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人事(制度企画担当)

アソビモ株式会社 - スマートフォンオンラインゲームのパイオニア企業

アソビモ株式会社 求人画像1
人事(制度企画担当)
300万円〜650万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

オンラインゲームの自社開発

仕事内容

各種人事制度の企画、構築、運用をしていただきます。 ■具体的には 評価、等級、給与、福利厚生など、社内環境を整備し、会社の現状や社員のニーズにあった制度を改めて企画、構築、運用してください。企画だけでなく、経営層をはじめとする社内へのプレゼン、現場への周知徹底など、“企画した制度をどう実行していくか”が非常に重要になります。 ▽その他の業務 ・上記人事制度の改定に伴う各種規定の構築、運用 ・社内環境の整備 ・人事予算の管理 ・労務管理 ・採用業務 ◆◆◆ 入社後の流れ ◆◆◆ まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、使用しているアプリケーションやワークフローなど、弊社の人事業務の流れをつかんでください。その後は、本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。 ◆◆◆ 環境 ◆◆◆ 現在、人事と総務7人ほどで連携を取りながら業務にあたっています。人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。従業員数の増大に伴う業務量増加のため、積極的に採用を行っています。 ◆◆◆ 仕事の魅力 ◆◆◆ 自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、適切な人員配置や環境作りを通してバックアップする部署です。少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができることも魅力の1つです。部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

募集背景

次世代オンラインゲームの市場として活況を呈しているスマートフォン。当社は日々進化するデバイスに対応し、最先端の開発に挑戦してきました。 現在ではAndroidやiPhoneにおける本格派オンラインゲームを10タイトル展開し、世界中のユーザーに楽しまれるエンタメを創出。 そしていよいよ上場を目指すフェイズに突入しました。 評価や賃金、福利厚生など、モチベーションを高められるような制度や職場環境を整え、社員のパフォーマンスを引き出せるよう、人事制度を見直し、さらに良くできるよう改良するために新しいメンバーを募集します。

配属部署

経営管理本部の人事部配属となります。 人事制度企画担当をお任せします。

概要

◆◆◆ なにをやっているのか ◆◆◆ ○クオリティの高いオンラインゲームを一気通貫で作る アソビモはスマートフォンでの展開が主軸ですが、開発技術はコンシューマゲームにも劣らない内容です。モバイルゲームの黎明期から徹底してクオリティにこだわり、UnityやUnreal Engineを使用して美麗なグラフィック、奥深いシナリオを駆使した本格的なゲーム開発に注力してきました。 受託開発ではなく、企画・開発・運営までを自社で行っており、各タイトルが一つの部署として動いています。オンラインゲームは、お客様からのご要望やご意見をスピーディに反映でき、お褒めの声をいただけたり、喜んでもらえたりと反応をダイレクトに感じられることが、大きなやりがいであり充実感につながっています。 ○自分たちで考えたものを、自分たちの手で作りたい 自分たちでゲームの企画から開発、運営までをすべて実施しています。スマートフォンでもパソコン同等のクオリティを実現した開発技術を強みとして、さらなる事業展開を進めています。 オンラインゲームが大好きな方、クオリティの高いゲームを作りこみたい方、自由な開発環境でゲームを制作したい方には、やりがいを持って打ち込める環境となっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区池袋3-1-2光文社ビル 【アクセス】 東京メトロ有楽町線、副都心線「要町駅」 5番出口 徒歩3分 各線「池袋駅」西口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・健康診断年1回 ・飲み会補助(3500円×年12回) ・サークル活動補助(月3000円) ・図書購入補助(月額5,000円まで) ・資格補助制度(資格試験合格者へ受験料を補助) ・フリードリンク、社員旅行、社内イベント など 【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・手当】 ・家族手当(配偶者月額1万円/子供1人につき、月額1万円 ) ・引っ越し手当(引っ越し費用を半額補助。最大10万円まで ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日120日 ・夏期休暇(3日間) 、年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度は入社時に3日、半年後に7日、計10日間付与) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 ・生理休暇、介護休業 など

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