株式会社アイディーエイ - 【デザインマネジメント思考】×【クリエイティブ発想】で企業を“まるごと”デザイン。企業の本質的な課題と向き合い、目的達成へと導く!!
CI・VI開発 / ブランディング戦略 / 販売戦略立案 / 商品企画 / パッケージデザイン / グラフィックデザイン / WEBデザイン / 映像制作 / 店舗・展示会のデザイン・プロデュース / 広告宣伝・SPの企画・制作 / 各種イベントの企画・制作・運営 / ノベルティ・SP商品の企画・制作 / デザインマネジメントコンサルティング / デザイン資源の運用・管理 / 各種デザインマネジメントセミナー
◆いつも特別な感動をデザインで◆ 急速に変化する社会の中で、企業自身が自社の価値を見出し、経営にデザインの考えを取り入れることが重要になっています。時代を超えても「人の心を動かせるものは何か」を常に問い続け、アイディーエイが得意とするブランディングの考えを活かしたWEBサイトの企画・デザインやデジタル戦略提案を行っています。 クライアントや社内外のメンバーと連携し、企業やサービスの価値をユーザーにしっかりと届けることを基本とし、戦略企画から設計・開発を指揮し、プロジェクト全体を成功へと導いていくデザインを提供しています。 【具体的な仕事内容】 ■社内外のメンバーをまとめプロジェクトを遂行 ■WEBサイト、WEBサービスの設計・制作 ■デザインクオリティの維持 ■WEBを中心としたデジタル戦略企画 ■WEBサイト設計 ■WEBサイトのUX改善 【仕事の魅力】 ■ブランディングの考えを取り入れながら、企業やサービスと本質的に向き合うWEBサイトの制作ができます。 社内にはWEB制作以外にもブランディング、パッケージデザイン、コンサルティングなど様々なプロジェクトが進行しており、各専門分野の領域を組み合わせてプロジェクトを進めます。文字通り企業を”まるごと”デザインすることで効果の最大化を図り、プロジェクトを成功へ導きます。 ■大手企業との取引や社内のブランディングノウハウ蓄積が多いにも関わらず、ニーズが拡大しているWEB事業については専属のメンバーがまだ少なく、大きな裁量を持って挑戦することができます。 ■全プロジェクトの98%以上が、クライアントと直接取引です。顔を見てお話しし、想いを受け取り、クライアントと共にひとつのチームとなってゴールを目指すことで、戦略、デザイン、サービスに深みと熱量が生まれ、より良いものづくりができます。 ■経営面で関わることが多いのでご自身の営業スキルを高めることができます。 ■自社のWEB制作に携わる機会もあり、会社の魅力を社外に発信できることも魅力です。 【社内の雰囲気】 平均年齢30歳で若手社員が多く、フラットで良好なコミュニケーションをとりながら成長しやすい環境です。 意欲的な方には大きな裁量を与え、挑戦を歓迎する社風があるため、ご自身の得意な能力を発揮できます。 経営陣との距離も近く、意見を発信しやすい風通しの良さもあります。
募集背景
企業ブランディングを軸にしたWEBサイトの企画・デザインプロジェクトが増加しています。本質を捉えた戦略を企画し、優れたデザインで企業の課題をデジタル領域から解決する事業の拡大を図るため、増員を募集します。
配属部署
デザイン部WEBブランディング室
概要
「デザイナーの社会的地位向上」をミッションに掲げ、1976年設立以来の歴史を誇るアイディーエイ。岡山、東京、大阪に拠点を構え、シンガポールにも提携会社を持つクリエイティブカンパニーだ。ブランディングからデザインコンサルティングに至るまで、クライアントが抱えるあらゆる問題を解決するクリエイティブを提供。絵や図を描くだけのデザインに留まらず経営自体をデザインし、そこにクリエイティブな発想を掛け合わせて、パッケージデザインやWEBデザイン、企業ブランディングから経営戦略に至るまで、企業を“まるごと”デザインしている。
この仕事で得られるもの
■デザインを経営資源と捉えるデザインマネジメントの考えをベースに、経営・事業戦略、ブランディング、デジタル戦略、WEBデザイン、プロモーションといった、一連の流れの中で、デザインを活かした本質的な課題解決力を身につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 [岡山本社] 岡山県岡山市北区下中野510-6 【アクセス】 JR宇野線「備前西市駅」より徒歩12分 JR瀬戸大橋線「大元駅」より徒歩18分 JR山陽本線「岡山駅」より車で15分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給(上限あり) ■自社からの距離に応じて住宅手当支給 【福利厚生】 産休・育児休暇取得実績あり
休日・休暇
■週休2日制(土・日※月一回土曜出勤日あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■お盆休み ■年次有給休暇 ■特別休暇
社内制度のご紹介
[全社研修] 年に1回、機首に全社員が集まり、期の方針発表やテーマに合わせたディスカッションなどを行います。社員同士のコミュニケーションも高まるとてもいい研修です。 [昇格試験制度] 弊社は昇格試験制度があり、年に1回昇格試験があります。階級ごとでそれぞれ役割と昇給があります。目指すポジションを明確にし、成長していく。将来のビジョンを持てる制度です。 [教育制度] 社内研修(新人研修、リーダー研修、全社員研修 など) その他 社外セミナー・研修への参加実績、支援制度あり
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