株式会社HERO innovation - 医業×TECH/DX)クリエイティブとITを活用して「医療を便利にわかりやすく」毎年130%成長・業界シェアトップクラス
クリニックプロモーション事業 スマートクリニック事業 ITシステム開発事業
医療機関のオープンに合わせて、店舗の看板・サインの企画営業をお任せします。 弊社は100%紹介による仕事のため、質の高い提案と進行・納品を行うことで継続的な仕事を得ています。開業するドクターに対して、看板・サインの提案・見積もり出し、契約、その後業者を手配して納品まで進めていきます(看板以外も興味があればウェブや印刷物など総合的な提案を行っても良いです)。 この求人のポイント】 ■会社の成長期にマネージャー候補として入社できます。 ■会社も医療業界に特化しており安定しています。 【期待すること】 主力商材であるウェブに加え、サイン・看板の依頼が急速に増加しており、看板企画チームを設立して、会社としてより専門性を高めていくために経験者をリーダーとして迎え事業を拡大していきたいと考えています。 【やりがい】 会社の名前にも入っている、「HERO」は誇りが持てる仕事を継続する強い意志が込められています 人の心の曇りを、日々の仕事で磨き正しい道を進めるように努力してまいります 医療という分野は、満足度の高いサービスを提供しやすいマーケットでもあります 喜んでもらえた事が仕事になり、次の仕事にもつながる、自分自身の商品が世の中の役に立っている事を感じやすい環境です また、社内での企画・事業化のスピードが早いため新サービスの提供も随時行なっております 【社内の雰囲気】 若手社員が多く、フラットな組織です。 言いたい事や考えがあれば自由に発信ができプロジェクトで動く事もあります 一人一人の個性を大切にしておりますので、個性的なメンバーも多く在籍しております(笑
募集背景
近年、主力商材であるウェブに加え、サイン・看板の依頼が急速に増加しております。 そのニーズに応えるべく、この度看板企画専属チームを新設しました。 今回募集する「企画営業(マネージャー候補)」の方は新設チームのリーダーとして, 事業拡大の一翼を担っていただくことを期待しています!
配属部署
■プロモーション事業部 看板はもちろん、Webやグラフィックなどトータル的に商材を取り揃えております 一商材のプロフェッショナルになるもよし、トータル的な提案を行う事も良し 顧客にとって最適な提案ができる環境を整えております
概要
『医療と人をつなぐ企業』 医療をより患者さんにとって、身近で分かりやすい存在にする事 クリニックの専門性や理念などを、分かりやすく患者さんに伝える事 ■当社の具体的な事業内容 ・プロモーション事業 クリニック開業時の広告企画(ブランディング)を行い地域の患者さんへの認知度向上、またクリニック経営のサポート(ウェブ、チラシ・看板・他各種媒体) ・メディア事業 自社制作メディア「メディカリスト」により 地域の診療所のドクターの専門性を、専門治療を求めて悩まれている患者さんに紹介を行っております 現在、300以上の医療機関との取引実績のほか、大手製薬会社・医療機器メーカー・薬局とのパートナーシップを有しています。なかでも、関東におけるクリニック開業時の広告会社としてはトップクラスブランドとして、高い評価をいただいています。
この仕事で得られるもの
・信頼できる仲間 ・企業の成長を当事者として見る事が出来る経験 ・事業の企画とプロジェクト管理力 ・中長期的な安定した職場 ・将来の幸せ
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 新宿区矢来町114 高橋ビル2F-N号室 【最寄駅】 東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩1分 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩7分 JR総武線 飯田橋駅 徒歩9分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目18-19 博多フロントビル601 【最寄駅】 博多駅徒歩5分 【アクセス】 ■東京本社 【最寄駅】 東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩1分 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩7分 JR総武線 飯田橋駅 徒歩9分 ■福岡支店 【最寄駅】 博多駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■Web検定資格取得サポート ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 【保険】 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金保険
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社半年経過後 10日~) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
「雇用」と「教育」について
日本が豊かで幸せな国となるために必要と考えるキーワード、「雇用」と「教育」。 超高齢化社会を迎える中、特に地方における高齢化と産業の衰退により雇用窓口の減少は顕著なものとなっているのが現状で、雇用に対する不安から過疎化・少子化が進み地方の衰退、国力の衰退とつながっています。 では、今何ができるのか? ・日本国内における雇用の創出に真剣に取り組んで行く事 ・特に地方都市における雇用の創出を行い、地方を日本を元気にする事 そのためには、何よりも中小企業の活性化による地方雇用の創出が必要です。 また、「雇用」に合わせて大切な事は「教育」であり、人生での「教育」の場は「学校」・「家庭」そして「職場」だと考えております。 スキルを学ぶのはもちろんですが、大人の心を磨く場として「職場」は最も有効な場です。 大人が「職場」で心を磨き正しい考え方を身につける事で、「家庭」での教育のレベルが上がり、心・考え方の良い子供が育ちます。 職場での人間教育のレベルが上がる事が中期的な人材の育成、日本の活性化に繋がるものだと信じております。 私自身「雇用」と「教育」を実践するため、また
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