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【開発エンジニア】自社内開発◎認証/ID管理サービスを運営する成長企業でコアメンバーを募集!

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【開発エンジニア】自社内開発◎認証/ID管理サービスを運営する成長企業でコアメンバーを募集!

株式会社セシオス - 現在市場が拡大中のシングルサインオン、統合ID管理分野の注目企業が開発体制を強化!

株式会社セシオス 求人画像1
開発エンジニア
400万円〜550万円
東京都
JavaScript, Perl, PHP, Apache, PowerShell
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

認証・統合ID管理サービス、ソフトウェアの開発、販売 システムインテグレーションサービス オープンソースソフトウェアの導入に関するコンサルティング

仕事内容

自社開発のパッケージソフト、SaaSサービスの開発をお願いします。 顧客増加に伴って、パートナー、ユーザへのサポートや新機能の開発など様々な仕事が 発生しています。是非、あなたの力を貸してください! 【具体的には】 ■自社開発のパッケージソフトやSaaSサービスの設計/開発 ■不具合対応や細かい機能のブラッシュアップ ■新機能の開発(アイデア出しから関わっていただけます。) ■セキュリティ機能の開発 :ゼロ・トラスト・ネットワークモデルやSASEなどをベースとしたセキュリティ機能の調査、実装   (製品知識習得後、主にセキュリティ機能についての調査、開発を行っていただく予定です。) 【開発環境】 開発言語:PHP、Perl ミドルウェア:Apache、OpenLDAP 周辺技術:Linux、Amazon Web Services、SAML、OpenID Connect、OAuth、Google API、PowerShell 【仕事の魅力】 自社製品、自社サービスに対する開発ですので、基本的には納期ありきの開発ではありません。 自社内開発のため、自分の意見・アイデアを反映させる場があり アイデア次第で、新規事業を立ち上げることもできます。 【業務環境】 業務は100%社内で行います。客先常駐、派遣は一切ありません。 もちろん、自社ソフトを使った構築案件があれば、お客様先に伺って要件をヒアリングしたり、 現地構築作業を請け負うこともありますが、最近では社内からリモートで行っています。 他のメンバーがいつも周りにいるため、分からなことがあればいつでも質問や相談が可能な環境です。

募集背景

SaaSサービスが順調に伸びており、他社からの引き合いも多くなっています。 事業拡大に伴い、新しいメンバーを募集することになりました。

配属部署

開発部

概要

シングルサインオンと統合ID管理分野で国内トップクラスの技術力と実績を持つ株式会社セシオス。自社開発製品の『SeciossLink』や『Secioss for Education』は数多くの企業や教育機関で採用されるなど、再び注目度が増している同分野で、確かなポジションを築いている。 そのような同社は、好調な業績をさらに伸ばすため、また、より多くの顧客ニーズに対応するために、開発体制の強化を進めている。同分野の技術を磨きたいと考えている人にとって、同社であれば、その希望がかなう可能性は高いだろう。

この仕事で得られるもの

インフラ構築~Webページの構築まで一環して携わることができるため、幅広いスキルの習得ができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル3F ※お客様先常駐はありません。 ※転勤はありません。 【アクセス】 「池袋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00) ■関東IT保険組合加入 ■各種保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■交通費全額支給(最大5万円/月)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 初年度 最大10日 ■年間休日 123日 (2017年)

【今後のビジョン】

近い将来、弊社のコア技術「認証」、「ID管理」をベースに製品やクラウドサービスを海外へ展開していきたいと考えています。(英語、中国語への対応済み)一方で全く新しい製品、サービスの開発も行っていきます。IT業界は移り変わりの激しい業界ですので、新しい、面白いアイデアをどんどん形にしていきたいと考えていますので、是非、あなたの力を貸してください!

会社の風土

【社内の雰囲気】 周りから“あれやこれをやってください”という指示はほとんどありません。 もちろん、やらなければならない仕事はありますが、面白いアイデアがあれば どんどんチャレンジできる環境です。 また、上司、部下という関係ではなく、お互い尊敬できる“仲間”という雰囲気です。 会社の枠にとらわれず、エンジニアが自由に仕事が出来る環境を目指して取り組んでいます。 【育児・介護支援】 リモートワークを推奨しており、小さなお子様がいる社員に対しては時短勤務ではなく 在宅ワークでの勤務をしていただいています。

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