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営業職を募集します~人事領域のコンサルティング会社~様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています(人事業務を代行するロボットをいち早く発表!)

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営業職を募集します~人事領域のコンサルティング会社~様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています(人事業務を代行するロボットをいち早く発表!)

株式会社オデッセイ - 『人事領域のコンサルティングならオデッセイ』   ~人事業務を代行するロボットをいち早く発表!~

株式会社オデッセイ 求人画像1
営業職(主任候補)
564万円〜624万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 語学を活かす

事業内容

当社は、1997年に創業以来19年間、『SAP』の導入コンサルティング業務に特化し、中でも人事領域=HCMを専門に導入コンサルティングサービスを提供しています。SAPとは、ドイツのSAP社が開発したERP(人事・会計・販売管理等全ての業務を同一データベース上で処理出来る大型パッケージ)であり、このERP業界では世界でも国内でも圧倒的なシェアを誇る、いわばグローバルスタンダードで、当社はHCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業です。 このSAPは大型パッケージのため、機能も多岐に亘っていますので、導入に際しては機能を熟知したコンサルタントが必要となります。 弊社のコンサルタントはお客様(=企業)と打合せをし、お客様の意向を充分理解した上でSAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化を図ることを職務としています。 ■人事領域のコンサルティングならオデッセイ■ 当社では人事領域に特化したコンサルティング、導入支援を行っており、これまでに対応したお客様の数は、68企業グループ(2017年5月現在)に上ります。この数は日本国内のSAP-HCM(人事)ユーザーの中で高いシェアを占めています。 2004年にHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクター(二次請け、三次請けではなく、顧客と直接契約を結んでいる企業のこと)として同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ、導入実績・ノウハウも豊富なため、お客様からの引き合いも多く、規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から信頼頂いています。 *タレントマネジメントとは? 従業員が持つ能力や資質、スキル、経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することで、個人のキャリアアップや育成計画だけでなく、戦略的な人事配置や人材開発を行うことをいいます。

仕事内容

1.ソリューションサービス(請負型)の営業 弊社の人事ソリューション「Ulysses(ユリシーズ)」「SuccessFactors」「HRRobo For SAP HCM」の案件開拓、ソリューション提案、契約等 2.プロフェッショナルサービス(プロジェクト支援型サービス)の営業 大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等 3.営業プロモーション SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等

募集背景

従来から取組んでいる弊社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアNo.1であるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、SAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM(2017年3月発表)」と様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています。 今後、これらのソリューションサービスを軸に業容拡大を計画しておりますが、取り扱うサービスも多様化してきた為、営業力の更なる強化を図りたいと考えております。 時代の先端を走る弊社で、ご経験を活かし、思う存分実力を発揮したいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

配属部署

営業本部

概要

■同社の特徴: 世界規模でも国内シェアにおいても基幹システム最王手であるSAP業界の中で、HCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業であり、国内でSAP(HCM)を導入している企業の約15%が同社のクライアントです。2004年のHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクタとして同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ導入実績も豊富なため、お客様からの引き合いも多く『人事領域ならオデッセイ』と言われる少数精鋭の企業です。 ■創業時より、社員環境満足度の向上こそが社員のモチベーション向上につながるという方針のもと経営を徹底しており、その一環として株式上場も視野に入れ、積極的に社内体制の強化を図っています。 また、社是「仕事にやりがいを人生に豊かさを」に代表されるように、ワークライフバランスを重要視しており、コンサルティング部門では同社独自のプロジェクト管理システム「PIMS」による業務効率化や1ヶ月ごとの業務目標設定により、長時間労働や過剰な負荷が発生しないよう人事管理を徹底しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社勤務(※出張あり) 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階 【アクセス】 ■虎ノ門駅[11番出口] ・銀座線より徒歩2分 ■虎ノ門駅[A13番出口] ・千代田線より徒歩6分 ・日比谷線より徒歩7分 ・丸ノ内線より徒歩9分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・給与改定年2回(6ヶ月毎に改定) ・通勤交通費(月2万5,000円まで実費支給) ・各種社会保険完備(マスコミで話題の人気健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)※直営飲食店各店舗・保養施設利用、スポーツクラブ・旅行費用等各種割引有 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・業務に必要な各種セミナー・研修費用は全額会社負担 ・天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝祭日 有給休暇(入社月から10日間付与)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ※産前産後休暇・育児休暇取得実績あり

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