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【広報】Fintechと動画広告を活用した自社サービス『c0ban』を広めて頂きます★フィンテックサミット IBM Blue Hub賞受賞

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【広報】Fintechと動画広告を活用した自社サービス『c0ban』を広めて頂きます★フィンテックサミット IBM Blue Hub賞受賞

エクシア・デジタル・アセット株式会社 - ブロックチェーン技術を活用したサービスで、より豊かな世界を共につくる

エクシア・デジタル・アセット株式会社 求人画像1
PR・広報宣伝・マーケティング
300万円〜600万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

・暗号資産取引業(関東財務局長 第00018号) ・暗号資産送金・受金サービス

仕事内容

c0ban, LastRootsの魅力を日本だけでなく、世界に広めるための攻めの広報・マーケティングがミッションです。 当事者意識を持って、自ら動いていける方を募集しています。 設立間もない急成長のベンチャー企業なので、色々な業務に触れ、圧倒的に成長できる環境があります! 【具体的には】 ■LastRoots、『c0ban』の特徴、強み、独自性をしっかり把握した上での広報兼マーケティング戦略の策定、立案、実行 ■webPR会社、テレビ局、雑誌、新聞社などの担当者向けの広報営業活動、メディア拡散を狙った広報活動 ■自社、SNS、イベント企画、プレスリリース発信活動、運用 ■ターゲットキークライアント選定の上、先方の取り組み、弊社との関係性、期待すること、必要に応じてリサーチ、インタビューの実施 ■採用ニーズに応じて、国内外の人材ターゲットの選定、採用活動(ゆくゆくは採用業務にも携わっていただく可能性もあります)。 【社内の雰囲気】 社員は、大手外資系コンサル、大手総合商社、大手ゼネコンなどの大手出身だけでなく、創業期から会社の立ち上げ、新規事業の立ち上げに関わってきたメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。会社の雰囲気は、若さ溢れ活気ある社風です。入社時からプロジェクトを任されるチャンスがあり、年齢、経験、学歴、国籍を問わず成果を上げれば昇給昇進のチャンスがあります。 自由裁量労働のスタイルで、各自が責任を遂行しながらも伸び伸びと働いています。個性的なメンバーが集まっていますが、それぞれの意見を出し合い、活発な意見交換を通して共通のゴールに向かってチームワーク力を発揮しています。 【やりがい】 数年以内の上場を目指し、メンバーが一致団結して挑戦しています。とにかくチャレンジ好き、新しい価値を世の中に生み出すという雰囲気が強く、新規事業のアイディア、企画などを最初から否定するということはまずありません。仮想通貨というと、あまり馴染みのない分野かもしれないですが、日々成長できる環境が弊社にはあり、このような環境で日々仕事に打ち込めるのは、社員一人一人の大きなモチベーションにも繋がっています。

募集背景

自社サービス『c0ban』、また弊社でご当地のまだ世にあまり知られてない食べ物、文化などを動画で伝えて動画メディアの運用も行っております。ご利用頂くユーザー様、広告主様に対するプロダクトPR、また弊社自体のブランディング認知を外に広げていくべく、積極的な広報活動に取り組んでいくため、広報・マーケティング担当を募集致します。 現状広報・マーケティング活動は、弊社代表、営業担当、技術担当それぞれが行っている状況ですが、今後は専任の担当者を置き、会社およびプロダクトの発信力をより強固なものとしていきたいと考えています。

概要

弊社は、ブロックチェーン・仮想通貨で世界No.1を目指して事業を展開しています。 ブロックチェーンという未来の技術を活用して、社会が抱える問題を解決することを目標に動いています。 一緒に世界を変えるべく動きたいパッションあふれる方を広く募集しております。

この仕事で得られるもの

成長著しい弊社では裁量の幅が広いので、新しいチャレンジングな仕事を自ら提案し、実行するだけでなく、組織創り、チーム創りを牽引していくことが可能です。創業1年の会社で、今後成長が見込める海外を含めたマーケットにおいて、当事者として、また優秀なメンバーと仕事ができる経験はめったにないチャンスです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木5丁目5-1 六本木共同ビル7F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤交通費支給 ■固定残業代(月45時間相当分。超過分支給有)

休日・休暇

■週休2日制 ■年次有給休暇

自由を尊重する、働きやすい社風

会社が求める能力さえあれば、本人の裁量に委ね、自由な働き方を推奨する社風。少数精鋭のスタートアップだからこそ、お互いを信じ、責任感を持ってチームワークを成し遂げています。 社内でのコミュニケーションはface to faceだけでなく、Chatworkも活用。スタートアップ企業に相応しく個人裁量が大きく、自由でのびのびとした社風です。

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