【どこでもワーク制度】

私たちには地方が東京の下請けという発想はまったくありません。 TV会議やチャットツールを使って東京のお客さまと直接仕事をし、地方にいながら東京と変わらない価値を提供することで、すべての拠点において東京と同じ仕事、同じ報酬を実現していくための環境を整備していきます。 ■給与体系の全国一律化 どこで勤務しても給与は東京と同基準を実現しています。 ■移住金一部補助 地方拠点に勤務するための引越し費用等を一部補助する制度を準備しています。 ■スキル向上支援 スキル向上のための書籍購入やセミナー参加費を一部補助する制度を準備していきます。

【スキル向上支援制度 】

エンジニア（ほぼ）100%の会社として、エンジニアのスキル向上のための制度を整えています。 以下はその一部です。 ■メンバーズエッジ統一模試 定期的にプログラミングのテストを実施。全員が自分の現在地を知り、スキル向上の計画立案に役立てます。 ■経歴のヒアリングとキャリアアドバイス シニアエンジニアがこれまでのエンジニアとしての経歴をヒアリングしキャリアアドバイスを行っています。 ■資格取得支援制度（キャリサポ） 対象となる資格の受験料を合否に関わらず2回まで負担します。 ■社内ハッカソンの開催 年に2回、社内ハッカソンを開催。新しい技術を使ったサービスをつくっています。 ■Members University メンバーズグループ向けに開催される勉強会に参加できます。マーケティングやデザインなどの知識習得も可能です。