社員のチャレンジや成長を支援する様々な制度

■社員表彰制度 年間MVP、社長賞、勤続表彰（10年）など表彰された社員には、表彰状・賞金を授与します。 ■懸賞制度 年3回の懸賞制度（新規アイデア・事業提案コンテスト） ★ここからぐるなびの新しいサービスが生まれます★ 優秀な提案をした社員には表彰状・賞金が授与され、更に選抜されれば、 新規プロジェクトに参加することができます。 ■自己啓発支援 自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、 受講料を会社が負担します。 生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、 マネープラン研修等の通信教育150講座、eラーニング等 また、英会話レッスンやTOEIC試験補助金等の語学支援もあります。 ■学び奨励金 業務に関連する外部研修・セミナー等を最大5万円補助する制度です。 （なお、語学は対象外・支給金額は年2回上限有りなど、所定のルールがあります） ■ぐるなびビジネスカレッジ 飲食業界に必要な知識・食材の知識、IT&Web知識などを学べる ぐるなび独自のeラーニングシステムです。

男女問わずに活躍できる環境

子育て中ママへのサポートとして「ぐるのわ」という情報交換会を実施したり 女性社員の活躍推進に向けた両立支援制度として以下のような制度を整備し 仕事と出産・育児を両立できるようにしています。 ＜育児休業期間の延長、育児短時間勤務制度、育児に伴う時差出勤制度、 　病児保育支援制度、ベビーシッター派遣制度、在宅勤務制度　等＞ 育児休業については、過去5年間で100名以上が取得しており復帰率も9割以上。 執行役員の女性割合は22％(2016年4月）で、男女問わず活躍できる環境があります。

社風は穏やかながらも活発。クラブ活動支援もあります。

社員同士の業務以外での交流を目的に、クラブ活動を奨励しています。 各クラブに一定額の活動費の支給があります。 約30のクラブがあり、新しいクラブを立ち上げることもできます。 （体育会系） 野球部、サッカー部、フットサルチーム、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、ゴルフ部、アウトドアサークル部、スノーボード部、サーフィン部など （文化系） フォトアートクラブ、農業の会、手話サークル、ラーメン部など