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【大阪本社】オペレーションシステムは100%自社開発。0→1に携わる「Webエンジニア」

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16のサービス・100万点を超えるアイテムを取り扱う、成長率152%の企業で自分を高める

【大阪本社】オペレーションシステムは100%自社開発。0→1に携わる「Webエンジニア」

GEEKS 株式会社 - 「売る人を増やす。捨てる人を減らす。」をミッションとし、所有のあり方を変える急成長ベンチャー

  • 350万円〜600万円
  • 大阪府
  • PHP,AngularJS

事業内容

テクノロジーでリユースに新しい常識を創る!
■通販型総合リユース事業【エコマケ】

仕事内容

【「自社開発」にこだわるGEEKS】
ユーザーサイドに立ち、裁量を持って、自身で考え作る、そんな仕事をしたいメンバーがGEEKSにはたくさんいます。
「新しい常識」を作るためには、既存の延長ではなく、「あるべき姿」を見据えて自らが作るというのがGEEKSのポリシー。

基幹システムの自社開発にもその一面があらわれています。
一般的に基幹システムと聞くと業務の効率化のようなイメージですが、GEEKSではビジネスモデルの根幹です。

そもそもリユース市場に「新しい常識」を作るためには、あらゆる商品を高速で査定、販売することが不可欠となります。そのためには、日々情報を蓄積し続ける膨大な商品データベース、価格決定を自動で行う独自アルゴリズムの実装、複数のマーケットプレイスとの連携、誰でもカンタンに査定出来る仕組みなど、同時にたくさんの要素の実現が必要不可欠となります。
新しい技術やサービスを柔軟に取り入れ、少し前なら実現できなかったようなことをカタチにする。GEEKSにおけるシステム開発とビジネスモデルは表裏一体の関係にあります。

現在では16のサービス・100万点を超えるアイテムを取り扱うまでに成長しました。
とはいえまだまだ一歩を踏み出したに過ぎません。目指す「あるべき姿」の実現のために、原状の改善ではなくゼロベースで思考し、開発に携わるメンバーを必要としています。

GEEKSのエンジニアはコードを書くことだけが仕事ではありません。
目的の達成のために必要なこと「すべて」に関わることが可能であり、チャレンジすることが求められます。
設計・開発して終わりではなく、ユーザー数、取扱点数、商品回転率、業務効率など、ダイレクトで定量的なフィードバックをもとに、絶え間ない改善(高速のPDCA)を行ったり、ゼロベースから設計したり、サービスやオペレーションに介入したりすることで、成果を出すことが仕事です。

【開発環境】
■PHPフレームワーク:Laravel 5
■JSフレームワーク:AngularJS 1.x系
■RDB: MySQL系
その他、必要に応じてNoSQLの活用なども行っております。
また、コード管理はGit、チームコラボレーションとしてSlackを採択しています。

飽くまでもユーザーに価値をもたらすことが開発の目的です。そのためにの手段として基幹システムの開発だけではなく、新しいサービスの開発もあります。
技術レベルをあげ、サービスレベルをあげ、自社しか提供できないような価値を一緒に創出しましょう。

企業・求人概要

募集背景 2009年にサービスリリース後、5年間で16のサービスをリリース。
2017年にはシステムの全面リニューアルと物流拠点の改革を実施。
売上も直近3年で3倍に成長し、企業としても拡大フェーズに入りました。
そのためには「自社メディア・サービス」の集客力を高めることが重要テーマです。
世の中に新しい常識をつくりたい、成長企業で自らも成長したい、そんなメンバーを募集しています。
概要 100万点を超えるアイテムを取り扱うリユース事業【エコマケの運営】
※独自システムと商品DB・物流拠点・サポートセンターを保有

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪市中央区南船場2-5-17 GATO EAST 8F 

【アクセス】
地下鉄御堂筋線 「心斎橋駅」 徒歩5分
地下鉄長堀鶴見緑地線 「心斎橋駅」 徒歩5分
地下鉄堺筋線 「長堀橋駅」 徒歩3分
地下鉄長堀鶴見緑地線 「長堀橋駅」 徒歩3分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
交通費支給
役職手当
ドリンク・サプリメント・プロテイン飲み放題
休日/休暇 週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【サービス設計・制作・運用を自社完結にこだわる理由】 1.スピード
新しいサービスをつくるということは成果が出るまで試行錯誤をつづけること。
A/Bテストを高速で回すのはあたりまえ。自社で完結することでスピードを限りなくあげています。

2.ナレッジの蓄積
広告運用のデータ、Analyticsのデータ、顧客データなどマーケティングに関わるあらゆる角度からの情報を社内に蓄積し、サービスの改善と立ち上げに活かします。

2.コスト面
バッファーを入れた制作費用、手数料を乗せた広告費用は規模が大きくなればなるほど重くなります。
そして昨今、サービスを運営するうえで複数のツールやメディアの利用はあたりまえとなっており、代理店一社での完結は難しく、複数の利用ともなれば管理コストも甚大です。
【働く環境・待遇】 ・自律している組織だからこその環境
GEEKSはいつでもどこでも働ける環境を目指しています。
現在でも、小さい子供がいる女性デザイナーは週2回は自宅作業をしています。
またエンジニアについてはオフィスだけではなく、自宅作業や、近くのカフェなど場所に縛られずに作業をしています。
これは成果に責任を負える自律的に仕事が出来るからこそだと考えます。

・評価制度について
マネジメントとプロフェッショナルのコースを設定しています。。
GEEKSが大事にしているのは「コミットメント」※四半期ごとに宣言。

成果を自分で定義することが大事。自分で仕事を見つける。
そんな人材が集まっている会社です。
できなくてもいいので、何をするかを自分が言うことがスタート(コミットメント)
最初からできなくてもいいので、コミットメントしたら(言ったら)任せます。

ありもので何とかする人には厳しい環境だと思います。。今ないものを生み出すことを大事にしていますから。
変化への対応力ではなく、変化を好む、そんな人には最高の環境です。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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GEEKS 株式会社 資本金 1000万 設立年月日 2006年12月 従業員数 10人

GEEKSを立ち上げたのは京都大学在学中の2006年。テクノロジーの進化に既存のモデル・組織が追いついていないという「違和感」が現在の事業のきっかけである。

そしてもうひとつの視点が「大量生産・大量消費」の世の中の変革の必要性。資源の浪費だけではなく、私たちの時間やお金の浪費にも疑問を持った。モノの価値は相対的に変化するもの。場所・時間・所有する人、それを最適化するためにGEEKSが「...

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