Chatwork株式会社 - クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」で世界の働き方を変える
法人向けのクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発, 販売
上場に向けて100名規模の組織を支える、バックオフィスのスタッフを募集しています。組織が急成長しているため新たなルール作りや、組織体制の整備が必要になっています。成長し続けるチャットワークの中で自分から企画、提案、実行したことが、スタッフから直接フィードバックがあるたいへんやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・労務(給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど) └ 制度設計~給与・労務全般 対応いただきます ・全社バックオフィス業務(入退社手続き、備品管理、オフィス環境整備)
募集背景
上場・事業拡大に向けて100名規模の組織を支える、バックオフィスのスタッフを募集します。 人事総務担当としてChatWorkの【給与企画・労務管理、人事制度設計・オフィスマネジメント業務】などを担当していただきます。 会社の成長に合わせて、会社を盛り上げていけるポジションです。
配属部署
コーポレートサポート本部 人事総務部
概要
当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 ChatWork社では、「チャットワークで世界の働き方を変える!」というビジョンの元、世界223カ国、160,000社以上の企業様(大企業・教育機関・官公庁 等)に向けたサービスを展開しています。 「世界の働き方を変える!」のミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。 2012年8月にシリコンバレーに設立した子会社より、世界展開を本格的に進めています。 IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開中。 IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、チャットワークは国産初のビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしています。 事業拡大につきChatWorkのバックオフィスメンバーを募集します。
この仕事で得られるもの
・事業拡大を担う重要な職務を経験できる ・チームワーク業務 ・仕事とプライベートが両立できる環境 ・ビジネススキル/最新の労務対応知識
勤務地
【勤務地詳細】 [東京オフィス] 〒105-0011 東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F [大阪オフィス] 〒564-0032 大阪府吹田市内本町2-21-8 【アクセス】 [東京オフィス] 東京メトロ 神谷町駅 /都営地下鉄 御成門駅・赤羽橋駅(徒歩10分) JR浜松町駅 (徒歩15分) [大阪オフィス] JR吹田駅(徒歩10分)/阪急吹田駅(徒歩5分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■就業時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00) ※10時〜19時まで仕事をしているスタッフが多い環境です。 ●時間外勤務手当について 45時間分を残業時間手当として支給。緊急時の時間外労働や休日労働、深夜労働に及んだ場合には、別途手当が発生します。 ■待遇, 福利厚生 交通費支給(上限あり) 社会保険完備 住宅手当 扶養手当 出張手当 単身赴任手当 研修あり 社内表彰制度 役職手当 ・食券制度(ランチ代支給) 栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。 ・ゴーホーム制度 オフィスが実家から140km以上離れている場合に帰省費用を負担。 家族との関係を大切にしてもらうために生まれた制度。 ・バースデイ制度 スタッフが元気に働けるのはパートナーのおかげ。 そんなパートナーの誕生日に日頃の感謝の気持ちを込めて食事代を会社が負担。
休日・休暇
土日祝日休み 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休, 育休 産前産後休暇 ※年間休日140日程度あります。
★働く環境
スタッフの働きやすい環境作りにも力をいれており、外部の組織診断で2年連続日本でいちばん社員満足度が高いに認定されました。スタッフのためのユニークな制度もたくさんあります。 ・ITを駆使した次世代ワークスタイル ・勉強会や外部セミナーなどの学びの機会が多い ・クリエイティブに超集中できる環境 ・新ビジネスを提案できるプレゼン大会への参加 ・業界最先端の技術に触れられる開発現場 ・グローバル展開による会社の将来性 ・シリコンバレーでの研修あり
★ユニークな制度
・食券制度(ランチ代支給) 栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。 ・ゴーホーム制度 オフィスが実家から140km以上離れている場合に帰省費用を負担。 家族との関係を大切にしてもらうために生まれた制度。 ・最新デバイス購入支援制度 スタッフが最新のUI、デバイスに触れる機会を支援する制度。 ・バースデイ制度 スタッフが元気に働けるのはパートナーのおかげ。 そんなパートナーの誕生日に日頃の感謝の気持ちを込めて食事代を会社が負担。
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