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【電気電⼦設計開発職】エリア限定可!研究・設計開発の上流⼯程を担当できます

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株式会社アルトナー - 【10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)

株式会社アルトナー 求人画像1
電気電⼦設計開発職/ワイドバリューグループ
370万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 富山県, 石川県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 福岡県, 熊本県
急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513) 有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

仕事内容

⼤⼿メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む電気電⼦設計開発業務を担当して頂きます。 ■各種製品を制御する電⼦回路の設計 ■⾃動機械を制御する制御盤の電気設計・制御 ■電⼒制御を⾏うシステムの設計開発 ■LSIの回路設計 等 ※主に、航空宇宙関連機器、⾃動⾞、⾞載⽤電装品、ロボット、⽣産設備機器、医療機器、家電製品 などの設計開発

配属部署

ワイドバリューグループ

概要

≪業界のパイオニア≫ 当社は設立50年以上の上場企業で、1962年に機械設計会社で創業し、技術指向が高く、エンジニアのレベルの高さが自慢です。仕事は、設計開発の上流工程です。アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生をご用意。定年退職者を毎年排出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【横浜・宇都宮・大阪・名古屋の各事業所轄内の顧客企業先】 ※三⼤都市圏の売上げ⽐率が97%。ほとんどが都市圏での勤務です。出来る限り本⼈希望に配慮しています。 ※設計実務3年以上のご経験で、エリア限定制度を利⽤することが可能です。 勤務地域を限定したい⽅のために、ワイドバリューグループでは、エリア限定制度があります。関東圏、近畿圏、中京圏であれば希望の勤務地を選択できます。 ※無期雇用派遣での勤務となります。 【アクセス】 ■東京本社/横浜事業所:横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社:大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル2F ■宇都宮事業所:宇都宮市大通り1-4-22MSC第2ビル6F ■名古屋事業所:名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル23F ■江坂ラーニングセンター/大阪事業所:大阪府吹田市垂水町3-9-10白川ビル3F ■福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり(3ヶ月)※業務内容、労働条件の変更なし。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※裁量労働制なし、固定残業代制なし。 ■役職手当 ■業務手当 ■休業手当 ■赴任手当 ■別居手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出型年金401K) ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には負担金補助制度有 ■各種研修制度(新入社員研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得支援、管理職者研修など) ■メンタルヘルスケア ★労働組合あり(ユニオンショップ)

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■半日有給休暇 ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇

ワンストップ体制

「ハイレベルな仕事がしたい」「⾼収⼊を得たい」「勤務地を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、エンジニアの要望は様々。ワンストップ体制とは、その要望に応えるしくみです。エンジニアの満⾜度が顧客企業の満⾜度を⾼める、この体制が、将来多⼤なメリットをもたらすと考えています。 ◆ハイバリューグループ 「最先端の開発をしたい」「⾼収⼊を得たい」等、エキスパートを⽬指したい⽅は、開発の最上流⼯程に特化した環境をご提供。業界最⾼⽔準の⾼収⼊を得られます。 ◆ワイドバリューグループ 「地元で働きたい」「働きたい場所がある」など、希望の地域を限定して働けます。 ◆エンジニアエージェンシー事業部 転職を⽀援する制度。エンジニアの満⾜度を⾼めることが、結果的に顧客満⾜に繋がるという理念から⽣まれた、⼀歩進んだ制度です。 ◆ヒューマンリソース事業部 教育研修部⾨は、新⼊社員研修のみならず、各営業所と連携して、エンジニアのキャリアアップを⽀援します。産学連携に⼒を⼊れ、⼤学や企業が保有する⾼度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、⼤⼿メーカー様から⾼い評価をいただく教育カリキュラム。

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