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急募【プロモーション担当】PR、マーケティング、販売促進に強い方、ビッグデータを利用したプロモーションサービスの販売促進をお任せします!

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AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

AMBL株式会社 求人画像1
プロモーション担当(広報PR・マーケティング)
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など

仕事内容

■具体的なお仕事内容 ビッグデータを利用したマーケティング・プロモーションサービス(弊社クライアントの持つDMPサービス)の販売促進支援 サービス認知拡大のための戦略立てやプロモーションをお任せします。

募集背景

新規事業立ち上げに伴い、新メンバーを募集しています。

配属部署

モバイルソリューション事業部

概要

◎経営陣の多くが技術者。エンジニアの働きやすさを第一に考える当社なら、あなたの想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 また、あなたの将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップさせていただきます。 ◎資格取得支援、教育研修制度が充実しているのも、当社の強みです。基本情報技術者からPMPまで約100種類の資格取得支援、ロジカルシンキング講座など年間約200回以上の研修メニューを備えています。 ◎新卒採用も拡大中。新人を育てる経験を通じて、技術者としても人間としても成長できる機会が待っています。

この仕事で得られるもの

業務知識、技術力、提案力、なかまとの信頼関係、満足度

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 または各プロジェクト先(※) ※ほとんどが山手線内です。 【アクセス】 【本社】 各線五反田駅より徒歩3分

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

◆ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆ 確定拠出年金制度 ◆ 定期健康診断 ◆ 保険組合の各種サービス(保養所など) <充実の自己啓発支援> ◆ 資格取得支援制度(例:プロジェクトマネージャ試験合格→10万円支給) ◆ トーマツイノベーション Biz CAMPUS(ビジネス系カフェテリア研修) ◆ schoo WEB-campus(オンライン動画学習サービス) ◆ その他各種研修の参加補助

休日・休暇

★ 年間休日120日★ ◆ 完全週休2日制(土・日) ◆ 祝日 ◆ 夏期休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

エンジニアのキャリアアップを全力サポート

若手からベテランまで、当社のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。 期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。 その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。 希望者には、プラスアルファの研修も用意。 マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。 このように、個々のエンジニアと向き合い、 中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。 一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据え、 技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

入社を決心した理由No.1は「仕事のやりがい」

●仕事そのものの「やりがい」 日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、 手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。 もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、 「このサービスは私が作ったんだ!」と胸を張れる仕事がたくさんあります。 ●環境から得られる「やりがい」 当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、 ・相談したいことがあっても1人で抱え込む ・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している ことを徹底的に無くしたいと考えています。 現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、 最高のパフォーマンスを発揮できるよう様々な取り組みを行っています。 たとえば2ヶ月に1回、スタッフがエンジニアとランチミーティングを行い、悩みや不満をヒアリング。 現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。 また会社の情報も分かり易く共有。 当社の一員である自覚と誇りを感じてもらうために、余念がありません。

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