株式会社サイカ - 才能開花に満ちた公正な世界をつくる
株式会社サイカは「すべてのデータに示唆を届ける」というミッションのもと、最先端のデータサイエンス力でデータドリブンなマーケティングを実現するプロフェッショナル企業です。 最先端のデータサイエンスを中核に「戦略コンサルティング」「実行支援」「テクノロジー」を強固に連携させ持続的な事業成長を“狙って”“最大化”しています。 その背景には、国内外を代表するデータサイエンティストチームやコンピューターサイエンスをかけ合わせた独自のアルゴリズム、230社/300ブランドを超える分析実績からの豊富なノウハウ、経験豊富な人材によるコンサルティングおよび実行支援があり、データで成果を出せる仕組みを実現しています。 ▼サイカソリューション 具体的には下記のソリューションをクライアントの経営課題/事業課題/マーケティング課題に合わせてカスタマイズし、データドリブン・マーケティングの実現に向け継続的な事業の成果を支援しています。 ・顧客情報/調査データ等を用いた高精度のマーケティングコミュニケーション戦略策定 ・ソーシャルデータを用いた未来の探索を実現可能にするトレンド/インサイト発見 ・脳波分析やアンケート調査を用いた確度の高いクリエイティブ制作 ・事業成果ベースでのメディア評価に基づくメディア配分&エリア配分&エリア別プランニング ・事業成果(ROI)にコミットしたメディアバイイング ・高精度のMMMツールを用いた統合的なマーケティング施策評価/分析
統計学に基づいた統合型マーケティング分析ツール「XICA magellan」のサーバサイド(Python)/クライアントサイド(JavaScript)開発を担当していただきます。 メインの開発言語はPythonですが、Webの開発経験があればPythonの経験は不問です。 入社当初はクライアントからサーバサイドまで幅広く担当していただく想定ですが、その後ご本人の希望、能力に応じてnumpy/scipy/pandas等を駆使した分析ロジックの実装など専門分野に進んでいただくことも可能です。 【開発環境】 開発言語(サーバサイド): Python(Django) 開発言語(クライアントサイド): JavaScript(Vue.js) DB: MySQL OS: Linux(Debian/Ubuntu) インフラ: AWS(EC2, RDS, S3), GCP(AppEngine) ソースコード管理: Git(GitHub) 開発用PCとIDE(統合開発環境)は一定条件の元で自由に選択が可能です。また、開発に必要なSaaS利用なども柔軟に選択できるようにしています。 【開発手法】 ・2週間を1スプリントとするスクラム開発 ・Github-flowをベースとしたPull Requestによる開発 専任のプロダクトオーナーとスクラムマスターがおり、スクラムとしての方法論と、実際のプロジェクト運営の間で最も効率的な開発が進められるように日々模索しています。 【職場環境】 ・裁量労働制を採用しており、コアタイムはないので自由な時間に働くことができます。業務に支障がなければ日中の勉強会参加も自由です ・サイカの社名の由来は「才能開花」であり、全社員を対象に個人の才能開花のために自由に使えるお金が年額3万円支給されます ・データ分析の専門部署があり、全社員参加可能の統計/機械学習勉強会が定期的に開催されています
募集背景
事業拡大のための人員募集です
概要
統計分析に魅せられたCEOの平尾が、大学在学中の2012年2月に立ち上げた株式会社サイカ。企業向けコンサル事業からスタートし、2013年夏には”素人でも使いやすい”統計分析ツール「XICA adelie(アデリー)」をリリース。 さらに、ニーズを特化させたアプリケーション開発に力を入れ、2015年9月にはその第一弾である、営業職向けの行動の記録と相関分析を行う「XICA rockhopper(ロックホッパー)」を提供開始。 2016年9月には第二弾としてプロモーションの分析に特化した「XICA magellan(マゼラン)」をリリース。 現在はマゼランにしぼって企業活動をしております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル3F 【アクセス】 ■東京メトロ、都営地下鉄各線「神保町駅」
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■才能開花費(自らのスキルアップのために使える費用。1人につき年に3万円まで支給。) ■統計検定資格取得支援制度(一般財団法人統計質保証推進協会が実施する「統計検定試験」に合格した場合の受験料を会社で負担。)
休日・休暇
■完全週休二日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月28日~1月4日) ■慶弔休暇
最適な働き方を求めて
その時々の業務や状況、あるいは家庭の都合などの事情によって、どんな空間でどのように働くのが最適かは変わります。 その自律的な運用をサポートするために、全員が同じ場所で同じ時間に業務するとは限らない中でうまく連携を取って開発を進めるのは答えの無い難しいテーマですが、Google Apps for Workを基盤とし、社内コミュニケーションはSlack、ドキュメントはConfluenceを導入。 それらのプロダクト思想を社内文化に取り入れつつ、常に最適な方法論を模索しています。
プロジェクト進行はScrumで、継続的に改善
開発は、2週間を1スプリントという単位で進めています。 各スプリントでは、初めにスプリント計画、終わりにKPTで振り返り、日々DailyScrumというスタンドアップミーティングで意識合わせを行っています。各機能要件はユーザストーリーとして優先順に管理し、見積もりを実施します。 メンバーの中には「認定スクラムマスター」「認定プロダクトオーナー」を取得した者もおり、Scrumとしての方法論と、実際のプロジェクト運営の間で最も効率的な開発が進められるように日々模索しています。
SaaSを最大限に活用
限られた人数でサービスを運営するには、エンジニアに開発に集中しやすい環境づくりが欠かせないと考えます。 そのために、基本的には開発環境はVagrant上でクライアントPCの差異なく開発できる仕組みづくりをすすめるとともに、コードリポジトリはBitbucket、CI環境はWercker、運用環境はHerokuを利用しています。
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