ユナイテッド株式会社 - 【東証グロース上場】パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、コア事業(教育/人材マッチング/投資)に積極投資
<コア事業> ・教育事業 ・人材マッチング事業 ・投資事業 <事業領域> ・DXプラットフォーム領域 ・インベストメント領域 ・アドテクノロジー領域 ・コンテンツ領域
中途採用のメイン担当として、中途・アルバイト・派遣採用の業務全般を担っていただきます。 <中途採用> ・各部門長から採用要件をヒアリング ・求人票の作成 ・中途採用手法のプランニング ・エージェントとの連携 ・採用媒体の選定や掲載準備 ・候補者のフォロー ・中途入社者の入社対応 など <その他、採用育成部としての業務> ・全社施策の企画、実行 など
募集背景
会社規模の拡大につき、採用担当を増員します!
配属部署
コーポレートカルチャー本部 採用育成部 【コーポレートカルチャー本部とは】 企業文化の醸成・浸透をミッションにした、CEO直轄の組織です!
概要
ユナイテッドは、インターネット業界の中でも、成長著しいスマートフォンアプリ事業とアドテク事業を中核事業としています。今後、さらなる成長のために新しい事業領域にも積極的に挑戦し続けています。 事業領域拡大に向けて、活躍する人材の採用と育成が大変重要だと考えています。今回募集している中途採用担当の方には、業務をただ指示通りにこなすのではなく、当社のビジョンである「日本を代表するインターネット企業になる」を実現をすべく、より良い人材の採用を推進していただきたいと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 アライブ美竹 9F受付 【アクセス】 渋谷駅より 徒歩8分 表参道駅より 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・交通費支給(月5万円迄) ・住宅手当支給(ご近所3) オフィスから徒歩圏内(=半径1.5km以内)に住む社員に、 月々3万円の住宅費補助手当を支給しています。 【福利厚生】 ・MVP表彰(月間・四半期) ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日間) ・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・産前産後、育児休暇(産休産後取得中の社員、復帰した社員が10名以上在籍しています!) ・介護休暇 ・慶弔休暇
社内交流の取り組み
・Go!ラン 誕生月社員をお祝いする会です。毎月、担当となる役員が自ら企画を立て、 誕生月社員を豪華バースデーランチに招待しています。 ・交流ランチ 給料日前日のランチ代支援制度です。 社内交流を目的とし、毎月ランダムにグルーピングされるメンバーでランチに行くことで、 コミュニケーション促進を図っています。 ・部ナイテッド 部活動支援制度です。約30部ほどの多彩な部活があり、 多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。
健康面でのサポート
・朝Go!飯 毎週月曜日に朝ご飯を無料提供。 朝ご飯を食べること、社員同士が朝から気持ち良く挨拶を交わすことで、 オフからオンへの切り替えをしています。 ・健康診断 人間ドック 毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。 ・婦人科検診 通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。 ・インフルエンザ予防接種 毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。
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