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【転勤なし／UIターン歓迎】開発者の想いを品質から守る︕東証一部上場企業で、BtoC向けプロダクトのPMとしてさらなる顧客満⾜度の向上を⽬指しませんか︖
株式会社 SHIFT - ★毎年約150％の売上高成長率を継続中★東証一部上場★グローバル展開★開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ★毎月、優秀な人材が続々集結！
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
仕事内容
毎年数多くのアプリがリリースされるなかで、⽣き残るのはわずか1%ほど。
エンジニアが何年も、何億円もかけ、魂を込めて作ったソフトウェアが廃棄されてしまうのがいまの世の中です。
不具合が出たり、UI/UXが⾜りずに⾯⽩みに欠けたり、
よいものができてもマーケティング不足などで、ユーザーに届いていないという現状があります。
当社は、これらのユーザーに届くまでのラストワンマイルを追求し、
ソフトウェアの品質保証・テストの専⾨企業として、スマートな社会の実現を⽬指しています。
品質という側⾯から開発者の想いを守り、
よりソフトウェアを安⼼・安全に使えるようなMade in Japanの品質を世界に広げていくために
これまでのご経験を活かしてみませんか︖
■仕事内容
BtoCのプロダクト（Web／ゲーム領域）において、テストや開発体系の改善を中心とした品質保証の提案や案件管理をお任せいたします。
当領域では技術トレンドの変化やビジネスの観点からスピード感のあるサービス運営が必要とされており、DevOps、脆弱性対策、UI／UX向上などの品質保証のニーズも高まっています。 そのため開発の後工程としてではなく、サービス／プロダクトのクオリティ向上の専門家としてお客様に直接品質改善の提案をすることが可能であり、「課題分析ー施策の提案ー案件管理ー終了報告」という流れで一気通貫で業務に携わることができる点が魅力のポジションです。
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンターテインメントビジネスユニット
■具体的な仕事内容
・案件管理／提案業務
－課題ヒアリング／現状分析
－テスト計画策定／見積もり
－案件管理（進捗、コストなど）
－テスト結果の分析
－終了報告／品質改善提案
・メンバーマネジメント
－目標設定／評価
企業・求人概要
| 募集背景 | 大阪拠点は2017年12⽉に設⽴され、設⽴1年半でアルバイトの⽅も含めて約70名が稼働する組織に成⻑しました。さらなる事業拡⼤／組織拡⼤を⽬指すため、【急募】でPMに挑戦したい⽅を探しています︕ |
|---|---|
| 配属部署 | ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンターテインメントビジネスユニット 大阪テストセンターグループ |
| 概要 | 当社はソフトウェアの開発に不可⽋な品質保証・テストの専⾨企業として、安⼼安全な製品をお届けするため、開発の上流⼯程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、横断的に品質保証サービスを提供しています。 創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。 今回募集を行うエンターテインメントビジネスユニットでは、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ユーザー満足度に直結する魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献することをミッションにしています。 関西エリアのお客様・市場に新しい価値を提供すべく、この想いに共感してくださる方のご応募をお待ちしております！ |
| この仕事で得られるもの | ・現職からのキャリアアップ、年収アップ ・プロジェクトマネジメントスキル ・社外折衝能⼒ ・課題解決能⼒ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 株式会社SHIFT 大阪テストセンター 大坂府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル3F 【アクセス】 JR「大阪駅」御堂筋南口より徒歩9分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:15 |
| 待遇・福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度「SHIFT_career」 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、部署の懇親会、従業員表彰式など） |
| 休日/休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く |
| 確立された評価制度 | 当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。 （年間平均昇給率10.4％ ※2019年8⽉期実績） |
| 幅広いキャリアパス | プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》を目指していただいたり、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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