株式会社CyberZ - サイバーエージェント取締役が仕掛ける、スマホ広告・プロダクトのパイオニア!独自の広告効果測定ツールや新たなメディア事業、海外事業などを積極展開!
スマートフォンに特化した広告マーケティング事業 スマートデバイスアドテクノロジー事業 スマートフォンメディア事業 グローバル事業
F.O.X内の新規機能開発、及び既存機能改修が主なミッションです。 F.O.Xは小さなプロジェクト(≒マイクロサービス)が集まって形作られています。 市場のニーズにあわせた新規開発や、既存の拡張を行い、F.O.X全体のサイズを大きくしていくイメージです。 【F.O.Xについて】 「ForceOperationX (F.O.X)」は日本で初めてスマホアプリの広告効果計測(サードパーティトラッキング)を実現しました。 F.O.Xの累計導入アプリ数は6,500を超え、日本国内のアプリマーケットにおける導入シェアは50%超(国内No.1)です。 グローバルにおいても米国,韓国,中国,EU等で提供を開始し、今後はグローバルでの展開に注力していくフェーズになっています。 Google AdWords, Facebook, Twitter, LINEと公式パートナーシップ契約を結んでおり、 3つ全てと契約を結んでいるトラッキングツールは全世界で数社しかおらず、その中の1社に名を連ねています。 F.O.Xを導入していれば、グローバルでの広告配信及び計測が可能になります。 F.O.Xは多くのクライアントに採用されています。 そのため、日々のトラフィックは非常に高く、お預かりしているデータも多岐かつ大量になります。 拡張性と保守性をあげるため、クラウド(AWS)を採用。インフラ専任は設けず、全てのエンジニアがAWSのサービスを活用して開発をしています。 【開発環境】 開発において、3人1組での少人数チーム制を採用しています。 技術選定、設計、開発はチームに決済権を持ってもらっています。 開発言語は、Java, Scala, Node.js, PHPなどですが、今後はGo, Kotlinを採用する予定です。 少人数チームで完結する開発を実現するため、フロントエンドやインフラ(AWS)も担当いただきます。 アドテクノロジーは技術が競争力になるため、エンジニア主体での企画開発が必要不可欠です。 新しい機能をより良いものにするための、他サービスの研究も活発に行なっています。
募集背景
国内での新しい事業展開と、アジアを中心とした海外展開の事業拡大フェーズです。 自立した少人数制開発チームで活躍頂けるリードエンジニア、シニアエンジニアが必要です。 アドテクに飛び込みたいエンジニアを募集しています。
配属部署
開発 ■プロダクト開発責任者 ■3人1組のエンジニアチーム サービスサポート ■サービス責任者 ■技術サポートエンジニア ■カスタマーサポート セールス ■ツールセールス
概要
スマートフォンやタブレットといったスマートデバイスに特化した広告マーケティング会社、CyberZ。スマートフォン端末の普及とともに、スマートフォン広告市場の黎明期から参入している企業だ。国内での実績とノウハウを強みに最先端のサービスを提供し、国外でも広告代理事業を展開。独自の広告効果測定ツール「F.O.X」、メディア事業「OPENREC.tv」、e-Sports大会「RAGE」など、業種の枠を超えた事業を展開している。「スマホ市場に変革を起こし続け、世界経済を元気にする」というビジョンに向け、スマートフォン広告マーケティングの分野で、世界トップを目指している。
この仕事で得られるもの
■フロントからサーバサイド、クラウドインフラまでを一気通貫でチャレンジできる環境 ■高トラフィックな環境を前提としたアーキテクチャ設計運用経験 ■アドテクノロジーのプラットフォームとしての業界全体への貢献 ■日本No.1 かつ、グローバル展開するプロダクトでの設計運用経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト 16F 【アクセス】 ■京王井の頭線「渋谷駅」直結 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、JR山手線・埼京線「渋谷駅」連絡
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■家賃補助制度『2駅ルール』『どこでもルール(5年勤続)』 ■リフレッシュ休暇『休んでファイブ』 ■女性活躍促進制度『macalon(マカロン)』 ■エンジニア向け技術支援制度『ENERGY』 ■月一表彰制度 (毎月優秀なエンジニアを表彰。インセンティブ付与) ■キッズホリデイ(お子さんの誕生日を祝日扱いとして付与。その他選べるサポート) ■「アーロンチェア」を全員支給。デスクは、高さが自由に調整できる「昇降デスク」 ■入社後も含め、希望するスペックの開発PCを付与 ■交通費支給 ■社内カウンセリング制度 ■従業員持株会 ■社内融資制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■部活動支援制度(社内の部活動に対し補助金を支給する制度) ■マッサージルーム(正社員対象、月2回まで) ■研修サポート制度(外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用を負担する制度) など
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
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