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【★採用積極中★広告営業or自治体営業】未経験OK◎独自のビジネスモデルで急成長中!自治体広告のコンサルティング営業を募集!

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株式会社ホープ - 東証マザーズ・福証Q-Board上場

株式会社ホープ 求人画像1
広告営業、自治体営業
270万円〜500万円
福岡県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

自治体に特化したサービスを展開

仕事内容

■セールスプロモーション部/民間広告営業 ◎自治体メディアに設けた広告スペースを民間企業へ提案していきます。北海道から沖縄まで取引している企業は数千社。営業手法は主に電話とメール。チームで営業を行っていきます。 ◎広告スペースは広報紙やホームページ、給与明細、家庭のゴミ袋、庁舎案内図など様々。また自治体と協働発行している自社メディアも。ご案内する広告枠の特性を見極めつつ、どんな企業に提案すれば最もいい効果が得られるか、企業にとってのメリットは何かを考え、提案していきます。 ■メディアクリエーション部/自治体営業 ◎全国の自治体に対して自治体と協働で発行する冊子(行政情報誌)の企画・提案を行います。協働発行が決定した後、冊子の編集・製作(校正)、印刷の流れを経て各自治体に納品します。取り扱い媒体は【子育て、空き家、介護、婚姻、防犯、防災】など多岐にわたります。 ■財産活用促進部/自治体営業 ◎全国の自治体に対して空きスペースの広告化を提案していきます。すでに広告枠を持ち、自ら販売している自治体に対しては代理店システムの導入を提案していきます。 【仕事の魅力】 ■自治体広告を民間企業へ提案営業していただきますが、扱っている商材が自治体のものなので、 通常の営業職よりお客様に信頼していただきやすい、営業しやすい、という商材特徴があります。 ■営業職を通して、様々な業種の上層部の方、広告担当の方とやり取りが出来ますので、 若くして経験を積みたい、という方には好ましい環境だと言えます。 ■自治体との冊子制作では自治体職員の方とタッグで制作を進めていき、最終的に冊子が完成すると、担当者としての達成感や充実感、そして自治体の方にも喜ばれますし、結果、地域住民の役にも立つということで、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 ■自治体への広告導入営業部署では、独自のビジネスモデルの根幹に携われる事もあり、自身のやり甲斐と自治体への営業という他社ではなかなか経験出来ない交渉スキルを身につける事も出来ます。 【職場の雰囲気】 これは中途入社の方が特に言われますが、とにかく「正しい人」が多いです。 能力もそうですが、人間的に正しい人を評価する社風なので、特に立場の高い者ほど、 現場のメンバーの成長や満足、そして会社の成長を常に考えております。 雰囲気は風通しが良いのもそうですが、会社特有のギスギスさが無いと思います。 このあたりは実際に見てご判断いただく方が一番だと思っています。 常に発展・変化している組織なため、決められた仕組みに乗る方よりも、仕組みを 創る側になりたい方のほうが適しています!

募集背景

第二創業期により業務拡大、組織強化のために、民間企業への広告営業部(セールスプロモーション部)、自治体との協働冊子作成部(メディアクリエーション部)、自治体への広告コンサルティング営業部(財産活用促進部)の3部署で積極採用を行っています。 【仕事内容】 民間企業に対する広告枠の提案、自治体に対する広告事業の提案、行政情報誌の制作・納品の提案など。 【配属方法】 営業職として自治体の財源確保のための営業活動を行っていきます。配属部署は適性・希望に応じて決定します。

配属部署

■セールスプロモーション部 ■メディアクリエーション部 ■財産活用促進部

概要

当社は自治体に特化した総合サービス業を目指すしています。主軸の広告事業は、自治体が発行する広報紙・誌やオフィシャルサイトはもとより、庁舎のエレベーターの扉や職員の給与明細といった、ありとあらゆる自治体の“デッドスペース”を広告メディア化し、民間企業に提供。これにより、自治体の新たな財源確保を支援、広告出稿企業のブランディングに貢献しています。当該ビジネスのパイオニアとして、全1963自治体中、約500自治体と取引実績を有する信頼性が大きな強み。2022年に売上高100億円という目標を掲げ、新規事業への取り組みを強化中です。

この仕事で得られるもの

■自らの頭で考え・行動し、前に進む力 ■共感を得る力 ■若さと活気のある職場で向上心の高い人と共に自らを高め合うことが出来る ■営業力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F 【アクセス】 西鉄・地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■業績賞与 ■交通費支給(上限月2万5000円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員総会 ■健康診断 ■引越し手当 ■健康手当(非喫煙者は2ヶ月毎に1万円支給) ■配偶者健康診断手当 ■学資保険手当 ■資格取得支援(会社認定の資格の取得費用を負担) ■自己啓発支援(上司認定の講演会などの参加費用を負担) ■ご近所手当(会社から半径1.5Km圏内に住む場合は15,000円支給) ■Book day(毎月3冊まで自己成長に必要な本を会社負担で購入可能) ■出産祝金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円をそれぞれ支給) ■オムツ手当(子どものオムツ代を支給/2歳まで、上限月5000円) ■Xmasプレゼント手当(子どものプレゼント費用を支給/5歳まで、5000円/子ども)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■チャージ休暇(入社3年目以上の社員に5日連続休暇を付与・チャージ休暇手当5万円支給) ■Family Birthday(子どもの誕生日は1日休み、配偶者の誕生日は午後休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇

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