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少数精鋭のチームで一緒にScalaを使って暴れたい開発リード

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Webエンジニア

少数精鋭のチームで一緒にScalaを使って暴れたい開発リード

株式会社 ギブリー - Your Growth, Our Future. ~すべての人に成長を~

  • 360万円〜700万円
  • 東京都
  • Scala,jQuery,Node.js,React

事業内容

◆エンジニアHR tech事業
・エンジニアスキルチェックサービス『codecheck』
・プログラミング学習サービス『CODEPREP』
・上記を用いたエンジニアスキルアップ支援およびお客様(企業)の採用課題解決コンサルティング

◆IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)
・プログラミング問題を解答した求職者を選定してオファーできるエンジニア母集団形成サービス『CodeSprint』
・IT領域で活躍する人材の紹介サービス

◆コミュニケーション事業
・最先端のデジタルマーケティングを活用したお客様(企業)のマーケティング支援
・LINE Messaging APIを活用したメッセージ配信アドオンツール『JOYNT』

◆ライフスタイル事業
・お墓×Tech 最適な供養を仲介するお墓の代理店サービス
『お墓探しナビ / お墓探しナビ カウンター』
・Health×Tech ミスマッチ「ゼロ」治療家向け転職紹介サービス『治療家ナビ 』

仕事内容

■プログラミングスキルチェックツール「codecheck」のプロジェクトをリードしてくれるScalaエンジニアを募集します

ギブリーのエンジニアHR tech事業は、『エンジニアが活躍出来る文化を構築する』というビジョンを掲げ実践型プログラミングにおける学習と試験サービスを利用したITエンジニア領域のHR×Tech No.1を目指しています。

◆ CODEPREP
- アプリ開発で学ぶオンラインプログラミング学習サービス
◆ codecheck
- 人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツール

【codecheckについて】
「codecheck」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールです。
これまで採用を司る人事担当者は、求職者を採用する上で自社に合っているかどうかを測るために、履歴書チェック、面接の複数回実施、適正検査などを活用して採用フローを設計してきました。
しかし、近年エンジニアの領域においてはそれらのツールの導入だけではプログラミングの実践力が見極められているわけではなく、入社してからスキルのミスマッチが発覚してエンジニアチームに工数が取られてしまったり、教育に時間がかかってしまったり、素養がなく数ヶ月で辞めていってしまったりということが起こりがちです。
そこで、弊社が開発したのが、codecheckというサービスです。
codecheckは、オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト(アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意)を提供しています。
リリースから1年満たないうちに、すでに大手企業から注目を集めており、NTTコミュニケーションズやLINE、朝日新聞社、ワークスアプリケーションズなど多くの企業に導入されています。
最近では、Infinity Ventures Summit 2016 KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めました。

■お任せしたい仕事内容

当サービスを今後さらなるスピードで事業を成長させていくために、codecheckがより使いやすいサービスになるよう、開発チームのパフォーマンスを最大にすることがミッションです。

現在、平均年齢26-27のチームとなっており、やる気はありますが、 経験不足であることが課題となっています。
プロジェクト開発経験、複数のプロジェクトでのアジャイル開発経験のあるエンジニアに入っていただくことで、
チームのパフォーマンス最大化 -> 顧客への価値最大化 を目指していただきます。

【開発環境】
【 バックエンド 】
* Scala
  ・Playframework
  ・ScalikeJDBC
* Node.js
  ・grunt
  ・mocha
  ・api-first-spec
【 フロントエンド 】
* React.js
* jQuery
【 バージョン管理・環境構築・コミュニケーション 】
* GitHub
* Slack
* Ansible
* Vagrant
* Docker
【 ホスティング 】
* Heroku
* AWS
  ・EC2
  ・S3

【働く魅力】
・アジャイル開発導入
・オープンソースコミュニティで活動するエンジニアが多数
・国際色豊か/多様性を重視した環境
・スタートアップカルチャーがある
・Scalaを仕事として使える

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レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

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企業・求人概要

配属部署 プロダクト&マーケティング プロダクトグループ
概要 「Your Growth, Our Future. ~すべての人に成長を~」

これは、私達ギブリーが掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。

そのような”個の力”が重視される時代にあって、私達ギブリーは夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、4つの事業を展開しています。

◆エンジニアHR tech事業
・エンジニアスキルチェックサービス『codecheck』
・プログラミング学習サービス『CODEPREP』
・上記を用いたエンジニアスキルアップ支援およびお客様(企業)の採用課題解決コンサルティング

◆IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)
・プログラミング問題を解答した求職者を選定してオファーできるエンジニア母集団形成サービス『CodeSprint』
・IT領域で活躍する人材の紹介サービス

◆コミュニケーション事業
・最先端のデジタルマーケティングを活用したお客様(企業)のマーケティング支援
・LINE Messaging APIを活用したメッセージ配信アドオンツール『JOYNT』

◆ライフスタイル事業
・お墓×Tech 最適な供養を仲介するお墓の代理店サービス
『お墓探しナビ / お墓探しナビ カウンター』
・Health×Tech ミスマッチ「ゼロ」治療家向け転職紹介サービス『治療家ナビ 』

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
TEL 03-5489-7188 / FAX 03-5489-7189 

【アクセス】
JR各線「渋谷駅」より徒歩10分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■子ども手当(子ども1人につき:月1万円)
■私服勤務可
■自己啓発支援(英語学習支援あり、その他は現在企画中です)
休日/休暇 ■土日祝日休み
■年末年始休暇(3日間)
■特別休暇(出産、結婚、慶弔)
フレキシブルな働き方 プロダクトグループでは、日本の常識に縛られず、最適な開発手法を常に追求し、どこよりもエンジニアが働きやすい環境づくりにチャレンジしています。
会社として各職種ごとに柔軟な勤務体制をとっている点は特徴的です。

【 多様性あるチームで意見を出し合い、方向性を決める 】
開発メンバーは日本、カナダ、ベトナム、中国、インド、オランダなど、世界各国の開発者を受けいれています。社内の会話やドキュメントはすべて英語です。

【 超フレキシブル!労働時間より成果を重視します 】
コアタイム(11:00~15:00)以外の出勤は自由です。時間的コミットではなく、成果を重視しています。いつでもどこでも働ける、GitHubのような開発組織づくりを目指しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
タグ
  • #Scala
  • #jQuery
  • #Node.js
  • #React
  • #エコシステム
  • #ナビ
  • #代理店
  • #HR
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レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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188387

株式会社 ギブリー 資本金 10,000,000円 設立年月日 2009年04月 従業員数 40人

「Your Growth, Our Future. ~すべての人に成長を~」

これは、私達ギブリーが掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。

そのような”個の力”が重視される時代にあって、私達ギブリーは夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長...

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エンジニアのプログラミング能力を測る自社サービス『codecheck』の営業をお任せします。 新規のお客様の獲得、および既存顧客の運用サポートがメイン。既に大手企業への導入実績や一定の知名度があります。 【具体的には】 ・クライアント獲得(インバウンド)  - 月次/週次/日次ごとのテレアポ・受注管理  - 採用市場のタイミングに合わせたテレアポリストの作成・更新  - ア...

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