株式会社モバイルファクトリー - 『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』
ソーシャルアプリ事業 モバイルコンテンツ事業
採用担当業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒/中途採用戦略の企画・立案・遂行 - 予算策定 - KPI設定 - 各種施策の実施と進捗確認 ・紹介会社や求職メディア会社等とのリレーション構築 ・大学や学校とのリレーション構築 ・各種採用イベントの企画・立案・実施 ・面接 ・その他、採用ブランディングや企業ブランディングに関わること全般 ・社員育成(研修計画の立案、実施等) ※業務内容はご希望や能力、実績に応じて要相談
募集背景
会社の規模拡大に伴い、新卒採用担当を増員募集します。 スマートフォン向けのコンテンツで成長を続けている当社ですが、会社が成長するにしたがって体制を少しずつ見直す必要があります。 今回募集するポジションは採用担当として、会社の次の成長を支える人材の獲得に向けて動いて頂きます。
配属部署
コーポレート・コミュニケーション室 社内・社外のコミュニケーションを担当する部署です。採用・広報・育成を担当するメンバーと協力しながら、会社・サービスの認知/ブランディング向上を目指しています。
概要
モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 「可能性がある市場に、いち早く参入する」べく、今期よりブロックチェーン事業をスタート。仮想通貨を中心としたブロックチェーン関連サービスが多くリリースされている今、モバイルファクトリーはユーザーの満足をさらに高めるべく、ブロックチェーン技術を用いたサービスを展開していきます。弊社の強みであるゲームの開発はもちろん、アプリケーションプラットフォームやモバイル対応のブラウザ兼仮想通貨ウォレットの研究開発を現在進めております。 ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。 また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中。2017年の1年間で約41.5万人がゲームをきっかけに移動し、交通費や宿泊費などの経済効果は当社試算で17億円に到達するなど、ゲームの枠をこえて社会性の高いサービスを提供しています。 モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。 安定した事業収益の基盤を固めながら、ブロックチェーン関連事業をはじめとした新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8階 【アクセス】 JR山手線 五反田駅より徒歩5分 東急池上線 五反田駅より徒歩5分 都営浅草線 五反田駅(A3出口)より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保(宿泊施設、レストランなどの優待利用) ■通勤交通費(5万円/月迄) 【独自制度】 ■MF Dream Support Plan(年間最大15,000円分) :自己啓発にかかる費用などの補助 ■社員一人一人のキャリア支援施策 ①定期的なキャリア面談の実施 ②外部とのネットワーク構築支援:勉強会や懇親会の参加・渡航費支援 ③キャリアアップ支援:受講を希望する勉強会などへの参加費支援 ④MF卒業生とのネットワーク構築:卒業生によるキャリア講演会や懇親会を開き、新たな知見で自身のキャリアを見つめるきっかけを提供
休日・休暇
【休日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ■有給休暇(初年度最大10日間)、年末年始休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇 【特別休暇】 ■子の看護休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■カフェテリア休暇
いろいろなことにチャレンジできる環境です!!
単なる「採用担当」で終わらず、会社の成長により貢献するために様々な業務に取り組んで頂くことが可能です。 配属部署のミッションは「コミュニケーションという技術を用いて、課題を解決し、人と組織に貢献すること」。「採用担当」の枠にとらわれず、自社のプロモーションやブランディング、また社内の組織活性に向けて企画・立案及び実行まで行います。どんな状況でも1人1人が活躍し、相乗効果を生みだせる組織を目指しています。 そのため自身で裁量を持ちながらいろいろなことにチャレンジができる環境です。
ユニークな福利厚生!
ベンチャーでありながら当社は、福利厚生に特徴があり 社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 社長が率先して育児休暇や時短を取得するなど、様々なライフスタイルの変化に対応した柔軟な働き方が可能です。 実際に、産休・育休を取得後に復帰し、活躍している社員も多数います。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、 仕事への活力とするため部活動を積極的に行うなど他部署間の交流を大切にしています。 このようにモバイルファクトリーでは、長期的に働きやすい会社であることを目指し、 プライベートも充実できるように積極的に取り組みを行っています。
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