株式会社リジョブ - 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営
〇リジョブのビジョンと創りたい世界 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【ソーシャルワーカー】などの分野で事業を展開。 じげんグループにジョインした後、事業・組織ともに連続成長を続け、 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、 日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。
【概要】 美容求人サイト「リジョブ」など自社サービスのUI/UXデザインをメインに、 マーケティング施策に紐づくデザイン支援や、 コーポレートデザインなど幅広いお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 ■Web/アプリのUIデザイン ■Web/アプリのコーディング ■スマートフォンアプリのUIデザイン ■機能仕様の設計 ■コーポレートデザイン ■交通広告やノベルティ等のデザイン ■社内ツール全般のデザイン 既存コンテンツの改修や運用だけでなく、新規コンテンツのデザインやアプリ制作、 新サービスの開発に立ち上げから参画することも可能です! 【環境】 Webマーケやエンジニアとの距離がとても近く、ひとつのチームとして、 ユーザーファーストを体現するサービスを実現していくことができます。 デザイナーだけではできない大きな施策に挑戦することもでき、 サービスと自分自身の成長を実感できる環境です。 【魅力】 ユーザー22万名を有する業界NO.1のサービスに、自分のアイデアを落とし込むことができるので、 日々ダイレクトな反応を受け取りながら、サービスを育てていくことが魅力です。
募集背景
当社は「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」 というビジョンを掲げ、以下のような事業を展開しています。 ・日本最大級の美容・ヘルスケア業界の求人サイト『リジョブ』 ・美容業界で働く人のための情報メディア 『MORE リジョブ』 ・完全無料の自社採用サイト作成サービス『REACH-JOB』 ・介護求人サイト『リジョブ介護』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 (フィリピン) 今回デザイナーを募集する「デザイナーUNIT」は、当社が企画・運営する全サービスのデザインを統括。 エンジニア・Webマーケター・営業など、各プロフェッショナルと連携し、 ユーザー・クライアントが使うサービスのデザインをお任せします。
配属部署
デザインUNIT
概要
『事業を通じて、社会課題を解決する』 美容・ヘルスケア業界の求人メディアとしてトップシェアを誇る私たちは、 新たな目標をかかげ歩みを進めています。 その目標とは、事業を通じて社会課題の解決に貢献すること。 今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、 企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。 企業が社会課題解決と社会価値創造の当事者となる時代の到来です。 リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」 というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。 ●主力事業 ・ 美容ヘルスケア業界の求人サイト『リジョブ』 ☆業界NO.1☆ ●新規事業 ・介護業界の求人サイト『介護リジョブ』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 (フィリピン) ・美容業界で働く人のための情報メディア 『MORE リジョブ』 ・完全無料の自社採用サイト作成サービス『REACH-JOB』
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿百人町 2-27-7 HUNDRED CIRCUS East Tower 2F 【アクセス】 JR総武線 大久保駅 徒歩2分 JR山手線 新大久保駅 徒歩7分 各線新宿駅、西武新宿駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■業績賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■通勤手当 ■近隣手当(3キロ圏内に在住の場合は月2万円支給) ■役職手当
休日・休暇
■完全週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔
一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」。 制度の一部をご紹介します!
●ひらりジョブ(オフィスマッサージ) 日本の技術とサービスを直に体感する為に、プロのマッサージを通常の半額で受けることができます。 ●全社キックオフ・表彰式 四半期に一回開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、際立った活躍や成果をみせた人やチームを表彰し称える場を設けています。 ●委員会制度「REJOIN」 「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。 ●経営者ランチ 代表の鈴木をはじめ、役員と社員とのランチ会。フラットなコミュニケーションの場で、サービスやチームをより良くするための意見交換が行われています。 ●勉強会「咲くラボ」 エンジニア、マーケティング、営業など様々なテーマで勉強会を開催。社員が自主的に企画・開催することもしばしば。社外との交流を促進するためさくら咲くオフィスの貸出も行っています。 ●さくらBar 月に一回社内で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。
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