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【インフラエンジニア】最新技術の導入・定期LT会の実施・チーム開発・出版社との共同メディア【さらに技術力をつけたい方募集!】

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【インフラエンジニア】最新技術の導入・定期LT会の実施・チーム開発・出版社との共同メディア【さらに技術力をつけたい方募集!】

株式会社ウィルゲート - 4つの自社プロダクトを展開しながら、Webコンサル・セールステック・M&A仲介でベンチャー企業の成長課題をサポートするプロフェッショナル集団

株式会社ウィルゲート 求人画像1
インフラエンジニア
400万円〜800万円
東京都
PHP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■コンテンツマーケティング事業 ■セールステック事業 ■M&A事業

仕事内容

【ミッション】 自社サービスのサーバインフラ管理、及び安定稼働・パフォーマンス改善 【具体的な仕事内容】 ・クラウドソーシング、Webメディア、SEOコンサル分析ツールなど、様々な自社サービスのサーバインフラ管理 ・幅広いレイヤーにおける自社サービスのパフォーマンス改善・技術提案 ・Linux、Windows、ハイパーバイザ、および各種OSS等の検証・設計・構築・運用管理 ・障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案

募集背景

私たち『ウィルゲート』は2006年の設立以来10年、Webマーケティング領域への技術投資を行ってきました。 ここからの10年は、積み上げた技術/顧客/財務基盤を軸に、より広く大きな価値提供を目指し事業を拡大していくフェーズです。 事業拡大を目指していく中で、社内にて上流から下流まで一貫したシステム開発を高い精度で実現する体制を整えており、今後も開発組織の拡大に、より注力していきたいと考えております。

配属部署

開発室 インフラチーム 下記のメディアを支えるインフラ構築 ▼15万人が利用するクラウドソーシングサービス「サグーワークス」 ▼月間1000万人が利用するCGM「暮らしニスタ」

概要

組織も、市場も、自分たちで創ることへの挑戦! 当社は、2008年に組織崩壊による経営危機を経験しています。 設立間もないころ、社員同士の価値観の不一致から組織崩壊の経験をし、多くの社員が去っていきました。 借金は1億円。物もお金も人もない…。 その逆境から立ち上がれた要因は、残った社員が一体となって一人一人が当事者意識を持ってやりきったことにあります。 そこからウィルゲートは"何をやるか"よりも先に"誰となぜやるか"を考え "スキル・経験"ではなく"考え方・人間性"を採用の軸に据えることで、成長してきました。 組織・事業双方に対して、理念実現を目指すメンバーを募集しています。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・多様なサービスを支えるサーバインフラを、設計・構築・運用保守まで一貫して管理できます。 ・社内のアプリケーションエンジニアと一体となって、自社サービスの成長に貢献できます。 ・新しい技術の検証・導入に携わる事ができ、自社サービスのパフォーマンス改善・安定運用に取り組む事ができます。 ・新規サービス開発に初期企画の段階から参加できます。 ・複数のIaaSに触れる機会があり、自らコスト意識を持ってクラウドサーバを管理できます。 ・国内トップレベルのWebマーケティングの独自ノウハウ・開発技術に触れられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階 【アクセス】 ・JR線・田園都市線・東横線・銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額) 【待遇】 リフレッシュ休暇(3年・5年毎)、出産・育児休暇制度、 部活支援制度、インフルエンザ予防接種 全額補助、リフレッシュスペース完備、ビジネス書籍貸出無料、社内研修制度

休日・休暇

年間休日125日/完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・介護・裁判員)、年次有給休暇(半休・時間単位休も可能)、年末年始休暇、慶弔休暇

入社後のキャリア

当社は、2つのキャリアプランがあります。入社後、働く中でご希望に合わせて選択ができますので、キャリアプランを描きやすい環境です。 『エキスパート職』・・・ゆくゆくはクライアントとの折衝業務を担当いただきながら、開発フェーズ以降にも携わっていただくことができます。システムの主担当として、全ての開発フェーズを手掛けることができます。 『マネジメント職』・・・社内環境を取りまとめ、部下の育成・工程管理を中心に担当いただくポジションです。技術伝承・社員育成が大きなミッションとなります。

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