募集背景

■企業規模拡大に伴う増員 2009年設立から現在まで右肩上がり成長を継続。現在、更なる企業規模拡大に伴い、社内プロジェクトや自社サービス開発も次々と進行中。第二創成期を迎えた弊社と、お互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集します。

配属部署

ソリューション本部　戦略推進部

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない一次請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から8年目。強い営業力と高い知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、業界を問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業様のみと、すべて直接取引を実現させることに成功している稀有な企業です。 要件定義・設計などの上流工程だけではなく、構築・運用まで全ての工程をワンストップで行える対応の幅広さも特徴・高評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ元請けにこだわるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社代表・高井は、過去のある経験により、社員の大切さを深く痛感しており『とにかく社員第一主義』というミッションを掲げ、当社を設立しました。 すべての社員がベストパフォーマンスを発揮できることこそが、クライアントの喜びを最大化させることにつながり、企業の着実な成長にもつながる。そのためにも、社員に最高の好環境を提供することに全力を注ぐことこを戦略とし、営業コストをしっかりとかけ、単価が高く、勤務時間の調整ができる大手優良元請けプライム案件の獲得にこだわり続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指して頑張ったから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名の無い企業が大手エンドユーザーと直接取引をする。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たその秘訣を、高井は「目指して頑張ったから」と答えます。とてもシンプルですが、本気だったからこそ実行でき、苦難を越え実現に結びつけることができた。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように。想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の強みです。

この仕事で得られるもの

「案件の幅の豊富さ」「プロジェクトはチーム単位」の弊社だからこそ ● 案件が豊富に揃っており、選択可能 ・技術を磨いていきたい方には 　「エキスパートエンジニア」や「スペシャリスト」のキャリアパスもご用意しております。 ・プロジェクトの管理に精通したい方は「PM/PL」 　メンバー管理に精通したい方は「部長/課長」と、 　同じ管理職でもしっかりキャリアパスを分けております。 ● 途中のプロジェクトチェンジも可能 将来ビジョンやキャリアパスに合わせて、案件をプランニングします。 ● 生涯生き残れる 大手エンドユーザーと直接コミュニケーションが取れる、 市場価値が高いエンジニアを目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社およびクライアント先（東京23区） ※山手線沿線が約90%です 【アクセス】 クライアント先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 待遇について 昇給査定年4回(四半期ごと) 賞与年2回 決算賞与(業績による) 交通費全額支給 残業手当(全額支給) オフサイト日当 ■ 福利厚生について 退職金制度 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 外部セミナー・研修参加費用全額会社負担 社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担 ファミリーギフト制度 当社顧問弁護士による法務無料相談 慶弔見舞金 団体医療保険 専門医紹介サービス メンタルヘルスサポート 健康コール 引越補助制度 各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど) リロクラブ会員による各種施設割引制度 　●国内保養所　600カ所 　●国内提携宿泊施設　3,800カ所 　●海外提携宿泊施設　132カ所 　●スポーツクラブ　1,600カ所 　●レジャー施設　1,300カ所 など

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制（土日） 祝祭日 年末年始休暇（3日間） 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇 女性休暇 特別休暇