ソフィア総合研究所株式会社 - ユーザー直取引率9割、提案を形にしていく本物のSI企業
■業務システムの運用、開発、保守 ■各種サービスの企画、設計開発、運用保守 ■動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守 ■各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守 ■データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守 ■センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造 ■物流支援&業務改善/アウトソーシングサービス事業 ■各種決済代行 ■データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング ■情報機器販売、その他
ご経験・スキルに応じ、プリセールス、PM業務、受託開発の開発〜リリースまでの全工程、もしくはその一部を担当して頂きます。 【具体的には】 ■新規案件の要件定義~リリース(インフラ構築含む) ■保守運用 ■設計書レビュー、コードレビュー 【開発環境】 ウォーターフォール型やアジャイル型など案件ごとに最適な開発体制をとります。 【開発事例】 ①スマートフォン向けアプリ開発 使用言語:HTML5、JavaScript(AngularJS)、C# DB:SQLServer フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合・総合試験 ②WEB予約システム開発 使用言語:PHP、JQuery DB:MySQL フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合・総合試験 ③ECサイト開発 使用言語:PHP、JavaScript、JQuery DB:MySQL フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合・総合試験 【仕事の魅力】 当社が請け負っている案件はプライム案件率9割前後で基本的にユーザー対応~開発、保守まで すべてのフェーズを担当することができます。一部客先業務を担当する場合もありますが 基本的にプロジェクトを任せられるエンジニアを育てることを常に意識しております。 常に自身の成長を期待し見守ってくれているリーダーの元、腰を据えて業務に取り組める ユーザーと接する機会があり顧客の顔が見える開発を担当できるのは当社ならではの魅力だと 考えております。 ただ開発するだけではなく、開発パフォーマンスを上げるための提案をするなど、チャレンジ精神に溢れた方、自分のアイデアを試してみたい方には最適な、チャレンジに寛容な環境です。 【社内の雰囲気】 個人に与えられる裁量が大きいため、色々なチャレンジをすることができます。 残業もそれほど多くないため、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては働きやすい環境です。
募集背景
当社における第二創業期スタートの一環として開発部門の強化を目的としております。
配属部署
ITソリューション開発部
概要
DMM.com様のデジタルコンテンツ従量課金販売 サイトの構築 日本テレビ様の24時間テレビ チャリティーページ構築 株式会社テレビ東京様のお取り寄せグルメサイト構築 株式会社カワサキモータースジャパン様のカワサキ ウェア&グッズオンラインショップ構築 これは、当社ホームページの導入事例ページにて公開している情報です。 二次請け・三次請けで行なっているのと違い、 クライアントと直取引しているからこそ公開できるのです。 ソフィア総合研究所株式会社(SRI)は平成16年12月に、 当時組込系のメーカーである株式会社ソフィアシステムズ(JASDAQ:6942)の インターネット関連事業を担う100%子会社として設立。 創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供を事業の中核として、 様々な企業様の収益向上のお手伝いをしています。 そんな私たちも、変革の時代に向けて、 従来からの事業に最先端の要素を加えようと変革を行ないます。 いわば第二創業期。 その第一期生ともいうべき存在となるのが、 この募集で入社されるあなたです。
この仕事で得られるもの
自分が関わる案件に最後までコミットいただける環境です。 意欲次第で自身のアイディアを形にすることもできます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4階 【アクセス】 JR、都営地下鉄、東京メトロ各線「飯田橋駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤交通費支給(35,000円/月を上限) ■時間外手当 ■資格手当 ■役付手当 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■定期健康診断 ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社時付与有り) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇
【資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~】
弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、ITパスポート及び簿記2級の資格取得をバックアップ(受験料、テキスト代を会社負担)しています。
【社員紹介奨励金制度~紹介した社員に奨励金を支給!~】
弊社では社員紹介奨励金制度を導入しており、社員から友人や知人を紹介してもらい、その紹介者が入社後一定期間在籍すると、紹介してくれた社員に奨励金が支給されます。
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