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【ジョブメドレー】主力事業のセールス担当・将来のマネージャー候補②

【セールス・将来のマネージャー候補/医療系ベンチャー】売上2倍成長中、社員数も2年で3倍。上場を目指す急拡大中の当社で、主力事業のセールスに挑戦しませんか?

株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」

仕事内容

病院やクリニックに対して、電話やメール、FAXで求人広告の掲載をご提案するお仕事になります。
このチームは中途入社の方が大半です。平均年齢はおよそ30才です。20代のメンバーも数多く活躍しています。

医療介護業界は全体的に人手不足が続いています。一方で、資格を持ちながらも働けていない方が数多くいるのも現状です。
その課題を解決することは医療の質を底上げすることにつながり、「社会に貢献している」という実感を持ちながら日々のお仕事に向き合うことができます。

◎ セールス実績に連動するインセンティブが出る、実力主義のお仕事です
◎ 人材不足に悩む医療介護領域の課題を解決する、社会性あるお仕事です

弊社が運営する採用管理システムには、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【ポジションの魅力】

基本的には内勤で、クライアントへの訪問はほぼありません。土日祝日は完全にお休みで、離職率も低く、アットホームで安心して働ける環境づくりに力を入れています。

仕事を探している方が病院やクリニックに採用されて初めて成果報酬をいただくビジネスモデルとなっています。
早期退職になってしまった時には返金の規定もあるので、ご提案先に不必要な費用負担をさせてしまう心配もありません。

また、クライアントに不必要なサービスを売りつけることにならないよう、営業の「個人ノルマ」は設定していません。
ただ、目標は月次で設定しており、それを達成した場合にはインセンティブがつきます。
年2回、賞与支給のチャンスもあり、成果を適切に評価する風土が根付いています。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。全て自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境にあります。手を上げれば、サービス自体の改善や新商品の企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。
最初は教育担当のメンバーがつき、1からお仕事の進め方をお教えします。その後はある程度裁量を持って働いていただきます。

取締役、執行役員は30代中心、20代メンバーのリーダー抜擢もあり、若いメンバーが活躍しています。また当事業は、事業開始から10年が経過し、OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。いろいろな会社で第一線で活躍してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく共有し合う風土が確立しています。

加えて、この事業以外にも事業が3つあるため、部署間異動を行うことで様々な経験が身につけることも可能です。
(参考)弊社の展開するその他の事業
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・ 700人を超える医師がつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」

企業・求人概要

募集背景 メドレーの主力事業、医療介護の人材採用システム「ジョブメドレー」 が急成長しています。事業開始から10年目を迎え、今では掲載案件数で国内No.1となり、国内最大規模のサービスになりました。
セールスメンバーは現在25名ほどおりますが、大幅な業容拡大に伴い、メンバーを大募集しています。ご本人の意思と実力、成果次第で将来マネジメント職等のポストに就くことも可能です。
配属部署 ジョブメドレー事業部
セールスチームは25名程度です。
概要 「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」
このミッションのもと、事業を開発・推進し、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療を目指しています。

1:医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
日本の医療・介護業界は慢性的な人材不足の状況が続いていますが、ジョブメドレーはこの課題に挑戦していくために立ち上げました。医療現場の環境改善を目指し10年前に立ち上げ、今では掲載案件数No.1のサービスになりました。

2:クラウド診療支援システム「CLINICS」
「CLINICS」は予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム。医師や患者をあらゆる面でサポートする「医療のプラットフォーム」の実現を目指しています。中でも、スマホで医師の診察が受けられるサービス「CLINICSオンライン診療」は、今では遠隔診療サービスで導入数No.1に成長し、業界を牽引しています。

3:医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
医療や病気に関する知識を、700名を超える協力医師の監修の下、正しく、わかりやすく伝えるメディアです。医療サービスを受ける側(患者さんとそのご家族)と提供する側(医療従事者)の双方が納得できる医療のために、両者の架け橋となることを目的としています。

4:医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
ご入居者やそのご家族、介護施設で働く方々にとってはもちろんのこと施設の外にまで視点を広げ、医療介護に関わる人すべてにとって有益で意義のあるサービスに進化させることを目指しています。
この仕事で得られるもの 営業能力
コミュニケーション能力
事務能力
人材業界知識
医療業界知識
IT業界知識 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ・原則 9:00-18:00として応相談
 ※休憩1時間含む、時間外労働あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・住宅補助制度(正社員・フルタイム契約社員については該当条件により月額3万円支給)
・給与改定 年2回

<正社員のみ>
・家族手当(月額3万円)
休日/休暇 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、その他慶弔休暇など
会社と事業の概要 弊社は、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。医療介護分野の人材不足を解消させる「採用管理システム」、オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」、社内外の医師が共同で編纂する「オンライン医療事典」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。

創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、300名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。
医療介護領域での人材不足について 医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・どの病院・どの事業所でも抱えている課題ではないでしょうか。
例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数をOECD加盟30カ国で比較してみると、日本は第27位。わずか2.4人しかいません。絶対数が不足しているため、医療の現場は常に人材を必要としています。

こうした人材不足の問題は、医師に限らず看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、さまざまな職種で発生しています。同事業を立ち上げた2009年は、資格を持ちながらも就職/復職していない人は全体の1/3にものぼると言われていました。こうした人材不足によって働き手は勤務時間の長時間化やハードワーク化を強いられることとなり、キャリアの形成や子育て・介護との両立などが難しくなってしまっています。そのことから医療介護業界を離職する人が増え、さらなる人材不足が加速するという悪循環に見舞われています。

このような事業環境の中、弊社が立ち上げた採用管理システムは今年で10年目を迎え、15万を超える事業所が登録する、日本最大級のサービスになりました。この5年間、売り上げ2倍成長を継続しています。
求人の特徴
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レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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株式会社 メドレー資本金設立年月日2009年06月従業員数300人

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の人材採用システム「ジョブメドレー」を...

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