務グループでは、本体だけでなく、グループ会社の法務相談にも幅広く対応しており、その適用範囲は多岐にわたります。 我々が大事にしていることは、いかに経営のスピード感を落とさず、きちんとガバナンスを効かせること。一見相反するミッションに対して、バランスよく対応することが大事だと考えており、それを実現させるためには、経営陣や事業部との日頃からの信頼関係が大事であると考えています。 きちんとガバナンスを効かせるためには、ノーと言うべきことはしっかりノーと言うことが第1ですが、ノーと言うべきときも杓子定規に切り捨てるのではなく、どうしたら課題解決できるのか、ダメであれば何故ダメなのかを親身になってトコトン考えることが重要と考えています。 事業部からの様々な相談に対して受けるだけでなく、定例の事業部ミーティングにも出席して事業の状況を理解・把握して、先んじて対応したり、経営会議の事務局業務を通じて、いち早く情報をキャッチアップすることを心がけ、ガバナンスとスピードのバランスをとっています。
この仕事で得られるもの
契約法務については、グループ会社の法務相談も対応しているため、インターネット関連業界に関わる様々な法令・規制にふれる機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。 また、ファンド経由のものも含めて、ベンチャー投資を積極的に行っていることから、投資契約や種類株式等の専門的な領域に関してもノウハウの習得が可能な環境となっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 9F受付 【アクセス】 渋谷駅より 徒歩8分 表参道駅より 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・交通費支給(月5万円迄) ・住宅手当支給(ご近所3) オフィスから徒歩圏内(=半径2km以内)に住む社員に、 月々3万円の住宅費補助手当を支給しています。 【福利厚生】 ・MVP表彰(月間・四半期) ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日間) ・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・産前産後、育児休暇(産休産後取得中の社員、復帰した社員が複数名在籍しています) ・介護休暇 ・慶弔休暇
社内交流の取り組み
・Go!ラン 誕生月社員をお祝いする会です。毎月、担当となる役員が自ら企画を立て、 誕生月社員を豪華バースデーランチに招待しています。 ・交流ランチ 給料日前日のランチ代支援制度です。 社内交流を目的とし、毎月ランダムにグルーピングされるメンバーでランチに行くことで、 コミュニケーション促進を図っています。 ・部ナイテッド 部活動支援制度です。約30部ほどの多彩な部活があり、 多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。
健康面でのサポート
・朝Go!飯 毎週月曜日に朝ご飯を無料提供。 朝ご飯を食べること、社員同士が朝から気持ち良く挨拶を交わすことで、 オフからオンへの切り替えをしています。 ・健康診断 人間ドック 毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。 ・婦人科検診 通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。 ・インフルエンザ予防接種 毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。
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